党委工作总结
社区党委工作总结
2024年，XX社区党委在上级领导的指导与支持下，围绕“创建和谐社区”的主题，本着“以人为本、服务居民”的原则，重实效、办实事。通过不断加强社区服务，繁荣社区文化，美化社区环境，构建社区和谐，不断提高社区的服务管理水平，在构建和谐社区进程中取得了较好成效。现将一年来工作情况作以汇报：
一、 围绕中心，抓好社区党建
2024年是XX社区党委建设的较为关键的一年，今年我们根据民主决议成立了以党员代表为主体的“业主自治管理委员会”，真正实现了自我教育、自我服务、自我监督、自我管理的目标，哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党组织；哪里有党组织，哪里就有健全的组织生活和组织作用。
在党员教育方面：第一，坚持每月15日党员理论学习活动，风雨无阻；第二，坚持为优秀党员发放报纸，今年累计发放党报37000份；第三，坚持经常性开展党员文化活动，如文艺汇演、乒乓球比赛、集体郊游参观等等，今年共计开展文体活动15次，累计1900人次。
党员服务方面：第一，扩充了党员巡逻队，他们义务主动的巡逻服务为社区安全做出了巨大贡献；第二，坚持不懈地开展了党员“一对一”帮扶活动，现已结成77对“一对一”帮扶小组，为社区居民的日常生活提供了便捷服务。 通过多种形式的党员学习，使我们社区党员提高了政治觉悟，丰富了文化生活，更为我们的社区党建夯实了基础。
二、 稳固基础，扎实综合治理
社区平安稳定是社区和谐建设的基础，因此综合治理工作是我们各项工作的重中之重。我们社区位于城乡结合部，人员混杂，因此我们在社区党委的指导下坚持每周2次的治安巡查活动，加大巡逻力度排查不稳定因素，定期开展大走访活动调查民情、反馈民意，并配合派出所做好防火、防盗、防事故等各项安保工作，保障居民平安、民主、和谐的生活氛围。
今年我们社区没有刑事解教人员，但社区针对以往刑事解教人员的现状不同建立了帮教小组，通过不定期走访了解解教人员的思想动态，开展经常性安臵教育工作。我们社区还有1名社区矫正人员，社区党委要求工作人员对其坚持每日必查、每周必见、每月必谈，随时掌握矫正人员的思想状态，防止再次犯罪的现象发生。
为了提高居民自我保护的意识，我们不定期开展普法宣传教育、巡回法庭进社区等活动，并按上级要求组织居民填写了《反对邪教承诺》书，今年共累计开展普法宣传等活动4次，使居民懂得遇到问题要用法律武器维护自己的合法权益，而不是用蛮横、暴力的方法解决问题。经过对外来人口的摸底登记，排查出流动人口共计351人，私房出租124户，基本掌握流动人口的动态和基本情况。本辖区内今年没有违法犯罪行为发生。
三、 优化环境，加强卫生整治
今年来我们对社区环境坚持每天不少于2次卫生巡查制度，由社区卫生主任带领，与环卫工人配合，做到垃圾日产日清。我们还组织了多次集中清理卫生死角、除草、清广告、灭四害等卫生整治活动，做到小区没有张贴广告，没有卫生死角，消除四害隐患。今年累计迎接省市区卫生检查共计26次，
今年8月我们小区的暖房工程稳步施工，楼体面貌焕然一新。楼顶的防水工程、自来水管道下地下、裸露暖气管道穿新衣等等这些施工都切实维护了居民的切身利益，为居民正常生活创造了有力保障。同时也产生了不少建筑垃圾，在社区党委的领导下工作人员做到了及时巡查、清理，也得到了居民的大力配合。
同时我们还注重对社区居民的健康教育活动，坚持不懈地开展卫生宣传工作，与社区医院、胜利医院、同仁眼科等医院相互配合，共计组织健康讲座12次，开展免费检查身体活动4次，为居民创造了“关注健康、绿色生活”的良好氛围。
四、 以人为本，推进文化建设
我们社区党委在上级领导的关心与支持下，立足社区实际，结合社区人口老龄化的现状，倾力为居民打造文化型社区。今年，在社区党委的组织安排下，带领党员参加了东亚投资博览会；组织党员到宽城区展览馆参观学习宽城区发展史；举行了庆祝建党九十周年文艺晚会；组织庆祝建党九十周年党员郊游等多项活动。通过党员的模范带头作用使社区居民耳濡目染地感受到了社区文化活动的丰富性，调动了参与热情。社区居民也逐渐自觉地参与到社区举办的各项活动中。通过开展多种形式的文化活动，使居民紧紧围绕在党的周围，能自觉主动支持党的决策，执行党的决定，配合社区党委的各项工作。
教育要从娃娃抓起，因此在计划生育方面我们要坚持做到以人为本。我们社区党委坚持不懈地进行走访活动，加强对育龄妇女的管理，对育龄妇女的去向、避孕节育及家庭情况进行核查，对外来育龄妇女免费发放避孕药具，使他们自觉遵守国家相关制度，杜绝计划外超生情况的发生。社区现有育龄妇女775名，今年新婚登记5对，出生婴儿14人，采取有效避孕措施的538人。同时我们积极宣传国家的生育计划、法律法规等国家政策，促进“优生、优育、优教”的教育活动，使社区妇女认识到孩子教育问题的重要性，从小做起从根源上提高人口素质。
五、 优质服务，夯实劳动保障
为了贯彻落实宽城区人力资源和社会保障局、街道劳动保障事务所的统一部署和安排，我们在创建优质服务窗口活动中，着重强调劳动保障窗口的服务效果，指导服务站工作人员把心用在服务民生上，把劲使在为民办事上，把情洒在民用所需上，强化服务意识，提升服务水平，加强内部管理，完善运行机制，健全规章制度。今年累计办理退管224人，总服务量为1672人次，提供服务信息140条，安臵“4050”困难人员就业33人，在岗失业再就业43人，推荐就业成功率百分之百。按照上级要求累计更换失业证572人次，办理灵活就业49人次，累计办理医保1749人次。
我们社区党委本着关心弱势群体、多为居民办实事的宗旨坚持开展居家养老及千人服务工作，不仅给老人带来方便和实惠，为他们安度晚年提供了保障，也进一步完善了社会的养老服务体系。今年共服务47户53人，累计3210人次，通过我们全方位的服务，诠释了党对社会老龄化群体的关怀，使居民有了归属感和依赖感。
六、 争创和谐，促进人民调解
今年我们XX社区党委在上级领导的支持下，通过“妇女儿童直通车”、人民调解委员会、百姓说事点等调解机制，积极了解群众心理动态，及时发现他们中存在的各种矛盾和纠纷。在人民调解工作中我们认真宣传、主动排查，发现矛盾纠纷及时登记，掌握动态，主动调节，及时反馈。在联调联动工作中我们积极配合上级调解组织，能够及时介绍情况，协助调解，预防矛盾升级。此外，我们督促检查辖区内用工单位，积极协调劳动关系，并及时向用工单位和劳动者宣传有关法律、法规、规章制度，引导用工单位与劳动者签订劳动合同。在排查过程中我们了解到用工单位和劳动者发生纠纷X件，及时反馈社区劳动关系协调小组，并进行调解，直至纠纷全部解除。
今年通过我们社区工作人员的不懈努力，有效调解社区矛盾30余起，调解成功率100%，未发生一起因调处不当导致的民转刑和上访案件。在10月在上级安排下在我们社区党委集中举办了调解员业务培训，提高了调解员的素质，灵活了调解方法，使居民矛盾纠纷发生时能有效调解，促进社区的和谐安定。
为了维护广大妇女的合法权益、家庭和谐稳定，社区党委定期组织妇女就业培训，《婚姻法》、《继承法》、《未成年人保护法》、《拉动合同法》等相关法律的宣传讲解，使社区就业困难的妇女学到了技术，提高了法律意识。
一年来通过大家的共同努力，完成了上级交办的各项工作服务，被各大媒体报道共计16次，荣获了“先进基层党组织标兵”、“长春市三八红旗集体”、“综治维稳工作站先进单位”等荣誉。虽然我们取得了一些成绩，但我们深知我们的工作与居民群众对我们的满意程度还有一定差距，在今后的工作中，我们要切实提高社区工作人员的管理服务水平，提高个人素质，提高居民生活质量，为创造和谐社区而努力。
乡镇党委工作总结
今年以来，镇党委团结和带领全镇人民，认真贯彻落实科学发展观，按照“科学发展、注重民生、构建和谐”的总体要求，突出“生态立镇、工业强镇；全民创业、全面小康”的发展思路和工作理念，全力突破工业、提升农业、推动创业，着力彰显生态、改善民生、优化环境，使**经济社会的新一轮发展取得了良好开局。1—10月份，全镇实现gdp3.38亿元，同比增长12%，财政收入1800万元，占年初市下达任务的138%。现将有关工作情况总结如下：
一、狠抓党委班子建设，着力提高班子整体效能
注重把党委班子建设摆在突出位置，重点抓好班子的学风、作风和能力建设，努力进一步增强党委的领导核心作用。
一是加强学风建设。积极建设学习型领导班子，除坚持正常的学习制度外，紧抓践行科学发展观主题教育活动契机，认真抓好班子成员的学习和教育。主题教育活动开展以来，全体班子成员自觉把学习放在首要位置，并努力把学习在实践和思考中加以丰富和深化，有效提升了业务素养和知识水平
二是加强作风建设。领导方式上，注重强化民主。坚决做到凡重大工作决策，坚持执行民主集中制，同时做到努力扩大党内民主，畅通监督渠道；工作方法上，注重强化实践。落实领导干部接访制度，继续推行下访制度，定期开展专题调研交流活动；廉政建设上，注重强化责任。认真执行党风廉政建设责任制，严格落实班子成员工作责任，积极建立、完善相关工作机制。
三是加强能力建设。在今年以来的工作实践中，党委班子审时度势、把握大局，进一步确立了“全党抓经济、重点抓工业、关键抓载体、合力抓环境”的总体工作思路。班子绝大多数成员都能按分工、分线的要求，锐意进取、尽职尽责，较好地履行了本职工作。
二、紧扣富民强镇目标，有力推进重点经济工作
把培育、建设“工业集中区、高效农业园区、湿地风景区”三大载体作为推动经济工作的重中之重，通过奋力组织实施，取得了三大主体经济的新突破。
一是招商引资有力推进，工业经济提速增效。坚持以建强创业载体为龙头，充分发挥城郊和能人优势，着力内引外培，通过强化领导、硬化措施、优化服务和组织实施凤还巢工程，招商引资和重大项目建设取得了新的突破，税源经济得到了进一步的壮大。1—10月份完成结转项目6个，开工完工2个，新开工项目3个，引进资金4820万元；完成工业销售收入3.16亿元，占年81%；入库税金1715万元，占年134%。
二是农业园区启动建设，特色农业加快发展。在稳定发展香葱、金花菜、食用菌、林下草鸡、泥鳅、龙虾等特色产品的同时，从提升形象、培植亮点、做出特色、增加效益出发，努力进一步整合资源，集聚产业，积极筹划建设市级生态高效农业园区，重点实施以葡萄农庄、西瓜园为主体的千亩核心区建设，并初见成效。
三是生态优势日益彰显，景区框架初步形成。徐马荒景区通过狠抓权属变更、生态恢复、路道建设等基础工作，景区大框架初步形成，为下一步承接项目、推动观光旅游业的发展奠定了坚实基础。
三、立足构建和谐社会，统筹经济社会协调发展
注重在组织突破经济工作的同时，同步推进社会事业和人的全面发展。按照“建设重点村、优化大环境”的思路，推进以北沙、荡朱、陈杨等6个重点村的环境整治工作，继续实施镇区美化绿化和道路拓宽工程，镇容村貌大为改观；扎实开展水环境、公路环境、城郊结合部环境整治工作，人居环境明显改善；完成镇域主干道改造和防汛设施修建工程，实施二次改水和“双入户”工作；“四村同创”活动深入开展，债务化解工作全面推开，农村基层组织建设进一步加强；共青、妇联、老干部、人武、民政、村建、人口管理等工作都实现稳中有升、取得明显进步。
总之，今年以来的有关重点工作推进有序、成效明显，但仍然存在一些十分突出的问题，主要是：经济总量还不大，新型工业化水平还不高，高效农业规模化程度仍有待提升，少数村集体经济较为困难，部分干部的工作能力亟待增强，民生需要进一步改善，环境需要进一步优化，党的建设需要进一步加强，等等。对此，我们将在今后的工作中，采取更加有效的措施，切实加以克服和认真解决。
公司党委工作总结
2024年一季度，公司党委立足工作实际，准确把握两节前后假期多、各项任务准备工作头绪繁杂的形式特点，认真谋划，统筹协调，合理安排工作部署，团结带领广大干部员工扎实推动各项任务稳步开展，员工队伍团结稳定，公司氛围和谐融洽，为全年工作开好局、起好步提供了坚强保障。
第一部分：一季度工作回顾一、党建工作扎实推进合理制定当中心组学习计划，并按照计划组织中心组成员深入学习了全国“两会”精神。继续做好党员发展工作，华北作业部按要求完成党员发展规划上报，为进一步充实壮大党员队伍做好准备。按照公司党组统一部署，认真制订《纪念建党九十周年系列活动实施计划》，明确责任分工，细化活动安排。1月份开展了以《中国共产党章程》、《中国共产党历史》为主要内容的党的基本知识培训，有效提升了党员干部政治素质和理论水平。3月份启动了以纪念中国共产党成立90周年为主题的摄影大赛、征文演讲、征文比赛活动，引导动员员工回顾党的光辉历史，发掘优秀党员事迹，激发爱国、爱党、爱企的热情，为纪念活动的深入开展营造了浓厚氛围。
三、党风廉政建设稳步加强深入贯彻落实上级公司纪检会精神，结合公司实际，认真谋划全年党风廉政建设工作要点，通过召开党风廉政联席会，安排部署全年任务，稳步推进全年党风廉政建设工作开展。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，年初与公司机关部门代表签订了《党风廉政建设责任书》，并聘任6名基层员工代表作为党风廉政监督员，奠定了党委统一领导，部门各负其责，依靠员工支持和参与的工作机制。继续开展“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动，通过下发《党风廉政记录手册》，组织全员参观反腐倡廉教育基地等形式，进一步增强干部员工廉洁自律意识，筑牢防腐据变思想防线。
四、队伍建设工作成效显著紧密围绕企业和员工发展需求，继续采取“走出去、请进来”的形式，不断强化员工队伍政治素质、技术素质和文明素质。春节后开展了为期四天的全员培训，邀请多个行业专家到公司授课，有效推动队伍整体素质提升；继续选送重要岗位人员出国参加专业技术培训，并安排新进人员上岗实训，强化关键专业和重要岗位人员业务水平。3月份，按照党组一号文相关要求，制定完善了《队伍建设计划》，结合生产任务实际，合理安排工作重点，确保了今年队伍建设工作的针对性和实效性。六、和谐共进氛围日益浓厚通过召开专题会议，传达学习全国两会精神和网公司重要会议精神，引导广大员工统一思想，提高认识，坚定做好工作的信心和决心。春节前夕，组织举办了全员新春联欢会，丰富了职工业余文化生活，增强了队伍凝聚力。春节期间，公司班子成员分别前往北京周边区县、河北、山西等地的18名员工的家中走访慰问，有效增强了干群关系，提升了公司党委的亲和力。
第二部分：二季度工作重点二季度对公司来说，既是巩固成绩、乘势而上的机遇期，也是顶住压力，夯实基础，确保安全生产的关键期。一方面，网公司各项会议精神陆续传达到位，公司全年工作目标进一步明确，各项任务准备工作已基本就绪，为全力推进工作
开展提供了机遇。另一方面，随着作业任务增多，作业范围扩大，天气变化日益复杂，公司生产压力和安全压力也将逐步加大。能否完成既定任务指标，实现时间过半任务过半；能否保证队伍团结稳定，为迎战夏季大负荷保电任务做好充分准备，一系列问题均为公司党委工作带来严峻挑战。
面对机遇与挑战，公司党委将在二季度重点加强以下四个方面的工作：
一是扎实开展创先争优活动。在广泛征求意见的基础上，结合公司实际，认真组织开展2024年公开承诺工作。以纪念建党90周年为契机，通过设立党员先锋岗、党员突击队等形式，组织动员广大党员在工作实践中充分发挥先锋模范作用，带动全体员工全面完成各项任务，以一流的工作业绩，向党的九十周年献礼。
二是深入推进建党90周年活动。继续开展征文、演讲、摄影比赛活动的同时，结合公司实际，组织开展党员参观、观影等丰富多彩的纪念活动，进一步将纪念活动引向深入。着手组建贴心人服务队，深入一线，深入群众，听取员工意见和建议，帮助员工解决实际问题，提升队伍凝聚力，激发员工工作热情。认真做好“七一”大会筹备工作，启动优秀党员推荐评选活动，深入发掘先进典型，大力弘扬优秀党员事迹，在公司范围内营造浓厚的庆祝氛围。
三是贯彻落实网公司各项会议精神。充分利用《简报》、短信、网络等多种形式，及时将网公司新指示、新精神传达到每一个机组、每一名员工。以网公司精神为纲领，紧密结合自身实际，进一步完善各方面工作思路，丰富工作内容，周密制定工作方案，合理调整安排部署，夯实全年工作基础。
四是大力开展安全教育充分利用简报、展板等宣传媒介，弘扬的公司安全理念，推动安全文化融合。准确把握二季度春夏转换、任务增多等关键时间节点，认真分析员工思想动态，有针对性的开展鼓励动员、表彰激励、交流谈心等不同形式的安全思想教育工作。不断强化安全规章制度学习，通过安全生产教育课、考试答题等形式，引导广大员工牢固树立制度意识、安全意识和责任意识。
医院党委工作总结
一年来，医院党委在以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕医院改革发展大局和中心工作，全面推进医院党的建设工作，以“学习型党组织建设”、“创先争优”等活动为主题，以加强理论学习和干部作风建设为抓手，加强领导班子及干部队伍素质建设；以行风及医德医风建设为抓手，加强党风廉政建设；全面提升思想政治工作水平，为医院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障和组织保证。
一、加强理论学习，用先进的理论武装头脑，增强党员干部职工思想素质
以党委中心组为学习龙头，以党支部为学习单元，带动科室职工的理论学习，用党的理论武装干部职工，将学习和工作相结合。今年中心组共组织集体学习12次，内容涉及党的十八大精神、党的各项方针政策及法律法规等，各科室学习时间超过200学时。为更好地组织好学习贯彻党的十八大精神，给党员干部配发了《党的十八大报告单行本》、《党的十八大文件汇编》、《党的十八大报告辅导读本》和新《党章》等理论书籍，组织党员收看党的十八大开幕式，各党支部展开了十八大精神学习讨论,书写学习心得，进行了一场《全面建成小康社会，夺取中国特色社会主义新胜利的行动纲领》的专题辅导。还开展了党史知识问答，党史、党风廉政建设为主题的普通党员讲党课评比活动，共有25名党员参加。
二、健全组织抓规范，进一步夯实党组织建设
1、发挥政治核心作用，完成了党委换届工作。今年4月，医院完成了党委换届工作，选举出了新的党委、纪委委员，党委委员由5名增至7名，纪委委员由3名增至5名，党支部由原来的6个增设为8个，并完成了支委的选举工作。扩大了党组织覆盖面，各党支部均能认真抓好党支部目标考核、党员发展、党员评议、三会一课等工作学习制度。在“创先争优活动”、“学习型党组织”活动中，各党支部按照医院党委要求，精心组织，广泛动员，认真落实，参与率达到了100%，实现了活动的预期目标。在日常工作中，党支部参与科室业务学习、综合考核、民主管理、干部推荐等工作，实实在在地发挥了党支部的战斗堡垒作用。
2、发挥好党组织的保证作用
在落实上级组织和医院的重点工作上，发挥党员干部的先锋模范作用，保证重点工作的顺利完成。今年，在党员干部的带动下，在全体职工的努力下，医院通过了三级甲等医院的复审工作。
3、严格做好发展党员工作，积极选树典型。医院现有党支部8个，党员138名，今年新发展3名同志加入中国共产党，7名预备党员全部按期转正。“七一”前夕，表彰了先进党支部2个，优秀党务工作者4名、优秀共产党员12名.
4、加强党费收缴使用管理。党费收缴使用是医院党委在党务管理中的一项重要工作，党委派专人负责，按照党费使用管理规定合理使用党费，严格按照收缴手续，按时收缴，对每个党员交纳党费情况认真登记，并及时向上级党组织缴纳党费。
5、做好党员信息管理工作。今年按时准确完成多名党员的组织关系接转、信息录入和上报工作。
6、加强中层干部队伍建设。严格干部选拔任用程序,规范选拔任用干部的原则、条件、办法，实行竞争上岗。在干部使用中，注重干部多岗位锻炼，认真执行了干部轮岗制度。院党委加强对后备干部的培养、管理，在工作中给予信任、培育和扶持。
三、深入开展“创先争优”活动。
1、推行“三亮”践诺服务。推行“三亮”践诺服务是医院开展创先争优活动的主要措施，“我是共产党员”是每个党员的庄严承诺。不仅是全院职工承诺的典型代表，而且集中体现了每位医者仁心的情怀。
2、注重点评促发展。对照个人承诺和岗位职责，每个党支部都定期开展点评活动。门诊部党支部每月开展创先争优点评工作，并制作专栏公示点评结果；住院部党支部在所属各科室悬挂优秀流动红旗展示评选结果，达到了改进服务，推动工作的目的。
3、围绕一线“求实效”。让支部在一线建设，让“一岗双责”在一线体现，让学习在一线深入，让问题在一线解决，让典型在一线选树，通过开展普通党员讲党课，院领导联系支部，推优评先倾向临床等具体工作，有效提升了各党支部的战斗力、凝聚力，为医院发展注入了生机与活力。
四、注重预防抓治理，反腐倡廉工作进一步推进医院党风廉政建设工作紧紧围绕医院中心工作，充分发挥监督检查职能，着力构建与医院发展和建设相适应的教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强行业作风建设，积极推行院务公开，把党风廉政建设和行业作风建设与医院目标管理同部署、同检查、同落实、同考核，有力地促进了医院各项工作的深入开展。
1、强化责任，使医院党风廉政建设与医院中心工作有效结合
新一届领导班子组建完成以来，及时对党委成员重新进行了分工，严格履行领导干部“一岗双责”的责任；分别签订了党风廉政建设责任书和行业作风建设责任书，做到责任明确，考核具体，使党风廉政建设工作与业务工作、精神文明建设工作紧密结合，有效贯彻党风廉政建设工作的深入实施。
2、深化院务公开，主动接受群众监督，在阳光下运行权利
医院修订了《医院信息公开工作制度》，定期对院务公开工作情况进行督导检查，有效地促进院务公开工作的深入开展；同时加大信息公开力度。一是通过职代会的形式公开；二是通过公示栏公开；三是通过各种会议、院报、网络等渠道公开，向职工公示医院发展规划、评先选优、岗位设置、干部任免及涉及职工切身利益等所关注的信息，向社会公布卫生行业收费标准等群众希望了解的信息，主动接受群众监督，使权利在阳光下运行。
3、高度重视、完善措施，做好患者满意度调查工作
患者满意度调查是了解医院医疗质量、服务、环境及医德医风等工作的重要手段，为了及时发现医疗过程中存在的问题，医院通过采取定期向患者发放意见表、电话随访、设置意见本、召开病员工休座谈会等形式，开展了患者满意度调查活动。通过分析问题和及时整改，逐步改善提高了医疗服务质量。
3、进一步明确工作重点，真抓实干，确保实效
一是强化监督，特别是重点强化对领导干部和领导班子的监督，健全了监督约束机制，对权力加强制约。二是认真履行“三重一大”工作规定。对重大事项，班子集体研究决定。三是认真执行干部任前谈话制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。四是纪检监察部门对器械、设备、后勤物资的采购招标进行监督。
4、深入开展治理商业贿赂专项工作
一是严格执行政府集中招标采购办法，对药品、医用设备、医用耗材、检验试剂等全部实行招标采购，并做好公示和监督工作。二是加强对大处方、抗菌药物的使用管理。修定了《处方点评制度》，制定了《抗菌药物临床应用专项整治活动方案》，加大对大处方、滥用抗生素的监督检查。
五、全面开展精神文明工作
1、开展科普教育，开展志愿服务。一是医院“健康讲师团”深入周边乡镇、学校、部队、厂矿进行20余次义诊活动，向广大群众普及健康知识，发放健康知识宣传单，开展义诊、举办健康讲座等，受到老百姓的普遍欢迎，得到多家媒体的广泛报道。二是党委组织了“火热盛夏，与爱同行”志愿献血活动。献血前一周，党委向全院职工发出了倡议书，号召大家“捐一份热血，献一片爱心”，踊跃加入到献血队伍中来，献血当天，职工踊跃报名，经过严格筛查，有71人符合条件，捐献血液26200ml，其中献血400ml的达60人。
3、做好帮扶单位的扶贫工作。今年为xx市xx镇xx小学硬化校园1500平方米，投入资金 44000 元；购买体育学习用品投入资金 13793 元；慰问山区困难群众购买米、面、油价值15000元，开展送医送药活动，赠送药品1200元。
4、做好“六五普法”工作。制定普法依法治理工作计划，按照安排，给各科室、各党支部配法律图书1700元，以中心组学习带动科室学习法律知识，有590名职工参与了法律知识试卷问答。
5、充分发挥工、青、妇群团组织联系职工的桥梁纽带作用。
一是积极发挥工会组织作用。医院工会充分履行民主管理职能，3月份顺利召开了医院五届二次职工代表大会。工会成立了乐队、篮球队，组织开展了职工运动会、第二届书画摄影展，丰富了职工生活。二是积极发挥团委、妇委会的作用。医院妇委会在“三八”前夕与xx部队开展了“军民联谊”活动。“六一”儿童节为14周岁以下的职工子女赠送励志图书。医院团委在“七一”前夕，组织全院青年职工开展了“青春之歌”歌咏比赛。三是重视退休职工工作，关心老职工生活，组织全院退休职工前往xx市参观，中秋节前医院领导亲自前往老职工家里进行慰问，送去节日的问候。四是做好军民共建及退伍转业人员的拥军优属工作。在“八一”建军85周年来临之际，购买2000余元的防暑物品慰问xx部队官兵，给23位复转军人和军属购买4200元纪念品。
学校党委工作总结
2024年学校党委工作以科学发展观为指导，认真落实《大连市中长期教育改革和发展规划纲要（2010——2020年）》的精神，强化管理，开拓办学。在学校新一轮机构调整和干部聘任后，加强了系统建设，强化了内部管理和工作协调，完善对教学和学生的支持服务。学校开放教育招生总体上保持稳定，继续教育、网络教育得到进一步发展。学校被国家开放大学批准成立大连分部。学校现代远程教育进入一个新的发展阶段。一年来，学校主要完成了以下工作：
一、深入学习贯彻十八大精神, 不断深化创先争优和基层组织建设年活动
学校全面加强基层党组织建设。年初，根据中央《关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施意见》和教育部、省市委及市高校工委有关部署和要求，结合我校工作实际，党委研究制定了《学校加强基层党组织建设的实施方案》。组织进行支部调整和支部换届。研究出台了《党支部工作细则》，使学校基层组织建设走上了制度化、规范化轨道。
根据中央、省市委的部署要求，结合我校实际，党委研究制定了《关于学习宣传和贯彻落实党的十八大精神的工作方案》。组织党委中心组专题学习。在校园网开辟“学习宣传贯彻十八大精神”专题讨论区。组织了市委十八大宣讲团成员为我校党员干部宣讲十八大精神。学校采取多种形式，帮助教职员工学习领会十八大精神，统一思想认识，推动我校各项工作取得新进展。
二、抓好党风廉政建设，保障学校事业健康发展
在上级纪委和学校党委的领导下，学校纪委坚持把党风廉政建设纳入思想政治工作之中，加强党风党纪教育和反腐倡廉教育，狠抓监督检查落实，加大从源头上开展防治腐败工作力度，不断推进党风廉政责任制建设，为我校顺利实现发展目标保驾护航。
学校党委贯彻落实学校领导干部廉洁自律制度，认真执行个人重大事项报告、个人收入申报等制度，严格贯彻执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律“六个不准”。开展党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育活动，把反腐倡廉教育作为党委中心组理论学习和党员干部教育的重要内容。
根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》等规定，结合学校实际，党委制定了我校党务公开暂行办法。通过推行党务公开，使党的民主集中制得到有效执行，党内监督和社会监督得到加强，党内事务的透明度不断提高，党组织和群众沟通渠道更加通畅。
三、积极筹建开放大学，构建远程教育公共服务平台
2024年6月，教育部批准依托中央广播电视大学成立国家开放大学。建立国家开放大学主旨是整合资源，提升内涵，为构建终身教育体系和全民学习型社会搭建平台。10月，国家开放大学下发《关于设立国家开放大学大连分部的通知》，批准建立国家开放大学（大连）。学校参与“国家开放大学城市联盟”工作，提高了我校开放教育的影响力与合作水平。根据国家开放大学方案和中央电大的要求，我校进一步明确了适应大连地区经济和社会发展需要的市属开放大学的建设目标、主要任务和建设重点，抓紧做好大连开放大学的筹建工作。
学校积极筹备大连现代远程教育中心远程教育平台资源及网络终端建设，做好包括平台建设、资源建设、网络建设、终端建设等项工作，努力构建服务于全市的远程教育公共服务平台。争取市政府的支持，投入300多万元用于机房改造和教学设施建设。
为了更好地为教学服务，技术部门研发并开通了我校的形考平台和论文指导平台，对全校教师进行了培训，丰富了我校远程教育手段。与此同时，针对我校实际情况，开发设计了我校网络查分系统和招生信息录入系统，使我校的成绩管理和招生管理信息化上了一个新台阶。
四、完善和落实各项规章制度，加大行政管理力度，营造良好的教育环境
按照创建一流开放大学的总体目标和学校实际，学校对已有的规章制度进行了梳理，把健全学校各项管理制度与规范工作流程相结合，理清部门职能、职责，明确岗位责任。学校先后出台了《直属学院管理办法（试行）》、《继续教育学院目标责任制管理的办法》、《节能减排工作管理办法》、《财务报销管理规定（试行）》等规章制度，通过制度化、规范化和科学化的行政管理，使学校的人力、物力和财力发挥出最大的效率。
学校加大行政管理执行力度，一般业务成本管理和行政成本管理及办学成本管理均得到规范。后勤部门贯彻落实学校《节能减排工作管理办法》，提出了“降低成本、开源节流”的工作目标，开展了“美化绿化校园节”活动，使学校内外环境有了较大改观。本着“确实需要、够用为度、胜任工作”的原则，继续加强临时用工调控和管理，临时用工从前一年的140名减至目前的46名。既解决了用工不当问题，也节省了用工成本。
五、强化开放教育招生工作，促进继续教育、网络教育的发展 本年度，学校继续坚持以开放教育为主体，以继续教育、网络教育、高职教育等为支撑的多元化办学模式。招生工作中坚持“学校主导、全员参与、市场运作”的原则。学校认真分析招生工作的有利因素和不利因素，及时调整招生激励政策。2024年春、秋两季开放教育全系统本、专科共招收新生8983人，其中本科招生3034人，专科招生5747人，一村一名大学生149人，残疾人学院招生73人。网院招生1476人。中专招生69人。学校学历教育在校生达到3.2万人，其中直属学院在校生达到近9000人。
我校网院奥鹏学习中心被授予“国家‘核高基’重大专项课题示范应用单位”。学校上半年完成了“国家数字化学习中心大连中心”的平台建设。网络教育学院被奥鹏远程教育中心评为“教学支持服务先进集体”，被中南大学评为校外优秀学习中心。
继续教育学院与人社局继续合作开展普惠制培训，今年完成培训2000人。我校总结去年培训经验，结合市场需求，成人高职新申报了三个专业，并获得省教育厅批准。继续教育寻求与市政府各委办局的合作，积极开展职业培训、社区教育等项工作，寻求与企业、行业和社会办学机构的合作，使非学历教育初步形成可持续、有成效的发展局面。
六、适应市场需求，继续推进目标责任制改革
学校在“十二五”规划中提出了“建设均衡协调、可持续发展的，集学历继续教育与非学历继续教育在内的，服务于大连市终身教育体系和学习型社会的开放大学”的办学目标。为了更好满足社会经济发展需求和市民学习需求，提升办学服务水平，探索提供多样化教育服务的新模式和有效保障远程教育质量的新机制，学校新开办友好和长兴岛两个直属教学中心。继续教育学院开始实施目标责任制改革。网络教育学院目标责任制改革方案正在制定中。
为了使我校目标责任制单位管理工作更加科学、规范，在总结以往工作经验的基础上，依据《学校直属教学中心管理办法》《大连电大继续教育学院目标责任制管理办法（试行）》规定，学校制定了学校目标责任制单位经费和人员管理的补充规定，使学校目标责任制单位管理工作更加规范、有效，调动了教职工的积极性和创造性，提高了办学效益。
七、进一步加强教学和教学管理工作，加强教师科研能力的提升
学校在年初提出2024年教学工作要 “加大管理力度，强化职责和流程管理，提高服务水平”，学校主要领导亲自到直属学院、教务处、招生办等部门调研，分析部门工作存在的问题，明确下一阶段的工作。学校以落实教学过程为主线，重点完成了教学团队建设、教学资源建设工作。学校制定了《直属学院管理办法（试行）》、《2024年春季学期教学工作实施意见》等教学管理制度，规范了教学计划、教学过程、成绩考核的工作流程，完善了学期教学工作会和教学督导工作制度，修订和印发了开放教育学籍管理、成绩管理和毕业管理工作流程。学校下发了 “关于开放教育《学习指导IP视频课》、《复习指导IP视频课》教学资源建设的通知”，召开了教学资源建设委员会专题会议，制定了资源建设工作方案，按计划完成了61门课程238课节的《学习指导》和《复习指导》网络视频课程，为学员提供了方便实用的网上资源。
学校对直属学院的内部机构进行科学设置，完善了《教学管理工作规范》，在岗位职能、课堂教学管理、导学教师（辅导员）管理、学生管理等方面提出了更加明确的要求，建立了新的《班级日记》，建设了新的网页，建立了四类人员管理档案。直属学院注意抓好学生的到课率和合格率，学员面授教学到课率稳步提高，对学生的支持服务水平有了较大的提升。直属学院与相关部门凝心聚力，密切配合，工作有了新变化。
学校注意加强教师科研能力的提升，科研工作取得可喜成绩。完成大连市社科院重点课题“大连市市民素质教育的现状、需求及对策研究”结题前期工作。完成中央电大课题结题两项，大连市科技局软科学项目课题结题两项，市委统战部课题结题两项，大连市社科院课题结题2项。
八、切实搞好系统建设，发挥系统办学优势
为进一步对全系统的办学工作进行规范，学校出台关于规范联合办学的文件。召开了教学点工作会议，重新修订并签署了联合办学协议，统一了联合办学缴费比例，对联合办学专业及层次作出明确限定，对教学点建设与教学工作作出了明确规定。深入调查研究，做好协调服务，促进整个系统的协调一致，运作有序，增强发展的合力。
学校加强直属教学中心的办学管理和教学管理；指导和加强分校与教学点的建设，保证教学质量，促进其可持续发展。
九、全面提高队伍素质，加强校园文化建设，增强学校凝聚力
学校通过进修、培训等多种途径，提高教师的职业道德水平和学科业务能力。加强对专、兼职教师的管理，规范聘任条件、聘任程序和考核评价办法，树立先进典型，全面提高教师队伍素质。2024年，我校获市高校工委、教育局集体和个人奖励共5项，派出20余名教师参加中央电大等组织的业务培训，组织制定了教学团队建设工作实施方案和《关于加强教学团队建设的通知》，召开了教学团队建设专题工作会议，完成了42个专业教学团队和222门课程教学团队建设。学校通过参加人社局统一招聘，引进了九名专业技术人员充实到管理第一线，一定程度上改善了我校队伍的素质结构。
2024年7月，人社局对我校首次岗位设置核准备案。标志着我校首次岗位设置工作顺利完成。14月，根据我校空岗情况，经学校岗位设置领导小组审定，党委会批准，市人社局核准，我校进行了第二轮岗位聘用。通过两次岗位聘任，学校初步建立了目标管理和程序化管理的框架。初步建立了“按需设岗、竞聘上岗，按岗聘用、合同管理”的用人机制。
学校党委积极发挥民主党派、无党派人士的作用。加强对工会、共青团的领导，工会、共青团充分发挥各自的工作优势和桥梁纽带作用，引导职工和青年自觉服从和服务于学校党政中心工作，保证学校中心工作的顺利完成。学校有关部门认真制定校园文化建设发展规划，开展内容丰富、形式多样的专题活动，以校园文化活动为主线，实施“倡导读书，放飞梦想”教育。按照党委要求，图书馆启动了以“尚书启德，凝聚共识”为主题的校园文化系列活动。开展“三育人”先进评选活动，推动校风和师德建设，增强办学影响力和学校凝聚力。
总之，一年来，我们按照市委、市政府和中央电大的要求，积极推进学校的管理、建设和发展，为开放大学建设, 为我市的经济社会发展所需要的人才培养作出了积极的贡献。展望2013年，学校发展和改革的任务依然艰巨，我们要在市委、市政府的领导下，以建设开放大学为契机，推进现代远程教育中心和社区教育中心建设，构建大连市远程教育公共服务体系。希望全校教职工在学校党委的领导下，坚定信心，迎难而上，为电大事业的可持续发展，为地方应用性人才的培养做出不懈的努力。
机关党委工作总结
我局机关党委自2010年4月28日成立以来，在局党组和上级党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“创先争优”工作为中心，着力加强基层党组织的健全和建设，以“两整治一改革”专项行动和廉政专项行动为重点，不断深化党风廉政建设和督察铁军作风建设，全力服务土地督察业务，发挥了基层组织的战斗堡垒作用，确保了局各项工作任务的全面完成。
一、积极筹备成立党委，强化基层组织建设
20xx年，按照部直属机关党委关于各派驻地方的国家土地督察局党的关系属地化的要求，在局党组的大力支持下，与中共陕西省直机关工作委员会积极沟通联系，获准成立中共国家土地督察西安局机关委员会，通过全体党员大会选举产生了局机关党委第一届委员会，在西安督察局成立3年多之后，终于建立了我局正式的党组织，为土地督察工作提供坚强的政治保障。
机关党委成立后，针对我局人员不足，督察业务工作繁忙、大量时间出差在外、兼职承担党务工作的特点，按照锻炼年轻干部、让更多同志参与党务工作的思路，指导党员大会选举成立了3个支部委员会，9名支部委员中7人属于35岁以下青年党员干部。敢于压担子、让青年干部在具体参与党务工作中进一步增强党性原则、增强责任意识、锻炼增长才干，成为党组织中的有生力量和鲜活血液。尤其是将借调人员中在局工作超过半年的党员、劳务派遣人员中的党员纳入局机关党委的统一活动安排中，在党组织这个层面上，进一步加强了这些在我局帮助的党员同志的主人翁意识，增强了全体工作人员的凝聚力，调动工作积极性。
二、扎实开展创先争优，自觉配合中心工作
由于机关党委全体委员和各支部委员均属兼职，绝大多数同志缺乏从事党务工作的实践经验。机关党委从书记开始带头学习，从头起步，深入学习掌握党务工作的基本要求和具体规定。结合实践，制定了《中共国家土地督察西安局机关党委工作规则》，探索理顺党委工作于局行政工作的关系，确保各项党务工作逐步规范，始终本着党委工作配合促进中心工作的原则，以“创先争优”工作为抓手，号召和组织全体党员立足本职，“奋勇创先进、奋力争优秀”，为圆满完成各项土地督察业务工作奠定了坚实的思想基础，提供了有力的组织保障。
（一）统筹安排部署，扎实推进工作
在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是今年党中央和部党组着力开展的一项重要的党员学习教育和实践活动。机关党委结合土地督察业务工作，统筹安排创先争优工作，把“五个好”、“五带头”落实到具体工作中。力争把创先争优工作的成效，体现到处室和个人执行力的增强、责任意识的提高、廉洁规范的落实、督察能力的提升、督察效能的扩大上来。
一是加强组织领导，制定实施方案。局创先争优活动领导小组由机关党委书记沈廷霞同志任组长，局机关党委迅速行动，组织实施。印发了《国家土地督察西安局开展创先争优活动实施方案》，充分发挥各党支部的作用，层层分解任务，确保活动成效。
二是开展组织生活，明确工作重点。14月8日及12月15日，局党委两次召开党委扩大会议，按照部创先争优推进办的通知要求，认真部署我局创先争优工作。14月22日及23日，根据局机关党委安排，局3个党支部分别召开了创先争优专题生活会，大家重温了中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平视察国土资源部机关党的建设和创先争优活动时的讲话。并结合我局工作实际，对我局创先争优工作提出了意见和建议，查出了5个方面的问题，明确了7项重点工作。
三是统筹全局业务，推动中心工作。从局党组和机关党委两个层面，加强学习型党组织建设，发挥党组中心组学习的表率作用。举办理论和业务学习讲座，有针对性地开展警示教育。将作风建设与业务建设有机融合；积极为灾区捐款，发挥党员党风廉政和作风建设的带头作用。青海省玉树县地震、甘肃舟曲特大泥石流灾害发生后，我局第一时间组织召开全体干部大会，向灾区人民捐款，以实际行动表达对灾区同胞的爱心与援助；用制度规范工作，强化党员责任。修改会议制度，规定“大额资金使用、重大违法违规案件、重大业务工作和群众上访案件”集体研究决定，形成了重大事项科学决策机制。制定了值班人员守则、值班驾驶员守则、机要文件阅文须知、阅览室管理制度，细化了局机关管理工作。制定了《督察发现重大问题奖励办法》，设立“最佳督察员”、“最佳督察组”和“火眼金睛奖”等奖项，形成激励督察干部勇挑重担的导向和机制。
（二）开展公开承诺，夯实党员责任
以“践行科学发展观，打造西北铁军”为主题，以党支部为单位组织全体党员，结合各自岗位特点和工作职责开展公开承诺，29名党员及局机关党委都明确了各自在创先争优活动中要达到的具体目标、并提出保障措施，进行公开承诺。全体党员的公开承诺书均在局OA系统进行了公示，以便组织监督和党员之间相互监督。公开承诺调动了全体党员投身创先争优活动、立足本职岗位成长建功的积极性。
在认真梳理党员个人公开承诺的基础上，结合局加强党组织建设的目标任务，我局机关党委在五个方面进行了公开承诺：一是加强班子建设，发挥示范作用。二是深化作风建设，提升工作效能。三是强化督察保障，服务地方发展。四是强化队伍建设，提升履职能力。五是坚持廉勤并重，树立良好形象。
（三）认真开展点评，确保活动实效
点评工作是“创先争优”活动针对每个党员特点深入推进的关键环节。局机关党委召开党委扩大会议，对领导点评工作做出详细安排，提出“四个明确”：明确总体要求，明确主要内容，明确点评方式，明确点评要求。结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求开展领导点评。对党支部的点评突出推动局中心工作、践行公开承诺、加强党组织和党员队伍建设情况，对支部书记的点评突出带头创先争优和组织开展创先争优情况，对党员的点评突出践行承诺和岗位争创情况，要求指出存在的问题和努力的方向。
点评工作分层次、多形式、重实效。各支部通过召开支部党员大会等形式，采取集中点评和书面点评相结合。局机关三个党支部结合自身工作实际，围绕践行承诺情况、岗位争创情况、存在不足及努力方向三个方面，采取面对面点评和书面点评相结合、支部书记点评与党员互评相结合的方式认真开展领导点评工作。局党组书记、局长杨璐等7位局级领导均以普通党员身份参加支部党员大会，认真听取支部书记和其他党员对自己的点评。在分层次点评基础上，各支部选举产生优秀党员和先进党务工作者，点评活动既是对创先争优活动具体任务落实情况进行考核，也是对活动开展成效的一次评估。
党委还组织撰写创先争优活动心得，8名同志的心得体会在国家土地总督察网站上刊出，成为9个督察局中唯一组织撰写心得体会的单位，集中展示了我局开展创先争优活动的成果。
三、深入推进专项行动，弘扬廉洁硬朗铁军作风
20xx年部党组先后部署开展“两整治一改革”专项行动和廉政专项行动，着力改进国土资源系统工作作风，深入推进党风廉政建设。局机关党委在部署开展创先争优工作的同时，注重结合部党组“两整治一改革”专项行动和廉政专项行动的要求，坚持以土地督察文化建设为主线，突出党风廉政建设的主题，将几项内容相关、侧重不同的工作统筹部署，形成合力，突出大力弘扬以廉洁和硬朗为核心的西北督察铁军作风。
（一）迅即动员，周密部署
9月17日，局党组召开会议专门学习传达部党组在全系统开展“两整治一改革”专项行动的通知精神，研究结合土地督察工作实际扎实开展工作。局党组成立了“两整治一改革”专项行动领导小组，杨璐局长亲任组长，并迅速下发文件，制定专项行动方案和工作要求，动员全体干部积极投入专项行动，并将“两整治一改革”专项行动的具体组织实施任务交给机关党委。
局机关党委立即研究制定了《国家土地督察西安局党组“两整治一改革”专项行动实施方案》，力求通过“两整治一改革”专项行动，全面规范土地督察工作行为，整治干部队伍廉洁从政方面存在的突出问题，着力推进制度创新和源头防腐，着力提升土地督察队伍的拒腐防变能力，打造一支特别能吃苦、特别能战斗的西北督察铁军。
（二）积极推进，稳步实施
按照我局专项行动实施方案，第一阶段重点开展“三查”活动，进一步构筑源头反腐防线。一是查找廉政风险点，以支部为单位，召开党员民主生活会，认真对照廉政准则和部、局廉政工作纪律，逐一排查，切实把握督察工作的廉政风险点，针对性地加强制度防范，强化干部的廉政风险意识和责任意识；二是查找个人存在的突出问题，要求每位同志结合各自工作岗位，结合专项行动要求，自查自纠与组织推动相结合，大力营造风清气正的良好氛围；三是深入探究制度漏洞，分析问题成因，归纳整理，分类汇总，为健全完善规章制度体系奠定良好基础。
通过采取干部互查、处室讨论、处室互查和全局讨论相结合的方法，风险点排查做到了岗位全覆盖，不留死角。共填写廉政风险点登记表39份，排查个人风险点219个、处室风险点66个、局风险点20个。通过对我局业务工作、内部管理、干部生活的全过程的排查，归纳确定了三个方面的廉政风险点。
通过对每位同志、每个岗位、每个处室开展拉网式排查，进一步增强了全局上下对认真开展“两整治一改革”专项行动重要性和必要性的认识，澄清了少数干部存在的模糊认识和麻痹思想，为下一步的自查自纠工作找准了靶心。
（三）注重统筹谋划，严格自查自纠
重视把专项行动督察业务工作统筹谋划，与当前正在开展的廉政专项行动和创先争优活动紧密结合，形成工作合力，确保自查自纠不折不扣；把专项行动与土地督察业务规范和督察能力建设相结合，做到专项行动的开展与督察能力提升两不误、两结合、两促进。
一是找准创先争优活动与“两整治一改革”专项行动的结合点，形成工作合力。一方面，通过专项行动树立全局干部职工的廉政风险意识和责任意识，开展自查自纠和制度建设的查漏补缺，另一方面，通过“创先争优”活动，鼓励全局干部立足本职，争创先进，争当优秀，进行典型示范和鼓励引导，鼓舞士气，弘扬正气，为推进专项治理工作营造良好的氛围和条件。
二是找准督察能力提升与“两整治一改革”专项行动的结合点，确保相互促进。今年年初，温家宝总理在《关于国家土地督察制度实施三年来进展情况的报告》上的作出“土地督察工作要加强，敢于碰硬，不怕得罪人”的重要批示，在土地督察机构掀起一轮学习贯彻温总理重要批示精神的高潮。围绕“建设一支什么样的督察队伍、怎样建设”这个基本问题，局党组提出了“三个作为”：将之作为加强思想文化建设的一面旗帜，作为贯穿督察业务工作的灵魂和主线，作为推进党风廉政和作风建设常态化的主旋律，把“敢于碰硬，不怕得罪人”的要求贯彻落实到国家土地督察工作的各个方面。机关党委认真研判形势，深刻领会党组要求，统一思想认识，找准工作切入点，将党风廉政建设和反腐倡廉工作就是确保督察队伍作风硬和能力硬的重要抓手，把推进专项行动与督察业务工作规范相结合，通过开展专项行动促进土地督察业务工作的流程公开、内部管理的运行规范，通过督察业务规范和内部管理加强，从制度源头确保了党风廉政建设的目标落到实处。
三是多项举措抓落实，确保自查自纠不折不扣。为确保自查自纠扎实开展，一是充分利用党员民主生活会的形式，有效发挥我党批评与自我批评的优良传统，在支部专题民主生活会认真开展自查自纠；二是开展“两项评议”，组织全体党员开展对党组成员个人执行党风廉政纪律的情况和落实“一岗双责”制度、对分管处室负责人党风廉政问题实施有效监督的情况开展民主评议；三是对查摆问题提出的自我改进、自我纠正措施进行集体讨论通过，确保自查自纠不走过场、切实可行；四是将自查自纠结果纳入公务员年度考核和处室评优的考核体系。通过自查自纠阶段的工，进一步严格了督察干部廉洁自律行为规范，教育了少数对党风廉政建设问题重视不足、认识模糊的干部。
目前“两整治一改革”专项行动和廉政专项行动取得阶段性成果，下一步将对排查梳理出来的主要问题，集思广益认真研究对策，积极探索建立土地督察党风廉政制度体系。
四、有效指导群众工作，形成党群共建工作格局
机关党委积极主动设计工作抓手，有效领导群众工作，在坚持开展党组织活动的前提下，加强对群团组织的政治导向和具体指导，充分发挥工会等群众组织的作用。
一是组织开展“七·一”主题支部活动，组织全体党员和职工到上海瞻仰党的一大会址，通过重温入党誓词、追忆先辈功勋增强党员为国督察的责任意识和创先争优的自觉性，通过参观世博园，切实感受党领导全国人民创造的改革开放和社会主义建设的辉煌成就，激发大家保持党的先进性、积极践行科学发展观的热情。
二是组织开展读书活动，推动督察干部确立以学习为队伍品格的思想。土地督察机构2010年度整训班上，甘藏春副总督察提出“终生学习、以学习为土地督察队伍的品格”，杨璐局长进一步号召全体干部读书作为督察干部的生活方式。局机关党委主动跟进领导要求，积极组织开展读书活动，先后4批次购买部机关党委推荐的优秀图书，组织大家认真学习。上半年我局两名同志的读书心得获得部机关党委二等奖，下半年9名同志撰写了14篇心得体会。通过开展读书活动，进一步促进学习型机关建设，营造了鼓励学习的良好氛围。
三是组织青年干部立足岗位、成长成才。“五·四”青年节期间筹备召开青年干部座谈会，邀请局领导参会，与青年干部亲切交流，鼓励青年干部树立积极向上的职业目标，正确处理家庭和工作的关系，珍惜工作岗位，立足本职工作成长成才。
四是工会工作丰富多彩，充分发挥了职工之家的作用。首先，针对督察工作派驻在外特点，工会先后组织了元宵节联欢活动、中秋节、元旦新年联欢活动，使无法回家团圆的督察干部在西安督察局这个大家庭同样感受到亲情和温暖。其次，配合开展督察文化建设，打造局督察文化长廊，组织精心编排文艺节目和“敢于碰硬杯”乒乓球比赛。文艺演出中充分展现了西安督察局干部融入西北，尽职尽责的风采，特别是唱响《土地督察之歌》，展示了我局干部为国督察的自豪感和使命感，和我局团结和谐、积极进取的精神面貌。第三，关心干部身心健康，组织开展“健康工作、健康生活”体育达标活动。购置各类运动健身器材和乒乓球台等设备，建立工作操制度，提倡大家锻炼身体。经常组织开展登山、羽毛球等体育活动，增进同事间团结协作精神。还邀请老中医、骨科专家、营养师来局开展健康讲座，组织全局员工体检，改善提高干部的身体状况和精神面貌。最后，积极协助机关后勤保障服务，在机关办公新址的专修建设、机关职工食堂的建立方面承担了大量工作，确保了机关办公条件和后勤服务水平的全面提升。
五、存在的不足及下一步努力方向
在局党组的正确领导和上级党组织的关怀指导下，在机关党委和各支部委员的积极努力下，在全体党员同志的支持配合下，党委的工作取得了明显的成效，但也存在一些不足：
一是存在党建工作的理念和思路比较传统，方式方法比较陈旧，缺乏创造力、吸引力和凝聚力，还存在党建工作与业务工作“两张皮”现象。今后要进一步加强局机关党建工作，把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手，充分发挥党建工作服务中心、建设队伍的作用。
二是督察机构业务工作异常繁重，督察干部经常出差在外，集中开展党务活动机会较少，今后要探索党支部、临时党支部、党员小分队分开学习，不断探索新形势下开展党建工作的方式方法。
三是党员归属感不强。西安督察局的党组织关系隶属中共陕西省直机关工作委员会，但实际党建工作及任务都是由部机关党委安排布置。
明年机关党委将以党的工作制度化、常态化、规范化为目标，带领全体党员更加紧密地团结在局党组周围，更加自觉地跟进和配合局各项中心工作，更加主动地建立健全党组织自身建设，为我局各项工作的全面提升发挥更加积极的作用。