招商促进局党风廉政建设工作总结

招商促进局党风廉政建设工作总结

　　2024年，我局党风廉政建设工作在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十八届中央纪委四次全会、自治区纪委十届五次全会、贵港市四届纪委第五次全会和港北区四届纪委四次全会反腐倡廉有关会议精神，围绕中心工作，服务经济建设，完善监督机制，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。按照“为民、务实，清廉”的要求，严格管理，力精图治。全体党员干部职工廉洁自律，求真务实，踏实工作，取得了不菲的成绩。同时，我们也清楚地看到了工作中存在的不足，我们将不懈努力，不断总结工作经验，扎实工作，廉洁高效，努力把党风建设工作贯穿到各项实际工作中去。现将一年来工作总结如下：

　　一、加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制

　　要把今年的党风建设工作落在实处，首先我们就要开好局、起好步，把各项工作做到前面。为此，我局成立了区招商局2024年党风廉政建设工作领导小组，由党组书记莫镓蔓同志作组长。制订了党组成员党风廉政建设责任分工职责，把党风廉政建设责任制作为全年的工作主线与其他业务工作一起部署、一起落实，进一步明确了职责，强化了责任，建立一套符合招商实际的管理规章，达到制度管理、科学管理、规范管理的有效管理途径，确保我局党风建设工作的有效落实。

　　二、加强干部思想教育，从源头上预防腐败

　　我局不断加强对干部职工思想教育，通过干部廉政谈话，完善党风廉政制度建设，强调党风工作同岗位，奖励工作挂钩。从领导干部行政无作为，不爱岗、敬业产生腐败的角度，教育广大干部职工从源头上防治腐败，增强干部职工防腐拒变的能力。

　　三、加强学习教育，进一步提高党风工作水平

　　发动全体党员干部积极参与到第二批党的群众路线教育实践活动中去。把反腐倡廉教育纳入到干部教育培训中去，重点学习中央八项规定、自治区关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的30条实施意见和自治区纪委、自治区党委组织部《关于坚决整治党员干部纵酒行为的通知》等文件精神；参加全市领导干部学习党史国史知识暨国防教育专题视频讲座、港北区2024年科级领导干部学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神集中轮训研讨班和庆“七一”党员教育培训活动等讲座和培训班。通过学习、教育，我局党员干部遵纪守法的自觉性进一步增强，拒腐防变的思想道德防线进一步牢固。

　　四、加强专项管理，自觉践行廉洁自律

　　一是加强干部队伍管理。局党组成员以《党员干部十个不准》和严管干部纵酒的“六个禁止”为准则，以身作则，率先垂范，并严格教育和管理干部，影响和带动其他们自觉遵纪守法、执政为民。二是加强“三公”经费管理。局班子严格执行会议费、培训费、差旅费用等各类开支范围和标准，自觉遵守《财务管理制度》，没有职务消费、人情消费现象。2024年1-10月，我单位公务用车购置及运行费支出1.8万元，同比增幅57.89%；公务接待费支出2.8万元，同比增幅-20.86%；因公出国（境）费支出0元，同比增幅0%。严格控制“三公”经费，确保了工作日八小时外以及节假日公车归库管理，未出现公款旅游的违规现象。

　　五、抓好党风建设，净化维护发展环境

　　党支部按照“为民、务实、清廉”的要求，求真务实，切实贯彻落实党风廉政建设责任制，对党风建设和反腐败工作任务进行了分工，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，落实了责任、强化了措施，形成了“党支部统一领导、党政齐抓共管、股室各负其责”的领导体制和工作机制，切实加强了党风建设和反腐败工作的组织领导。党支部通过政治学习，培训，观看电视专题片，上党课，宣传报导，学先进人物等多种有效形式，开展党风建设和纪检监察工作，着重抓思想教育工作，再以制度来管住人，切实抓好从源头上预防和解决腐败问题。

　　六、2024年工作打算和措施

　　1、继续抓好党风建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风建设工作。

　　2、大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

　　3、积极探索党风建设长效机制。认真总结我局在开展党风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为。

　　4、加强党风廉政建设责任制的日常考核工作进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风建设责任制的考核工作。