2024年综合办公室工作计划
2024年综合办公室工作计划
2024年5月8日，习近平总书记在中央办公厅视察调研时提出“五个坚持”，即坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守。“五个坚持”既是对党委办公系统的明确要求，也是推动机关各方面工作的行动指南，综合办要深刻领会“五个坚持”的内涵和精髓，在工作中强化五种意识：一是强化忠诚意识，要有坚定的忠诚信念，对组织、对群众、对同志忠诚，做到表里如一、知行合一，说真话、做实事、求实效，以忠诚维护团结，以团结增强凝聚力。二是强化大局意识，立足大局统筹协调、做好保障；围绕大局反映情况、报送信息；聚焦大局加强问效、促进落实。三是强化辅政意识，发挥参谋作用，紧扣新区工作大局，紧贴领导工作思路，紧靠基层群众实际，“参”出新点子，“谋”到关键处，同时，勤于学习，提高把学习成果转化为谋划工作的新思路、新方法的能力。四是强化奉献意识，处理好苦与乐、得与失的关系，发扬勤勤恳恳、无私奉献、严谨细致的精神，服务好新区发展大局。五是强化创新意识，敢于创新实践，自觉从惯性思维、经验思维中解放出来，切实增强工作主动性和灵活性。新的一年，我办将全力贯彻新区各项决策部署，充分发挥主动性和积极性，凡事想在前、做在前，确保机关运转的高效能，推动各项工作执行到位。
（一）以制度创新为核心，全面推进深化改革工作
党的十八届四中全会，对新时期全面深化改革作出了系统部署，我办将不折不扣落实好中央决策部署，促进制度创新。一是围绕“三化一平台”主攻方向，进一步突出制度创新。以“可复制、可推广”为目标，立足新区发展实际，瞄准能在全国起开创性、示范性作用且能推广的改革项目实施重点攻坚，力求在新一轮全面深化改革中探索出独树一帜的坪山经验，重点统筹推进社区治理和服务创新试验区、社会工作服务示范区等全国性改革试点项目，加快建设“一平台四体系六工程”，加快基层治理法治化。二是以信息技术为支撑推动改革创新。行政服务大厅将制定全区政务服务三级一体化建设方案，以网上办事大厅为中心，实现各类政务服务平台连接与融合，推动服务型政府建设；智慧社会服务中心将重点打造城市管理部件普查动态更新机制，利用新技术更新城市部件数据库，实现从传统的二维网格化管理向实景三维可视化管理升级，为“智慧坪山”建设提供真实准确、内容丰富、现势性更好的地理空间数据；深入推进坪山新区大数据中心项目，夯实“智慧坪山”基于新技术的根基，加快重点区域及公共区域WIFI热点项目三期建设，扩大信息惠民范围。三是加大新区国际化城市建设力度。结合新区实际状况，完善国际通行规则落实，进一步加强出国组团成效管理，举办高水平国际友好交流赛事，依托弘金地网球中心、坪山体育中心，与国际友城开展更多国际友好交流活动 。
（二）坚持法治为纲，助推一流法治城区建设
2024年是落实十八届四中全会精神，全面推进依法治国的关键之年，法治建设工作任务重、要求高。一是落实好新区一流法治城区工作方案。按照新区党工委的要求，做好推进政府职权法定化、规范健全行政决策制度、提升行政执法能力水平等七大方面工作，努力在法治政府和法治社会的改革创新中先行先试，争创法治治理新区。二是推进法治政府建设工作。按照市委办公厅下发的《法治政府建设工作实施方案》的要求，修改完善法治政府考评指标体系，通过加强考核的权重和力度进一步提升新区依法决策、依法行政、规范执法水平，争取在2024年市法治政府考评中取得更好的成绩。三是抓好“一社区一法律顾问”的落实。按照省、市工作要求，加快落实开展“一社区一法律顾问”各环节工作，实现新区各社区法律顾问全覆盖，让新区居民享受更贴心的法律服务。四是做好新区法律援助工作。在各社区设立法律援助联络点，方便群众就近获得法律援助服务，积极引导和帮助群众通过法律途径维护自身的合法权益。
（三）凸显“三服务”职责，实现机关运转提能增效
我办要在提高服务水平上有新突破，把服务理念树得更高、标准定得更严，争取把服务工作做得出彩，让领导满意，让群众满意。一是加强对新区领导的个性化服务。在进一步巩固整治文山会海成果，减轻新区领导政务负担的基础上，结合新区领导个性化工作需求，创新服务形式，做到服务无定式、效率上台阶。二是完善对各局办、办事处的服务网络。全面梳理各项沟通协调制度，修改完善办文办会、政务安排、调研服务、跟踪问效等方面的工作机制，加强协调指挥，进一步延长服务“手臂”，树立主动服务意识，变别人上门到我们走出去服务，变消极服务为积极服务，变普通服务为个性服务。三是完善服务基层常态化工作机制。完善党员干部联系服务群众工作方案，要求领导班子成员带头，定期到对口服务部门、社区、挂点企业等基层单位走访调研，征求群众意见建议，解决群众反映的问题，同时，改进调研方式，以群众需求为导向，更加注重调研实效，加快推进基层治理法治化、产城融合指标体系等重点领域、关键节点改革创新。
（四）营造强势宣传，狠抓文明创建、现代市民培育工程建设
2024年是贯彻落实党的十八大三中、四中全会精神的关键年，我办将精心策划、认真组织，突出宣传重点，扩大宣传效果，创造有利于新区改革发展的良好舆论环境。一是继续抓好宣传平台扩展建设。围绕一流法治城区建设、现代市民培育工程等中心工作，组织开展好宣传报道，着力提高宣传工作的谋划能力。加快“新华网APP”的开发推广工作，进一步发挥“平面—广电—新媒体”的全方位宣传平台优势。二是要加快现代市民培育工程建设进度，综合运用教育和引导手段，成立现代市民培育工程推进办公室发挥统筹作用，指导各单位制订具体实施方案，上下联动，力争创建一批市民喜闻乐见、行之有效的活动形式，并利用综合宣传平台及时对工程建设意义、内容和进度进行广泛宣传。三是进一步加强信息开发。继续办好《坪山信息》周刊的同时，保持向上报送信息的良好势头，以提高向上级报送信息的数量和质量为目标，切实增强党政信息的形象宣传和决策服务功能。四是深入推进文明创建。在巩固文明创建迎检成果的基础上，以规范月度自测自评为抓手，狠抓公用文明指数提升工作，促进新区公共文明水平稳步提升。五是策划崭新电视栏目。新闻中心紧扣“关注民生需求，发挥舆论监督”主题，开播一档信息资讯节目，增加《坪山资讯》频道信息量之余，进一步拓宽新区群众反映民生需求的渠道，同时，开设《民生关注》专栏，就新区群众关心的交通出行、市容环境、就学就医等民生话题开展更全面深入的报道。
（五）推进综治信访维稳工作，保障社会和谐发展环境
在当前推进新区大开发、大建设，同时又是社会矛盾凸显期的复杂形势下，综治信访维稳工作时刻都不能放松。一是开展好社会矛盾排查和化解工作，结合“织网工程”，依托信息员采集队伍，以网格化、精细化的管理方式，排查处置各类问题隐患和矛盾纠纷事件，并落实好包点包案制度，确保矛盾纠纷地“有一个领导包案，有一个工作班子，有一套稳控措施”。二是确保网上信访信息系统顺利运行。全力推进网上信访工作，与市信访系统同步上线，建立系列规范网上信访工作开展的各项制度，修改信访绩效考核办法，开展业务培训等，确保网上信访系统高效运转，切实为群众提供方便、快捷、有效的信访渠道。三是强化情报预警和研判工作。强化突发事件处置机制和能力建设，继续加强“维稳形势分析研判会”制度，确保第一时间获取不稳定因素信息，及时预防和化解群体性事件，完善应急预案；加强应急力量建设和应急处置演练，确保一旦出现突发事件，工作班子能够拉得出、用得上、控得住。四是全面部署新区小型移动应急平台和应急指挥数字集群系统。严格按照市应急办要求，加快完成与市应急办建立应急指挥数字集群网络工作，实现突发事件现场视频的实时传输和市、区、办事处及相关职能部门应急通信指挥一体化，切实提高新区应急指挥效能。
（六）加强干部职工队伍建设，锻造学习型和谐机关
在新的一年里，以“五种意识”为指导，从四个方面狠抓队伍建设。一是加强思想建设，着眼于发挥党员先锋模范作用、着眼于发挥基层党组织战斗堡垒作用，强化教育学习，成立读书学习兴趣小组、配合“全民读书月”活动，坚持“三会一课”制度与集中学习制度，制定好2024年全年各模块的学习计划，打造学习型队伍。二是加强作风建设，巩固“四风”整改成果，领导班子率先垂范，以作风整改成效检验工作，戒懒戒庸，戒骄戒躁；强调纪律先行，谋划好下一年度的纪律教育学习月、一把手讲廉政党课等活动，固化全体党员干部清白做人、廉洁从政的意识，营造全办风清气正的氛围。三是加强能力建设，针对领导干部，围绕提高把握服务全区、全局能力、贯彻落实能力和带队伍能力，制定和实施干部轮训年度计划；针对新进职工，以尽快熟悉、尽快上手、尽快提升为目标，完善入职培训及轮岗服务制度；针对各业务口一线职工，完善办公技能培训制度，开展形式多样、主题丰富、突显专业的业务培训。四是加强和谐机关建设，一方面充分发挥工青妇组织优势，力求组织关怀渗透全办，落实到每一位职工个体；另一方面，优化兴趣小组活动，活跃机关文体活动，要求每一位干部职工都必须参加一到两个兴趣小组，积极参加集体活动，同时，出台兴趣小组活动统一管理办法，从策划组织、资源保障、效果测评等方面予以制度保障。
2024年公司综合办公室工作计划
2024年综合办公室工作的总体要求是：在公司的坚强领导下，围绕公司中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能，积极开展党风廉政活动，扎实推进群团组织建设，进一步提高服务水平，提升服务质量，为公司整体工作顺利推进发挥积极的职能作用。
根据综合办公室职能分工，2024年主要做好以下四方面工作。
一、日常工作方面
（一）公文收发。进一步提高公文收发工作的质量和效率，严格落实2013年制定的《公文管理办法》、《公文处理流程》等规章制度，使公文收发工作规范化、制度化、科学化。坚决做到公文收发“快、准、稳“，不积压、不丢失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位，精神传达到位。
（二）文字材料。文字材料作为公司的“门面”和“窗口”，其质量关系公司形象。2024年努力提高文字材料写作质量，特别在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上，严把质量关，做到字字斟酌，段段推敲，准确把握行文方向和目标，使文字材料水平再上一个新台阶。
（三）日常接待和会务工作。继续做好日常接待工作，坚持送迎有声，礼貌待宾；对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实，扎实做好接待各项准备工作。继续做好公司各种会议的会前、会中、会后服务工作，做好会议记录以及会议资料的收集和整理。
二、基础管理方面
（一）档案管理。进一步完善档案管理工作，对2013年以前的各类档案及时进行补充，并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达，及时回馈、整理，定期归档，确保档案的完整和安全，同时，督促相关职能部门及时归档。
（二）公章管理。严格执行集团公司印章管理办法，坚持公章专人负责制，坚持使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，确保公司公章安全使用。
（三）办公用品管理。做好办公用品及耗材的采购、维修，坚持货比三家，最大程度降低工程及办公成本，并详细记录采购台账、发放记录，以备查验。办公用品管理要坚持在尽量满足正常办公的基础上，做到勤俭节约。
（四）车辆管理。加强车辆管理，监督车辆年检、续保、保养和维修等工作的落实，继续坚持按月对单车的油耗、修理费等成本进行统计分析，将全年车辆运行成本控制在计划线内。同时，进一步加强汽车司机的安全驾驶意识，要求汽车司机认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，确保全年无事故发生。
三、团队建设方面
（一）努力加强各项学习。努力提高我办全体人员及汽车司机的综合素质，强化服务意识，明确工作职责。学习方式采用集体学习和自学相结合，理论学习和实践相结合，业务学习和职业道德学习相结合的办法。全年组织集体学习10-12次，全年每人撰写学习心得5-6篇，做到以学习促进步，以理论促实践，使办公室业务水平得到明显提高。
（二）积极开展文化活动。继续开展企业文化宣讲活动，发放企业文化手册和员工手册，让新入职员工对延长石油的发展历程和集团企业文化有更加深刻的认识。同时，积极组织开展2-3次文艺表演、体育比赛等活动，切实丰富广大职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。
（三）加大宣传报道力度。扩大公司的宣传面，积极在集团网站、电子报刊等媒体上投稿，通过报道文章、照片、视频等多种方式增加曝光度，提高公司的社会知名度。
四、党群工作方面
（一）积极开展党的组织生活。坚持定期召开党员学习会，落实好“三重一大”集体决策制度、民主生活会和民主测评制度，深入学习贯彻党的重要思想，并结合本职工作把学习重心放在解决本公司、本部门实际问题和提高党员干部服务企业能力建设上，实现公司经营管理、项目建设和个人政治觉悟的共同进步。
（二）不断完善党的组织建设。建立和完善党建工作各项台账、职责、制度，严格发展党员的工作环节和规定程序；组织开展形式多样、内容丰富的入党积极分子课堂培训和课外实践；同时，做好党费收缴、统计报表、宣传报道等工作。
（三）切实抓好党风廉政建设。坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，完善反腐败工作机制。结合集团公司党风廉政目标责任，做好公司目标责任书的分解，抓好责任分工、目标考核、责任追究。与基层单位和部门签订党风廉政目标责任书。同时，要继续深化反腐倡廉教育，营造廉荣贪耻氛围，建立以日常教育为基础、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为补充的教育机制。
（四）有效发挥群团职能作用。进一步加强工会、共青团、妇联等组织的各项制度建设，完善组织体制和运行机制。群团组织要紧紧围绕公司生产经营和项目建设开展职工思想道德和政治引导工作，不断提高职工队伍整体素质，搞好文化体育活动，开展社会公益事业，用积极向上的健康文化陶冶职工。
2024年党委综合办公室工作计划
一、指导思想
2024年党委办公室将在学院党委的领导下，贯彻党的十八大精神，积极工作，努力提高工作科学化水平，充分发挥协调、保障作用，落实党委年度工作要点提出的各项工作任务，为学院党委当好参谋和助手。
二、工作计划
1、学习贯彻党的十八大、十八届四中全会精神。学习宣传贯彻党的十八大、十八届四中全会精神，学习领会两会精神，引导党员和群众深刻领会和把握其精神实质，深入开展社会主义核心价值观教育。拟于4月份、5月份外请专家做两场报告，并结合讲座各党总支、直属支部开展座谈、讨论。
2、组织安排党委召开各类会议、重要活动，做好协调和服务保障工作。
3、加强师德师风建设。坚持用社会主义荣辱观引领校园风尚，在全院教师中开展“师德师风”先进个人评选活动，大力宣传师德楷模事迹，形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的良好校园氛围。加强理想信念和爱岗敬业教育，增强教职工对社会主义核心价值观的理论认同、思想认同，教育引导广大教职员工为我们共同的事业而不懈努力。
4、开展谈心活动。围绕教职工关注的热点难点问题，在广大教职工中不定期的开展谈心活动，化解思想矛盾，疏通心理疑惑，解决实际问题，增强党组织的凝聚力，共同为学院发展做出贡献。
5、开展纪念建党93周年系列活动。开展 “中国梦”主题活动，组织各党总支、直属支部开展演讲比赛、书画摄影比赛、歌咏比赛、征文比赛、党员重温入党誓词等活动，回顾党的光辉历程，歌颂党的伟大成就，进一步深入开展创先争优活动。
6、组织开展党的群众路线教育实践活动。按照省委高校工委关于《吉林省民办高校开展党的群众路线教育实践活动实施方案》要求，制定方案并组织实施。在党的群众路线教育实践活动中，党员领导干部要密切联系群众，走进师生中了解情况，听取师生意见，查摆自身在工作中存在的问题，勇于担当，认真解决工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和不落实问题，引导广大党员干部切实做到为民务实清廉，保持党的先进性和纯洁性。
7、加强基层党建工作指导力度。继续学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，健全党的机构设置，强化职能责任。针对民办高校特点，优化组织设置，创新工作方式，构建有利于基层党组织开展工作的体制和机制，做好基层党组织标准化建设设点工作，推进全院基层党建工作；加强党员教育、管理、监督工作，健全兼职组织员队伍；有计划地对基层党员干部进行党建工作和群众工作的业务培训，提高做好党务工作能力和服务意识，分别于3月末和10月末举办党务干部培训班。年内制定基层党组织考核标准，推行基层党建工作考核制度。
8、认真做好党员管理教育和发展党员工作。年内举办第九期党校重点积极分子培训班，深化“二级、二批”培训方式，注重提升培训质量；认真做好年度发展党员工作，重视在青年骨干教师和优秀学生中发展党员。要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，进一步规范并完善发展党员工作程序。拟于4月中旬和10月下旬进行培训。
9、严格党内组织生活制度。积极推进党组织活动方式创新，坚持“三会一课”制度，有效开展批评和自我批评，搞好民主评议党员工作，以党性分析为主要内容开好民主生活会，6月份党委结合党的群众路线教育实践活动，召开党委成员民主生活会， 12月份开展各基层党组织的民主生活会。
10、开展“创先争优”、“三育人”评选表彰活动。以“五个好”、“五带头”为主要内容，做好2024年先进党组织、优秀党员、优秀党务工作者评选表彰工作。以“教书育人、服务育人、管理育人”为主要内容，做好2024年“三育人”评选表彰工作，在七月一日前组织召开表彰大会。
11、加强统一战线工作。认真贯彻落实全省统战工作会议精神，开展共识教育，增进政治共识，进一步打牢统一战线工作基础；推进“同心”实践，搞好科技服务工作，组建四支同心服务团队，加强“同心书屋”建设，六一前后到黑鱼村小学开展活动；以增进感情为主线，广泛开展交友联谊活动，召开座谈会，拟于上半年和下半年分别召开一次党外知识分子和党派人士座谈会；开展社会调研和建言献策活动，充分发挥“知联会”作用，做好党外知识分子工作；邀请统战工作专家学者来院做有关统战工作的报告，准确把握党的政策，做好民族宗教工作；加强统战宣传信息和统战理论调研工作，进一步建立和完善学院统战工作制度。
11.加强反腐倡廉工作。认真贯彻中央关于党风廉政建设的决策部署，建立从源头上扼制滋生腐败土壤和反腐倡廉的长效工作机制。把反腐倡廉教育纳入党组织宣传教育的总体部署中，充分发挥各级党组织作用，开展经常性教育，借助基层党支部平台，将教育辐射到广大党员和全体员工；把反腐倡廉教育作为党课教育、党员培训以及党委理论中心组学习的重要内容。9月份组织党员干部观看警示教育片，并围绕党风廉政建设进行座谈、讨论，查找问题，制定整改措施，7月下旬组织党员、机关干部到吉林省警示教育基地开展党员教育活动。