区委领导班子民主生活会总结
按照会议安排，结合今天的主题，我就自身在“四风”方面和解放思想方面存在的突出问题，以及在今后工作、生活中如何针对问题加以改进，在这里作一个发言。
一、“四风”方面存在的主要问题及改进措施
(一)存在问题
通过认真学习，我充分认识到“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，“四风”犹如“四害”，既成为了干部腐化堕落的催化剂，又成为了群众强烈反感的突出问题，祸国殃民。其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，严重威胁我们的事业发展和执政根基，从根本上摧毁党。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。通过对照“四风”认真查摆，我主要存在以下一些问题和不足。
1、形式主义方面存在的问题
一是学习主动性不够。虽说能够积极参加集体组织的各项活动和学习，并认真记录和思考，在工作之余也能抽出时间认真研读一些文章。但拘于日常工作繁忙，没有正确处理好工作与学习之间的关系，主动学习的自觉性还不够高。在学习内容上存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的学得少，特别是对新事物、新知识学习还不够透彻，有时出现“遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料”的现象，缺乏全面系统的知识升华。
二是工作落实力度不够。有时接到上级工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时还存在应付的想法——“只求过得去，不求过得硬”。对下布置工作后，大多只听汇报，深入实际督促检查少，在一定程度上影响了工作成效。
三是工作创新意识不够。自感觉年纪偏大，有时有些“船到码头车到站的”想法，缺乏“创优争先、事争一流”的进取精神。对一些工作难度大、矛盾纠纷多的工作，没有充分发挥主观能动性，习惯于用老办法、老经验对待解决，往往导致工作效果不明显。
2、官僚主义方面存在的问题
一是与群众联系不够紧密。自己虽然深知对基层的情况，只有沉下去才有较深的了解，才有“发言权”，但是习惯召开各种专题会议，方案在会上研究，任务在会上交办，落实在会上督促。相应的，深入基层调研时间较少，与群众接触不多，对广大群众的利益诉求可能会把握不准，对实际情况的了解可能会失偏。这对于更好开展工作、更好为群众服务是不利的。
二是工作方法有待改进。由于自已主观上想干好工作，对于交办下去的任务希望能尽快得到落实，可能在时间节点上会定得比较严格。有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成，难免产生了急躁情绪。在工作中，布置多，检查少。总觉得有许多事要办，对下面要求多，但往往把工作布置下去之后，却没有做到全面掌握。
三是责任担当意识不够。对于我工作范畴内的任务与事情，不管多棘手多困难，我会勇于担责，绝不敷衍推诿，不会退缩，并力争不折不扣的完成好。但反过来讲，对于不属于我分管的工作，有时不会积极主动参与，更不愿揽责，私心里讲是不愿给自己增加负担。
3、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题
享乐主义和奢靡之风是互为表里的两面。我始终认为享乐主义和奢靡之风是滋生腐败的温床，并自觉抵制形形色色的诱惑，能够按照中央关于“党员领导干部廉洁自律若干准则”严格要求自己，做到警戒常记，警钟常鸣，做到公开公正，讲党性，讲原则，但在工作生活中也存在着一些问题。
一是党风廉政建设抓的还不够深入细致。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，我虽然经常强调，也按要求分解了任务，落实了责任，但在实际工作中，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出要求多，深入检查落实的少，抓廉政责任落实不很到位。
二是对党风廉政建设一些制度执行不够坚决。在一些不太敏感、不致于造成大的影响和后果的问题上自我约束、自我检点有欠严格。对一些自己本不愿意参加的宴请活动，碍于情面也会参加，在日常公务接待中有时存在有超标接待等问题。
(二)改进措施与努力方向
1、强学习，着力提高理论水平。以反对“四风”，密切联系群众为重点，始终保持党员纯洁性为目标，以学习深入实践科学发展观为抓手，不断增强服务大局、服务社会的能力和水平。认真执行学习计划，形成学习的条理化、制度化。把学习贯穿于实践工作的始终，在广泛自学的基础上，要挤出更多时间进行系统的集中学习，在相互交流中提升学习理论的实效性，做到以理论指导实践，以实践检验理论，发挥学习的实际运用效果，做到学有所思、学有所用、学有所成。
2、强宗旨，着力增强务实作风。着力加强党性修养，牢记为民宗旨。常常自我反思“我是谁”、“依靠谁”、“为了谁”，进一步坚定理想信念、增强宗旨意识，倾力关注民生，工作谋划倾听群众声音，工作决策围绕群众需求，工作成效体现群众满意，防止精神懈怠和脱离群众。着力增强责任意识、敢于担当重任，充分发扬“舍我其谁”的气慨，要有对人民群众高度负责的态度，更要有咬定青山不放松、事情办不好不罢休的劲头。把老百姓的事都当成自己的事来办，把困难群体都当作自己的亲人来待，把克服每一个困难、完成每一项任务当作一种工作的乐趣。
3、强落实，着力加大工作力度。工作中要强调集中精力，突出重点，但不能顾此失彼，工作失衡。既要保证区委区政府中心工作保质保量完成，又不能忽视对口业务工作开展，特别是对于工作中的一些薄弱环节、棘手问题克服畏难情绪，要下决心、下大力尽快落实整改，争取早日有起色、有进展。对于干得好的工作要力求精益求精，做出品牌、做出特色，推进各项工作共同发展。开过的每一次专题会，都找准重点，紧抓落实，严格按照会议确定的时间节点，做好督查工作，确保工作快速、高效推进。
4、强创新，着力创造工作特色。进一步加大城镇化进程提速、“两违清理”、镇村联动建设等工作调研力度，积极探索推进的有效方法和措施，力争有新的突破。打牢基础工作的同时，重视培育特色;摊子全面铺开的同时，着力打造品牌。平时工作中，改变“均匀用力”的工作方法，不仅整体工作推得开、有成效，更要在重点工作上求突破、有亮点。
5、强自律，着力巩固廉政防线。按照习总书记说的“打铁还需自身硬”的要求，对照“四风”整治要求，以廉政准则为准绳，认真遵守区委、政府的各项规章制度，时刻把人民利益放在心上，时刻保持艰苦奋斗的作风，严于律己、身体力行、率先履范，切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”，增强拒腐防变能力，用自己的实际行动取信于民，让人民满意，让党和人民放心。
二、解放思想方面存在的突出问题及改进措施
(一)存在问题
1、开拓创新意识不够强。对解放思想的精髓不能全面把握，在某些具体问题上，往往是执行政策多，创造性的执行上级方针政策少，没有能够做到超前创新、与时俱进。特别是在处理复杂的历史遗留问题时，有时存在畏难的思想，担心处理起来会产生连锁反应，顾虑比较多，创新意识不够，工作力度不大。有时一些问题处理得不够及时果断。
2、创优争先精神有所不足。满足于工作说得过去，进步不大年年有，“不进则退，慢进也是退”的忧患意识不浓，对我区争强进位的压力和周边县市快步发展的形势认识不够。自加压力、负重奋进的意识不强，目标定位不高，因而表现在工作中缺敢想敢干的闯劲和敢为人先的气魄和干劲都有所欠缺。
3、思想解放的力度还不够大。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，遇到实际问题时一定程度上还缺乏主动性和创造性，不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多。在困难和矛盾面前，心存急燥，缺乏开放性、发散性思维，真正用解放思想的思维方法解决问题、进行开创性工作的能力还有待于进一步加强。
(二)改进措施
1、增强创新意识，开创城镇建设工作新局面。创新是时代的主题，是促进事业发展的不竭动力。在今后的工作中，我将紧抓镇村联动、“两违”清理、卫生长效管理等城建工作，积极探索新形势下城建工作的新思路，积极探索符合我区自身实际的城镇化路子，以创新破解推进城镇化进程过程中的矛盾和问题。
2、以奋发有为的精神状态争先创优。强化危机意识、勤政意识、实干意识，提高工作效率。倡导和发扬“5+2”、“白+黑”的工作精神，坚决克服追求休闲、贪图安逸的理念和方式，养成“八小时内勤奋工作，八小时外善于思考”的良好习惯。明确目标定位，大干实干、苦干巧干，讲求工作方法，力求事半功倍，以奋发有为的精神状态，推动各项工作高效开展。
3、进一步解放思想，抢抓发展机遇。学会总结工作的得失，不断提出改进工作的新方法、新思路。增强敢为人先、敢于创新的胆识和勇气，紧紧抓住发展机遇，大胆闯、大胆试，特别是以这次市委、市政府提出的“谋发展、比实干、争先进”解放思想大讨论活动为契机，进一步突破束缚，解放思想，理顺城建管理体制机制，加快城镇化进程，努力推进我区城镇建设工作再上新水平。
三、对近亲属和身边工作人员的教育管理问题
领导干部身边人的日常言行规范与否，直接关系到领导干部的形象，关系到党和政府的威望。在日常工作和生活中，首先，本人坚持阳光操作的原则，从未插手项目和资金，从未为亲朋好友承揽工程，所有工程管理按程序操作，资金使用实行集体研究;其次，我会严格要求家属、子女和身边工作人员遵纪守法，发挥表率，坚决杜绝不廉洁行为的发生，共同维护良好形象。尤其是他们个人成长问题，我严格遵守区委干部选拔任用有关规定，未向组织部打招呼。而是经常鼓励他们要加强学习，提高素质，凭自己的真才实学和出色的工作成绩得到组织认可。最后，对于身边工作人员，我会经常和他们谈话，了解情况，沟通思想，切实关心他们的工作和生活，及时解决他们的实际困难，为他们做好工作创造良好条件。
以上就是我的发言，由于个人思想认识的局限性，可能存在不足和偏颇之处，恳请同志们批评指正，多提宝贵意见。
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