湖南恶意欠薪多少会入罪？

　　导读：《刑法修正案(八)》规定了拒不支付劳动报酬罪并明确了量刑标准，就此，湖南省高级人民法院出台了相关规定，明确办理拒不支付劳动报酬刑事案件执行数额标准。关于湖南恶意欠薪多少会入罪的问题由为您介绍。

　　湖南恶意欠薪多少会入罪？

　　刑法修正案(八)》第41条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金；

　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚；

　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

　　湖南省办理拒不支付劳动报酬刑事案件执行数额标准如下：拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在6千元以上的或拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在4万元以上的，为湖南省认定《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之第一款规定拒不支付劳动报酬罪的“数额较大”标准。该标准自2024年1月1日起施行。

　　注意：

　　这里所说的“劳动者的劳动报酬”，是指劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下的工资等。