申请涨工资的理由

　　导读：员工申请涨工资的理由有哪些？涨工资的理由可以有很多，其中包括上年度利润超过10%或劳动生产率有较大提高；企业平均收入与同地区或行业平均工资水平差距过大等，具体内容由为您介绍。

　　申请涨工资的理由

　　员工申请涨工资的理由可以参考一下6个理由：

　　1、当地政府发布的工资指导线提高；

　　2、本地区城镇居民消费价格指数增长超过工资增长；

　　3、上年度利润超过10%或劳动生产率有较大提高；

　　4、企业平均收入与同地区或行业平均工资水平差距过大；

　　5、一线职工工资增长幅度低于本企业职工平均工资增长幅度；

　　6、劳务派遣工与用工单位同类或相近岗位职工的工资收入差距明显。

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　　劳动者工资的支付

　　(1)工资应当以法定货币(即人民币)形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；

　　(2)用人单位应将工资支付给劳动者本人;本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；

　　(3)用人单位可直接支付工资，也可委托银行代发工资；

　　(4)工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次；

　　(5)劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；

　　(6)用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。