2024年县国土资源局党风廉政建设工作总结

【第1篇】2024年县国土资源局党风廉政建设工作总结

　　一年来，我局党组认真贯彻落实省厅、市局和县委、县政府、县纪委的重要部署，按照“党要管党，从严治党”的总体要求，牢牢把握“保障发展、管好资源、带好队伍”工作重点，标本兼治，惩防并举，加强党风廉政建设和反腐败工作，取得明显成效，为我县国土资源事业的健康发展和保持社会和谐稳定发挥了重要保障和促进作用。

　　一、以踏石留印、抓铁有痕的劲头，严格贯彻落实中央八项规定

　　我局党组认真履行作风建设主体责任，及时转发了市委、市政府《关于进一步严明工作纪律切实加强机关作风建设的通知》等文件，完善了公务接待、公车管理等制度，全局切实改进工作作风。局领导带头严格执行中央八项规定，改进公务接待规定，严格控制陪餐人数，来客在单位食堂用餐，以家常菜为主，不上高档烟酒，不赠送礼金等有价证券和土特产。严格执行公务卡消费制度，不存在超编超标准购车，不存在公款购买印制寄送贺年、明信片、年历等物品。截止目前“三公”经费同比下降47%。同时局党组根据上级精神，组织开展党员干部违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作，重点对党员干部公款旅游、超标准公务接待、违规公款吃请、公款赠送土特产、违规收送节礼；党员干部出入私人会所吃喝玩乐、接受和持有私人会所会员卡；党员干部参与赌博或工作时间参与以钱为注变相赌博活动等问题进行专项治理，未发现有人违反相关规定。

　　二、以责任落实为“龙头”，全面落实党风廉政建设责任制

　　我局始终把把党风廉政建设工作和业务工作有机结合起来，做到两抓两不误，认真抓好党风廉政责任落实。一是一起部署，一起考核。3月7日，局党组召开全局工作总结和党风廉政建设工作大会，局党组书记、局长傅文忠同志、局党组成员纪检组长胡吉华同志分别就党风廉政建设作了安排部署，会上局主要领导与班子成员、基层国土所负责人现场签订党风廉政建设责任状，分管领导与分管股室负责人现场签订党风廉政建设责任状。年底，局党组对业务工作和党风廉政建设工作一并进行考核，对有违规违纪行为的单位实行年终评优一票否决，对该单位主要负责人不得评为先进；二是明确分工，落实“两个”责任。为进一步抓好“两个”责任的落实，我局本着“谁主管，谁负责”的原则，年初制定下发了《峡江县国土资源局关于2024年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》，规定局党组书记、局长对党风廉政建设负总责，认真履行第一责任人的职责，班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接责任”，认真履行“直接责任人”的职责；同时按照“一岗双责”的要求，要求班子成员既要对分管业务工作负责，又要对所管辖的股室站所党风廉政建设负责，从而较好地形成了齐抓共管的局面，构筑了全局上下自我防范、加强监督、积极向上的良好廉政氛围。三是强化教育，筑牢思想防线。我局不断拓展教育载体，强化廉政教育，在办公大楼重新制作10余块廉政宣传栏，经常性在局办公大厅LED显示屏上滚动播出廉政文化格言警句，建立了职工书屋。组织全体党员干部赴井冈山瞻仰革命烈士纪念馆，敬献花圈，聆听井冈山精神专题报告会，派员积极参与市局组织“我用模范当镜子，我为国土添光彩”演讲比赛，并荣获三等奖，组队参加县直机关工委组织“七一”党的知识竞赛活动，并荣获二等奖。组织干部职工观看《永恒的信念》、《生死牛玉儒》等电教片，聆听了曾建先进事迹报告。通过学习教育，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

　　三、以加强制度建设为根本，不断规范权力运行

　　局党组不断建立健全各种规章制度，进一步强化党组民主生活会、理论中心组学习、党内情况通报、党员领导干部个人有关事项报告等制度；规范党务、政务、财务公开，民主评议干部制度；完善办事公开、首问责任、限时办结、投诉受理等制度；落实廉政谈话、述职述廉、经济责任审计、领导责任追究等制度。局主要领导严格执行“四个不直接分管”、“三重一大”和民主集中制等制度，局党组按要求开展了民主生活会、述职述廉、民主测评等活动，认真落实重要情况通报和报告制度，5千元以上开支局务会决定，避免违纪违规现象发生。巩固健全了农民建房管控新机制，将农民建房管控责任和违法建房处罚责任下放至乡镇政府，县委、县政府明确规定一个乡镇年度内违法建房达3宗的，乡镇党委书记、乡镇长免职。深入推进风险岗位廉能管理，土地出让廉能风险防控专项治理列入市对县重点项目建设，并得到县纪委认可，严格执行土地出让网上公开交易制度，纪检监察参与土地矿产出让监督，公开出让土地43宗，面积131.6亩，成交总金额6754.9万元。加强项目监管，严格按照程序组织施工队伍招标，特别是增减挂和土地开发项目，从招标代理机构到监理单位、施工单位的选定均严格按招标程序进行，在项目验收前聘请县审计局进行项目审计，项目验收时邀请县纪委参与，项目资金管理设立专帐，项目资金使用情况定期报局主要领导，项目建设中未发现有违法违规行为。局班子成员认真落实领导干部个人有关事项报告制度，集中组织开展了领导干部违规插手干预工程建设项目等问题专项治理，没有发现违法违规行为。

　　四、以明察暗访为抓手，加大违法违纪案件查处力度

　　局党组十分重视违法违纪案件查处情况，先后制定了《峡江国土资源局行政执法监察廉能风险问责制度》、《峡江县国土资源局效能监察问责暂行办法》等制度，转发县委组织部县人力资源和社会保障局县监察局《关于转发事业单位工作人员处分暂行规定的通知》，设置了指纹考勤打卡机，同时加强机关效能督查，由监察室会同办公室对局机关和基层国土所进行不定期督查，对数名违反上班考勤制度的同志予以通报批评，并在目标管理考核中扣分。配合县纪委核查2起信访举报，处理了一起挪用公款案件。

　　五、以开展专项治理为契机，防止腐败行为发生

　　一是开展廉洁从政突出问题专项治理。全局干部职工对照市局文件要求，对专项治理中的4个主要治理内容，认真开展自查自纠，并填写了个人自查表，未发现违纪违规现象。二是开展领导干部参与赌博专项治理，没有发现违法违纪现象。三是开展了国土系统工作人员防止利益冲突专项治理，每人均填写了自查自纠表，对专项治理的9个情况进行自查，未发现违法违纪现象。四是开展了科级以上干部在企业兼职任职有关情况检查，未发现有兼职任职情况。

　　六、以优化发展环境为目标，提升国土资源部门形象

　　局党组积极构建“马上就办”工作体系，行政审批事项、公共服务项目由20项精简至17项，制作“马上就办”工作手册，简化办事流程，压缩办理时间40%，全力营造一个“零障碍、低成本、高效率”的发展环境。一是加大政务公开。通过网络、报纸、县有线电视等多种媒体，全面及时规范地公开与社会经济发展，人民群众密切相关的国土资源重要信息，实现政务动态网上公开，网上信访，在线咨询，有效地维护群众知情权和监督权，切实方便办事。二是严格行政执法。按照省、市的统一部署，我局认真清理了行政执法主体，人员和依据，进一步规范行政执法程序。制定并公开行政许可项目审批和公共服务项目审查工作流程图，并编制了《峡江县国土资源局分解执法职权，确定执法责任一览表》，明确执法岗位。落实执法责任。三是创新机制，加强干部队伍管理和教育。我局从深化用人机制入手，制定下发了《峡江县国土资源局工作人员行为规范》、《峡江县国土资源局督办工作制度》，进一步树立了干部职工风清气正、勤政廉政、廉洁从政的良好形象，在今年6、7两月全县优化发展环境监测满意度测评中连续2个月排名第一。

　　虽然今年我局反腐倡廉工作做了一些工作，取得了一些成效，但还存在一些亟待解决的问题，主要表现为：一是党风廉政建设责任制落实力度不够；二是党风廉政教育深度不够；三是存在着重业务管理轻反腐倡廉工作的现象等，我们将进一步增强忧患意识和责任意识，认真学习贯彻中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第四次全体会议精神，以更加有力的措施，更加扎实的工作推进全局反腐倡廉建设各项工作。

【第2篇】2024年县国土资源局党风廉政建设工作总结

　　年初以来，我局的党风廉政建设在市国土资源局党组和县委、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“求真、务实、廉洁、高效”的要求，全面贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设工作会议精神和上级国土资源部门党风廉政建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，早研究、早计划、早部署，将党风廉政建设工作贯穿于国土资源工作的始终，扎实开展县委、政府安排的重点工作，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，以服务青冈的经济建设为中心，切实转变作风，为国土资源管理工作提供有力保障。

　　一、党风廉政建设基本情况

　　（一）加强领导, 认真落实党风廉政建设责任制。一是健全完善了党风廉政建设责任制，明确了班子成员分工，制定下发了《青冈县国土资源系统2024年党风廉政建设工作要点》，及时召开青冈县国土资源系统2024年党风廉政建设工作会议，对2024年度的工作作了全面安排和部署，与各股、所、室、中心、大队签订了《党风廉政建设责任书》。局“一把手”多次组织召开党组会议，听取党风廉政建设情况汇报，专题研究部署了党风廉政建设工作，形成了党组统一领导，班子齐抓共管，年初有安排，半年有检查，年终有考核，干部职工共同参与的工作机制和一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二是严格执行各项制度。根据中央“四风”问题专项治理工作和市局、本局有关制度要求，我们开展了自查自纠。局领导干部对照检查自身的办公设施和公务活动，要求别人做的，局领导带头先做，取消局领导个人专配的公务用车，实行派车制，去外地出差乘用公交车，下乡乘用国土所车辆。取消每个局领导使用的超标办公室，将原来的超标办公室全部腾出来作为党组会议室、招待所、阅览室、制图室。同时，以精简、节约、高效为原则，大力压缩公务成本，缩减行政支出，可开可不开的会议尽量少开，可发可不发的文件尽量不发，仅领导班子就免除不必要公出、会议等30多次。严格控制招待费，来人招待到政府指定的地点就餐，取消一客多陪。据统计，年初以来，招待费、差旅费、会议费等公务支出较往年平均下降了50%。三是切实执行民主集中制。凡是土地、矿业权出让、重大项目立项、大额资金使用、违法案件处理等都实行集体研究决策，按照议事规则由业务部门拟定工作意见，提交党组会或局长办公会审议通过，有专人记录，会议记录由参会人员签字存档。通过实行民主集中制，不仅集中了集体的智慧，减少了工作失误，而且避免了因权力过分集中而导致腐败发生。

　　（二）坚持教育、制度、监督并重，加强源头治理。一是狠抓素质教育。我局实行每周五集中学习制度，制定了《青冈县国土资源局2024年干部教育培训计划》和《青冈县国土资源局2024年党组中心组学习计划》，全年共组织召开了党组中心组学习5次，干部职工学习13次。每名局领导和股室负责人都有讲课任务，学习内容涵盖了党的理论、党风廉政、政策法律和专业知识，做到有学习资料、有学习笔记、有心得体会。年初以来，共收看反腐倡廉影视专题片5次，组织廉政知识考试一次。通过学习，进一步巩固了干部职工的思想基础和业务基础，促进了各项工作的开展。二是加强制度建设。年初，围绕“行为规范、廉洁高效”的机关效能建设目标，我们建立健全了各项制度，重新修订完善了廉政效能、机关管理等方面规章制度6项，专门装订成册，分发到各股室，做到人手一册，对照学习，结合实际工作贯彻执行。三是搞好廉政文化建设，将党风廉政建设责任制分解落实到基层每名党员干部，倡导廉政文化，在楼梯口、走廊间、会议室等醒目位置制作、悬挂警言警句，摆放宣传图版，营造浓厚的国土资源廉政文化氛围，在潜移默化当中让廉政意识入脑入心，变成个人的自觉行为，促进国土资源工作健康发展。

　　（三）狠抓大事要事，突出工作实效。在这方面，我们主要抓了三项工作。一是按照省市国土系统的统一部署，结合“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动，深入开展了“转作风、提效率、树形象”主题活动，落实“十治”专项行动、“六查六看”和“五个一”服务，聘请了15名政风行风监督员，主动征求各界对我局干部形象的意见和建议，共整改问题四大类28个，解决行风热线问题1个。开展主题活动，有效杜绝了软、懒、散和不廉洁、不作为、不务实、推诿扯皮、刁难勒卡、以权谋私等不良现象，形成高效、顺畅、廉洁、务实的工作氛围。同时，大兴调研之风，全局共落实调研任务16个，班子成员和股室负责人每人至少有一个调研课题，围绕制约国土资源工作的症结问题和困扰政府的焦点、难点问题，国土干部深入基层，与群众面对面接触，了解掌握实情，对改进工作，树立国土干部形象发挥出巨大的促进作用。二是扎实开展了党的群众路线教育实践活动，开展了领导班子和副科级党员干部征求意见活动，对存在的问题进行了自查自纠，组织召开了领导班子专题民主生活会，共查摆问题121个，相互之间提意见84条，累计查摆出问题205个，对存在的问题，逐条研究制定整改措施，完善制度，建立机制，把整改责任落实到各个单位和个人，明确标准和时限，做到把问题解决好，让人民群众满意。三是深入开展了作风建设。我局成立了作风建设专项活动领导小组和办公室，针对机关管理的重点项目、重点部位和薄弱环节，认真研究，动真格、较真劲，实施“八治”，局里组成督查组，对机关作风实行重点督查，发现问题及时督促整改，从清理会员卡、落实考勤制、整顿上网聊天、玩游戏入手，严肃机关纪律，查处“庸、懒、散、慢、拖、硬”等问题。国庆节等节日期间除执法局及各所车辆有巡查任务外，我们将其它车辆一律封存，平时，凡是发现公车私用或者工作时间上网玩游戏、聊天、购物的，第一次严肃批评，再有发现通报全局并追究责任，对连续出现两次的给予停职反醒。通过上述措施，使我局的作风建设取得很大成效，机关工作面貌一新。

　　（四）转变工作作风，为项目建设和经济发展服务。当前，全县经济正处于转型期，县委、县政府开展了“转作风、优环境、促发展、惠民生”活动，我们国土资源部门积极转变作风，适新应变，努力在更高起点上为经济发展提供资源保障和优质服务。一是全力保障县域经济发展用地需求。我们积极组织力量，提前介入，全方位参与，不断创新工作机制，千方百计破解解决重点建设项目、新农村建设和重大民生工程的用地难题。局领导积极主动与省厅各处室沟通协调，全力争取用地指标，年初以来，共争取和落实批次用地指标86.27公顷，单独选址用地指标23.5公顷，保障了县工业示范基地、五福桥经济开发区、青祯公路建设和黑龙江寒地黑土丰浩油脂加工、黑龙江文吉亚麻纺织有限公司等招商企业的用地需要。还为青冈一中南校区建设、自来水企业储水实施、祯祥镇整镇推进、青冈镇郊区新农村建设等一大批民生工程提供了建设用地。二是进一步优化用地环境。土地出让严格落实经营性用地“招拍挂”出让制度，使“招拍挂”出让比率达100%，全年实现地产总收入2.04亿元，创历史同期最高水平，年初以来，全年共供地142宗，总面积130.053公顷。县人民办事中心国土局办事窗口严格执行办事中心的各项规章制度，局主要业务都由窗口统一受理，实行网上审签，土地登记更加规范，各项业务审批更加高效、快捷，极大地方便了办事群众，年初以来，共办理土地使用权登记1305宗，均在规定的时限办结，未出现一次工作失误，国土局窗口多次受到办事中心的通报表扬。

　　二、存在的问题

　　一年来，我局的党风廉政建设工作在县委、政府和市局党组的领导下，在纪检监察部门的监督指导下，成效明显。但也存在一些问题：

　　一是由于业务工作十分繁忙，有时学习时间得不到保障；

　　二是对干部职工的一些管理制度还需进一步完善和加大执行力度；

　　三是部分干部职工宗旨意识淡薄，作风有待加强；

　　四是对基层国土资源所的管理力度还需进一步加大。

　　三、今后的工作思路

　　（一）继续抓好党风廉政建设责任制的落实，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。把党风廉政建设工作和业务工作结合起来，加强对国土所各项工作的监督检查。

　　（二）统筹兼顾，合理安排，继续加强干部职工的学习教育，努力提高干部队伍的整体素质，牢筑思想道德防线。

　　（三）抓好制度的落实，进一步规范干部职工的行政行为。严格执行“效能政府”四项制度，加大监督执行力度，坚决纠正办事效率低下、办事拖拉等行为。认真开展好政风行风评议工作。

　　（四）认真贯彻落实“六项制度”，采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，继续推行政务公开工作。

　　（五）严肃查处违纪违法行为，切实解决突出问题，维护群众利益。

　　（六）加大督办力度，促进国土资源管理各项工作任务的圆满完成。