财务经理岗位职责说明书
财务经理岗位职责说明书
一、基本信息
职位名称：财务经理
所属部门：财务部
职位定员：1
生效日期：
二、职位中心职责描述：
负责公司财务分析管理，负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等
三、岗位设置的目的与权限
1、对公司财务计划的完成负监督实施责任。
2、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。
3、对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。
4、经总经理授权后，对公司各部门的经费支出有总体控制权。
5、对下属人员有业务指导权和考核权。
6、对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权。
7、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付
四、主要岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。
9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
10、全面负责财务部的日常管理工作。
11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
13、负责资金、资产的管理工作。
14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
15、完成上级交给的其他日常事务性工作。
五、任职要求：
教育培训：
学历：大专以上
专业：财务以及相关专业
经验要求：具备5年纪以上财务从业经验，对企业财务管理与控制流程熟悉
知识：具有全面的财务专业知识，财务管理经验，精通国家财税律法具备优秀的财会项目处理经验
技能：
（1）具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
（2）具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。（2）精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
（3）熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
（4）熟练使用财务软件。
（5）诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。
职业素养：诚信、责任感、团队合作、服务意识、敬业精神、廉洁、保密意、识忠诚度、职业形象、全局意识。
六、工作场地和主要依据：
工作场地：公司及相关业务单位
工作依据：公司相关管理制度及流程
七、职业通道
晋升职位：财务总监
顶岗及晋升条件：片区财务经理、大区财务经理、财务总监；行政管理及市场拓展能力
财务经理岗位职责说明书（2）
|
职位名称 |
财务经理 |
职位代码 |
11 |
所属部门 |
财务部 |
|
职 系 |
管理 |
职等职级 |
中级 |
直属上级 |
财务总监 |
|
薪金标准 |
|
填写日期 |
2024年4月30日 |
核 准 人 |
ABC |
|
职位概要: 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。 |
|||||
|
工作内容: 1.根据集团公司中、长期经营计划，组织编制集团年度综合财务计划和控制标准； 2.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 3.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整； 4.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作； 5.比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制； 6.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 7.参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化； 8.与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系； 9.向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。 |
|||||
|
任职资格: 教育背景: ◆会计、财务或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。 经 验: ◆5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，有跨行业财务工作经历者优先考虑。 技能技巧: ◆具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； ◆精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； ◆擅长资本运作，有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力，并有多次投融资成功经验； ◆谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； ◆熟悉境内外上市公司财务规则，从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施； ◆良好的中英文口头及书面表达能力。 态 度: ◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真； ◆有较强的沟通协调能力； ◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 |
|||||
|
工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 |
|||||
直接下属 ：财务副经理 间接下属：财务部其他人员
晋升方向：财务主管 轮转岗位：行政经理
财务经理岗位职责说明书（3）
|
岗位名称 |
财务部经理 |
岗位编号 |
CWB—001 |
||||||
|
所在部门 |
财务部 |
岗位定员 |
1人 |
||||||
|
直接上级 |
总经理 |
薪酬类型 |
月薪＋绩效（月、年） |
||||||
|
直接下级 |
主办会计科长 |
岗位性质 |
技术类 |
||||||
|
岗位概要 |
负责组织公司会计核算、财务管理工作，控制公司成本费用，分析公司财务状况 |
||||||||
|
职责与工作任务 |
|||||||||
|
职 责 一 |
表述 |
协助总经理制定财务规划 |
|||||||
|
工作 任务 |
根据公司发展战略，组织制定财务规划 |
||||||||
|
参与公司重大财务问题的决策 |
|||||||||
|
关注外部资金市场动态，及时为公司重大经营决策提供信息支持 |
|||||||||
|
职 责 二 |
表述 |
组织公司财务预算、决算 |
|||||||
|
工作 任务 |
根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算 |
||||||||
|
汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划 |
|||||||||
|
根据公司经营情况，组织审核修正财务预算 |
|||||||||
|
监督各部门预算执行情况，并及时向总经理汇报 |
|||||||||
|
定期组织财务决算，组织制作决算报告 |
|||||||||
|
职 责 三 |
表述 |
组织公司成本核算 |
|||||||
|
工作 任务 |
组织公司成本估算，提出成本控制指标建议 |
||||||||
|
参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订 |
|||||||||
|
负责组织产品销售成本核算、研发成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算 |
|||||||||
|
职 责 四 |
表述 |
负责财务监督与管理工作 |
|||||||
|
工作 任务 |
监督产品采购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、准确 |
||||||||
|
监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存。 |
|||||||||
|
监督督促应收帐款的回收与检查，组织对不良债权处置 |
|||||||||
|
组织审核所有购销合同 |
|||||||||
|
定期组织固定资产、流动资金清查、核实 |
|||||||||
|
负责组织税务筹划，合法纳税 |
|||||||||
|
职 责 五 |
表述 |
组织公司财务分析 |
|||||||
|
工作 任务 |
定期组织编制会计报表 |
||||||||
|
定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议 |
|||||||||
|
组织对公司对外投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议 |
|||||||||
|
职 责 六 |
表述 |
监督指导会计、现金出纳管理 |
|||||||
|
工作 任务 |
监督指导会计分类记帐，填制传票，保证各类凭证准确、真实、完整 |
||||||||
|
监督审核各类日记账、总账、分类账填制 |
|||||||||
|
监督公司现金存款与出纳管理 |
|||||||||
|
职 责 七 |
表述 |
合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求 |
|||||||
|
工作 任务 |
负责资金预算的执行与监督 |
||||||||
|
制定年度与月度资金计划 |
|||||||||
|
负责制定信贷计划，组织资金筹措、调度及清偿 |
|||||||||
|
组织编写财务收支计划 |
|||||||||
|
组织编写资金运用分析报告，并定期上报 |
|||||||||
|
职 责 八 |
表述 |
内部组织管理工作 |
|||||||
|
工作任务 |
制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况 |
||||||||
|
负责公司财务人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见 |
|||||||||
|
负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议 |
|||||||||
|
负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行 |
|||||||||
|
负责控制部门预算，降低费用成本 |
|||||||||
|
职责九 |
表述 |
完成总经理及生产副总经理、行政副总经理、营销总监交付的其它任务 |
|||||||
|
权 力 |
|||||||||
|
1、对公司对外投资项目有评价权 |
|||||||||
|
2、对公司所有购销合同有审核权 |
|||||||||
|
3、对公司筹资方式有建议权 |
|||||||||
|
4、对各部门提交的预算报告有提出修改意见的权力 |
|||||||||
|
5、对下级上报的各种分析表、预算报表有审批权 |
|||||||||
|
6、对下级工作有检查权 |
|||||||||
|
7、对下级在工作中的争议有裁判权 |
|||||||||
|
8、在权限范围内，有代表企业对外联络的权力 |
|||||||||
|
9、有对各项费用开支的审核权 |
|||||||||
|
10、对限额资金使用有批准权 |
|||||||||
|
11、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权 |
|||||||||
|
12、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 |
|||||||||
|
工作协作关系 |
|||||||||
|
内部协调关系 |
公司各部门 |
||||||||
|
外部协调关系 |
税务局、审计部门、工商局、财政局、外汇管理局、外经委等 |
||||||||
|
任职资格 |
|||||||||
|
教育水平 |
大学本科以上 |
||||||||
|
专 业 |
财务管理、会计专业 |
||||||||
|
培训经历 |
财务管理培训 |
||||||||
|
经 验 |
具有会计师资格， 5年以上会计工作经验，2年以上财务管理经验 |
||||||||
|
知 识 |
精通会计知识、财务管理知识，具备相应的行政管理知识、法律知识和外汇知识 |
||||||||
|
技能技巧 |
能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件 具备基本的网络知识 熟练使用英语 |
||||||||
|
个人素质 |
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 |
||||||||
|
其 它 |
|||||||||
|
使用工具/设备 |
计算机、计算器、算盘、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络） |
||||||||
|
工作环境 |
办公室 |
||||||||
|
工作时间特征 |
正常工作时间，偶尔需要加班 |
||||||||
|
所需记录文档 |
|
||||||||