文章列表
-
2024-01-11停工停产期间如何计算工资企业停产期间员工未提供劳动，员工的工资如何发放?发放的标准是什么?劳动者如何计算停工停产期间工资? 原劳动部1……
-
2024-01-11劳务派遣和劳务中介有什么不同？导读：劳务派遣和劳务中介有什么不同？劳务派遣不同于劳务中介，其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立……
-
2024-01-11入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？导读：入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者……
-
2024-01-11需要提前一个月通知公司不再续签劳动合同吗？导读：需要提前一个月通知公司不再续签劳动合同吗？合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。详细内容下面由为……
-
2024-01-11离婚后孩子应该由谁抚养？导读：离婚后孩子应该由谁抚养？关于孩子的抚养权，可以是协议处理；同时也需要考虑子女的年龄和夫妻双方的实际情况等因素来决定孩……
-
2024-01-10苏州最低工资标准2024导读：2024年苏州最低工资标准是多少？苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上……
-
2024-01-10合肥对高温露天作业有什么限制导读：合肥市对于高温露天作业的劳动者规定了应支付高温补贴，同时也规定了对于高温露天作业的限制。根据相关规定，合肥市日最高气……
-
2024-01-10广州职工如何申请工伤认定？导读：在广州，发生工伤事故后，有资格的申请人可以向广州市人力资源和社会保障局申请工伤认定。下面为您详细解答广州职工如何申……
-
2024-01-10公司拖欠工资能获得赔偿金吗？导读：公司拖欠工资能获得赔偿金吗？根据我国相关法规规定，用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资25%的经济补偿金。具体内容，下……
-
2024-01-10劳动纠纷调解是什么调解是由第三方居中调和，通过疏导、说服、促使当事人互谅互让，从而解决纠纷的方法。劳动纠纷调解，是指劳动争议双方当事人自愿……
-
2024-01-10上海周六加班费怎么计算？导读：我国实行一周双休制，根据劳动法的规定，休息日，一般是周六和周日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工……
-
2024-01-10东莞职工年休假是怎样安排的？导读：东莞职工在公司、单位连续工作1年以上的，都有权利享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不……
-
2024-01-10中暑可以认定为工伤吗？导读：根据我国2012年实施的《防暑降温措施管理办法》相关规定，如果劳动者在高温环境中工作并发生中暑等问题，是可以依规定认定为……
-
2024-01-10可以认定为工伤情况有哪些？导读：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行……
-
2024-01-09用假学历签订的劳动合同有效吗？导读：如果劳动者与用人单位签订劳动合同时提供给用人单位的是不合法的、虚假的个人信息。根据《劳动法》第18条第2项规定，此劳……