2024年女工工作计划

2024年女工部工作计划

　　2024年女工部将继续按照州总工会和省总女工委的工作部署，主动作为、履职尽责，深化工会“女职工六大行动”，推动女职工工作转型发展，团结动员全州广大女职工为建设“五个阿坝”建功立业。

　　一、深入学习贯彻十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神

　　一是认真落实全面推进依法治国的总体要求，引导女职工把思想和行动统一到实现全面深化改革的目标任务上来。二是紧紧围绕州委“发展为要、稳定为重、民生为本、团结为根、党建为基”的总体工作要求，把女职工建功立业活动，融入工会重点劳动竞赛的全局。三是以全国“五一巾帼奖”评选活动为载体，大力挖掘、培养、选树、宣传女职工先进模范，大力弘扬女先进、女劳模工人阶级伟大品格和劳模精神。四是广泛开展“中国梦·劳动美——女职工在行动”教育实践活动，不断汇聚起全州女职工创新创造的“正能量”。

　　二、深入实施女职工素质提升工程

　　一是继续办好“女职工风采大讲堂”。二是坚持在女职工集中的企事业单位开展富有行业、企业特色的“我学、我练、我能”女职工素质提升技能竞赛活动，激励广大女职工积极应对产业结构调整、企业升级转型的挑战，自强不息、提升素质，在推动改革开放和社会主义现代化建设中展示阿坝女职工的巾帼风采。

　　三、切实推进女职工维权社会化格局

　　一是进一步融入全州集体合同工作全局，紧紧抓住明年开始实施新一轮“集体合同制度攻坚计划”的契机，以提质增效为目标取向，突出行业性、区域性专项合同签订。二是加大对女职工专项集体合同重要性、必要性的宣传，充分依托工会集体协商机制，扎实推进女职工专项集体合同工作深化发展。

　　四、不断扩大女职工“特别关爱”行动普惠面

　　一是继续强化女职工帮扶服务项目化、社会化运作，开展健康体检平台、公益婚恋平台运作。二是采取项目化运作方式，深入推进单亲困难女职工结对帮扶、留守儿童关爱、金秋助学等关爱帮扶活动。

　　五、重点打造“一屋一站”切实服务基层女职工

　　一是要加强与卫生计生部门合作，在女职工相对集中的企事业单位和妇幼保健卫生机构，循序渐进，共同建设推广“妈咪宝贝屋”，使其成为服务广大女职工的重要平台。加强分类指导，制定下发“妈咪宝贝屋”建设标准，建立完善“妈咪宝贝屋”的推进模式和管理方式，把这件为服务女职工“四期”保护、促进母婴健康的的实事做好、做实。二是要进一步推进“职工心灵驿站”建设，加强服务内涵的挖掘、服务对象的扩容、服务方式的创新，促进已建成驿站建起来、用起来、活起来，真正实现服务职工、可持续发展。

　　六、着力加强女职工组织自身建设。一是深刻领会习近平总书记关于加强基层工会建设的重要批示和系列重要讲话精神，继续加强工会女职工组织组建工作，努力使工会女工组织网络覆盖与经济社会和女职工队伍发展相适应、相同步。二是巩固和深化党的群众路线教育实践活动，按照“三严三实”要求，进一步转变工作作风，不断提升女工干部服务大局、服务基层、服务女职工的能力和意识，使女职工工作更“接地气”，打通服务女职工的“最后一公里”。三是努力建设学习型工会女职工组织，以增强基层工会女职工干部的活力和工作水平为重点，以提升委员履职能力和工作水平为核心，推动州总工会女职工委员会委员专业素养提高，推动女职工工作理论创新、制度创新、工作创新。

2024年女工委工作计划

　　一、指导思想：

　　紧紧围绕学校教育教学这个中心开展各项工会工作，以党的十八大精神为指导，用科学发展观统领工会工作全局，推进学校的特色发展；加强学习，推进师德建设，增强民主管理意识，促进和谐校园建设，丰富教职工的课余生活，维护教职工的合法权益，推进学校校务公开，发挥工会的桥梁纽带作用，为学校教学质量提高，发挥工会应有的作用。

　　二、主要工作目标：

　　（一）重视师德建设，推动教师队伍发展。

　　1、高举伟大旗帜，建设中国特色社会主义工会，对于建设全面小康社会新目标具有十分重要的意义。学校工会将组织全校教职工认真学习“十八大”的相关文件精神以及领导的重要讲话精神，把教职工的积极性引导好，保护好，发挥好，动员和依靠全校教职工，共谋教育事业新发展，共享改革成果，共创美好未来。

　　2、创建学习型工会组织。

　　创建学习型工会组织，是适应新形势、新任务的必然要求，是贯彻落实《工会法》的具体体现，是实践科学发展观的客观要求。工会将继续深入开展创建学习型工会组织活动；将积极营造活动氛围，创造学习条件，努力促进学习型工会小组，学习型教研组建设；认真组织全体教职工学习《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等为主要内容的学习活动；通过学习、营造学法、知法、懂法、依法治学、依法从教的良好氛围。

　　3、加强和改进教师的思想政治工作，努力提高师德教育的实效性。要利用各种渠道，反复宣讲加强师德修养的重要意义，营造浓厚的氛围，使之成为教师的普遍共识，并内化为自觉行动；开展向教书育人楷模学习活动，开展在校内树立师德模范活动，进一步强化教师创先争优、敬业爱岗、做师德模范的氛围；健全教师师德档案，不断增强广大教师的光荣感、责任感和使命感，在全校范围内掀起加强师德师风建设的新高潮。

　　（二）推行民主管理，维护好女教职工的民主权利。

　　1、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处；坚持定期召开教职工大会制度，认真履行工会职权。

　　2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性；依靠全体教职工，虚心听取意见，把工作落到实处。

　　3、做好女教职工平时的体检和计划生育宣传教育工作，帮助女教职工做好家庭教育方面的事宜。

　　（三）推进教师凝聚力建设，关心教职工的身心健康。

　　1、树立“服务教师，依法维权”的学校工会工作理念，要走进教师，了解他们，让他们在最合适的岗位上，在最好的环境内，最大程度发挥他们的聪明才智，要服务教师，关心教师，让他们减少后顾之忧，减少烦恼和焦虑，专心于教育教学，要培养教师，让他们有施展才华的舞台，鼓励他们学习、创造，鼓励他们出成绩。

　　2、进一步关心、爱护教职工和退休教师中特殊群体、困难教师，完善学校帮困帮扶机制，做好“送温暖”活动，组织好“三八”妇女节、第30个教师节慰问庆祝活动，让他们感受到组织的温暖。

　　3、继续做好2024年暑期女教师体检工作。

　　4、开展多种多样的文体活动，促进教职工身心和谐健康发展。积极组织教职工参加区教育工会组织的各项文体活动，组织教师参加学校的各类竞赛活动。

　　（四）严格自律，不断学习，进一步提升工会工作水平。

　　1、加强工会干部队伍建设，加强工会委员的学习与培训，进一步提升工会工作水平。

　　2、抓好新闻报道工作，及时向区教育工会网投稿，宣传报道校工会在促进学校教育事业发展中所发挥的积极作用。

　　附：2024年主要工作安排表