档案局党风廉政建设工作总结
档案局党风廉政建设工作总结
一、2024年工作总结
2024年，县档案局（馆）的党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下和县纪委的关心指导下，根据县纪委十一届四次会议精神，结合档案工作实际，开展了一些实有成效工作，一是传达了县纪委十一届四次会议精神；二是制定了2024年党风廉政建设工作计划责任制分解表；三是严格执行八项规定，开展了党政干部违法规建房多占住房问题、办公用房、“吃喝风”、“红包风”专项清理、正风肃纪“回头看”等工作和活动；四是开展了廉政风险防范工作；五是调整了纪检组长分工，局纪检组长不再分管档案业务工作；六是开展反腐倡廉教育活动。主要表现在：
（一）召开局机关党员干部会议，及时传达县纪委十一届四次会议精神
组织局全体党员干部认真传达学习《十八届中央纪委三次全会省市纪委九届纪委四次会议主要精神传达提纲》，县委常委、纪委书记陆峰同志在县第十一届纪律检查委员会第四次全体会议上《聚焦中心任务、聚力主责主业、为打造县域经济升级版提供纪律保证》所作的工作报告，《县委书记黄学龙同志的讲话》以及有关决议。
通过学习，使全局党员干部领会了中央省、市、县纪委全委会议精神，加深了对反腐倡廉工作重要性的认识。表示要严格执行中央“八项规定”、省委“三十条规定”和县委“二十五条细则”，要做到勤俭节约，反对浪费，干部清正、政府清廉、政治清明。
（二）制定党风廉政建设工作责任制，责任分解到人
实行“一把手”负总责，其它领导班子成员根据分工严格按照党风廉政建设责任制的规定抓好分管范围内工作。制定并下发了《党风廉政建设工作责任制》，明确了领导班子个人及股室反腐腐倡廉建设工作的主要作务，将工作任务分解细化到人，为确保党风廉政建设和反腐工作任务顺利推进奠定了基础。
（三）严格执行八项规定，结合群教，开展正风肃纪“回头看”活动
1、严格执行财经纪律：一切开支（采购）由办公室经手(经办)，分管领导同意，主要领导批准，财务一支笔审批。
2、严格执行“五个严禁”：一把手不直接分管财务、人事、工程、审批、采购。
3、严格控制“三公”经费支出：制定了“三公”和办公用品管理制度。今年（1-10月份）与上年同期相比“三公”经费支出大有下降。
4、严禁公款购物发放职工：对去年春节前夕给职工发放的二斤酒，作了退款处理。目前对职工没有发放任何物品。
5、严格办公用房标准：按照有关规定，对办公用房进行了清理和调整，一把手让出超面积办公室，作为裱糊室，其他超面积办公室，采用二到三人合伙办公的办法，以达到和符合上级要求。
6、严禁公车私用：严格执行车辆管理规定，严禁公车私用，重新制定了公务用车管理制度。
（四）开展廉政风险防范工作
1、年初，制定并下发了《廉政风险防范工作计划》、《廉政风险防范工作手册》（包括职权目录和A、B、C级风险点）和《机关廉政文化工作方案》等廉政风险防范方法、措施和制度。
2、为落实廉政风险防范工作，开展了“一述双评”专题活动。
一是A级风险点岗位人员，分别对自已的风险点名称、内容、防范和监控措施、取得成效、以及不足之处提出的建议和对策进行了陈述；
二是分管领导对自已管控范围进行述险，评审团现场进行了点评；
三是B、C级风险点岗位人员提交述险报告，由分管领导进行书面评析，并组织工作人员书面测评。
（五）调整纪检组长分工，纪检组长不再分管档案业务工作
调整了纪检组长分工，本局纪检组长不再分管乡（镇）、村档案业务工作。
（六）不断提高局机关干部职工反腐倡廉素质和能力
组织干部职工收听收看反腐倡廉警示教育片，大力倡导机关干部树立良好的廉政教育学习风气、培养廉政奉公的高尚品质，进一步筑牢干部职工特别是领导干部拒腐防变思想道德防线，确保推进反腐倡廉建设工作落到实处。
二、2024年工作安排
（一）学习传达贯彻落实中央、省、市、县纪委全委扩大会议精神。
（二）遵守廉政风险防范工作手册，落实党风廉政建设工作责任制度。
（三）开展各种形式的廉政教育活动，不断发展廉政文化。
（四）加强机关效能建设，不断提高工作效率。
（五）努力完成2024年度内县纪委交办各项工作任务。
档案局党风廉政建设和反腐败教育工作总结
今年以来，我局深入学习和全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记重要讲话精神，按照中纪委二次全会和全省党风廉政建设干部大会的要求,围绕县委、县政府中心工作，认真履行职责，严明党的纪律，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设取得阶段性成效。现将一年来的工作情况总结如下：
一、加强领导，齐抓共管，为扎实有效开展党风廉政建设提供有力保障
为确保党风廉政建设责任制落到实处,县档案局始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入全局工作重要议题和年度整体工作目标，一同部署、一同检查、一同考核、一同落实，构建齐抓共管、协调统一、运转高效的党风廉政建设工作机制。
（一）健全机构，加强领导。单位设立了党风廉政建设领导小组办公室，党支部书记为组长，分管党务领导为副组长，下设办公室，配备了工作人员专门负责党风廉政建设工作。
（二）明确职责，落实任务。坚持“党风廉政建设为根本，党政齐抓共管”的工作方针，明确了局长为机关党风廉政建设第一责任人，其他领导班子成员按各自分管工作，进行了具体分工，进一步强化了班子成员的责任意识。同时还把责任落实分解到各股室，将其作为年度考核的重要依据，实行目标管理。各股室根据工作实际和职责，及时按照任务分解情况，认真抓好贯彻落实，切实形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级的工作格局。
（三）制定措施，狠抓落实。坚持年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，安排年度党风廉政建设和反腐败工作，平时在研究部署其他主要工作的同时，也将党风廉政建设和反腐败工作作为重点进行安排和研究。今年以来，根据不同阶段的中心工作确定重点，利用领导班子会议、干部职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了各股室工作的各个环节，形成了良好工作机制。
二、强化基础，着眼防范，为党风廉政建设深入开展奠定坚实基础
（一）注重学习教育，提高防腐免疫力。把廉政教育与政治理论教育有机结合起来，营造学习氛围，灵活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，我局把廉政教育与学习贯彻党的十八届三中全会精神，与学习贯彻习近平总书记在中纪委七次全会上的重要讲话相结合，贯彻落实中共云霄县委关于印发《云霄县贯彻落实中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2024年工作规划〉、省委〈实施办法〉和市委〈工作方案〉》的通知（云委发〔2024〕7号文件），贯彻落实中共云霄县委办公室、云霄县人民政府办公室关于印发《县直机关贯彻落实2024年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解方案》的通知（云委办〔2024〕33号文件），认真开展经常性的加强党内监督、预防职务犯罪的警示教育活动和以先进模范人物为榜样的先进典型教育活动，通过经常性、多形式的党性、党风、党纪和廉政教育，进一步强化了党员干部对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性的认识，切实增强了新形势下拒腐防变的能力。
（二）抓好班子建设，不断增强领导班子凝聚力和向心力。结合开展党的群众路线教育实践活动，坚持八项规定反对“四风”。以“打造钢班子、带出铁队伍”为目标，把加强班子的自身建设放在首位。一是突出抓“一把手”，发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，局长都亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是认真贯彻执行民主集中制的原则。坚持重要工作和重要事项及时向政府主要领导和分管领导请示汇报。凡涉及本单位人员岗位调整、资金使用等重大问题的决策，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体讨论决定，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。三是大力倡导团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接受监督，在领导班子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。四是坚持民主生活会制度。把领导干部述廉作为民主生活会和干部述职的重要内容，提高了民主生活会的质量。五是领导干部模范遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持勤政清廉为本，以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。
（三）加强干部职工教育管理，着力提高干部队伍的战斗力。建设高素质的党员队伍，县档案局以适应新形势、新任务为要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚定、意志坚强、业务精湛的干部队伍。一是不断引导广大干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，用心想事，用心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。二是教育全体干部职工正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，在思想上讲团结，达到思想统一、步调一致、令行禁止；在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合，在同志间讲团结，相互沟通、相互协作，保证工作高效运转。使全局领导干部在工作中、生活中时刻保持清醒头脑，廉洁自律，克己奉公。四是树立“团队精神”、“和谐工作”的理念，按照“思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作风先改”的要求，大力培养团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使全局干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。五是建立健全激励机制，使全局的同志能够自加压力，快速成长，做到平时互相学习关心、关键时刻互相补位，在合作中出效率，在团结中求发展，营造了良好的工作环境，促进了内部和谐发展，从而使档案整体工作水平得到极大地提升。
三、突出重点，落实措施，促进各项工作有序开展
党风廉政建设作为机关建设的中心基础工作，重点在于抓好落实。我局坚持抓关键，定措施，确保各项工作取得实效。
(一)把制度建设作为突破口，推进制度的改革与创新，建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制，推进了档案局决策的科学化、民主化、制度化。针对制度上存在的薄弱环节，在科学、全面总结近年来机关工作成果，学习借鉴先进经验的基础上，进一步修订、规范和完善了各项制度，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。
(二)坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，狠刹乱用公款吃喝的歪风。对现有办公用品及办公用车的配备，完全按照上级规定标准执行，并严格采购制度，实行制度化管理和阳光操作。
(三)深化行政审批制度改革。认真做好政务“八公开”工作，即部门依法履行的职能、职责权限公开，单位领导的姓名、职务、分工公开，单位内设机构职责、负责人公开，对社会服务的项目和承诺公开，办事依据公开，办事结果公开，财务公开，人事公开。
四、存在的不足和今后努力的方向
2024年，局党风廉政建设工作取得了一定成效。但也要清醒的认识到工作中存在的问题和不足。一是党风廉政建设和纪检监督工作的有关文件、政策以及党内条规的学习宣传还需要进一步深入和加强；二是党风廉政责任制的贯彻落实、督促检查考核还需要进一步强化。对这些问题，我们要高度重视，采取措施认真加以解决。在今后的工作中，我们将围绕中心、服务大局，结合局工作实际，突出效能监察，着重做好以下几个方面的工作：
1、围绕局工作确定的“开创新天地、塑造新形象、实现新跨越”重点工作开展党风廉政建设工作。
2、深化反腐倡廉教育，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。
3、进一步认真落实党风廉政建设责任制，开拓创新，扎实工作，不断推进全局惩治和预防腐败体系建设工作，为全局工作的发展，创造良好环境，奠定扎实的基础。