机关单位作风建设自查报告
机关单位作风建设自查报告
20ｘｘ年，我局认真贯彻落实中央和省、市委关于作风建设工作的有关精神，结合单位实际，开展了各项工作，现将作风建设情况报告如下。
一、加强党风廉政教育，认真开展宣教月活动。
为进一步加强对党员干部的反腐倡廉教育，不断增强拒腐防变能力，根据市纪委要求，市档案局3月对全体党员干部集中开展了反腐倡廉教育。举办廉政板报一期，学习宣传《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2024年工作规划》，坚持不懈抓好党的作风建设。组织全体党员干部集中观看警示教育片《贪欲的陷阱》。
ｘ月份还将根据市直机关工委统一安排，组织观看《以案为戒，警钟长鸣》警示教育巡回展。力求过此次集中的反腐倡廉教育，使党员干部时刻筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。组织处级以上干部签订《党风廉政建设责任书》。
ｘ月份，根据市里的工作方案，结合工作实际，制发《市档案局（馆）第十五个党风廉政建设宣传教育月活动方案》，根据活动内容具体的学习活动安排，认真认真落实落实。围绕“深入学习党章，严明党的纪律”召开1次专题组织生活会，组织局馆党员干部特别是党员领导干部深入学习党章，增强党章意识和纪律意识。对照党章标准，认真查找自身在遵守党的纪律方面存在的问题和不足，制定整改措施，不断转变工作作风。
二、扎实推进整改项目落实，不断提高服务水平。
继续开展群众路线教育，组织全体干部职工观看电影《焦裕禄》。观影后，要求每个支部进行座谈交流，报心得体会文章1篇。同时为加强与社区群众共建，我们也邀请三阳社区的干部群众10余人参加了观影活动，收到很好的效果。深入推进群众路线活动，狠抓整改项目的落实，坚持每月在局务会上听取各责任处室承当项目的进展情况，并按照要求上报市委活动办整改项目完成情况。截止ｘ月中旬，我局馆10项整改项目已经按照计划完成4项，进展良好。
按照市里统一安排，我局清理行政权力和政务服务事项清理结果通过市清权办会审和市人大代表青山团监督检查，并在武汉市政府门户网站和武汉档案网上公布权力清单，进一步简化流程，方便人民群众。制定实施市档案馆档案接收工作案，强化重要人物、重点项目、重大活动、地方特色等“三重一特”档案接收进馆，加强民生档案建设指导监督，加大民生档案进馆力度。最近，中央办公厅、国务院办公厅联合印发了《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》，这是党中央、国务院全面系统指导档案工作的一个纲领性重要文献，我局将认真学习贯彻，抢抓机遇，加大民生档案的接收力度，建立健全覆盖人民群众的档案资源体系、方便人民群众的档案利用体系。
三、深入治理“慵懒散奢”，
坚决反对“四风”。根据全市民评民议优化发展环境工作会精神和全市工作方案，结合实际，制发《市档案局2024年度民评民议优化发展环境工作实施方案》，对今年的民评民议工作进行责任分工。根据今年新的工作安排，制发《参加市人民广播电台<行风连线>直播节目工作方案》，对9月5日要参加直播节目的工作进行预先准备和分工，认真梳理并督促相关处室及时调查核实群众投诉。抓住清明、端午等节日关键点，在局馆开展宣传教育，督促全局干部职工认真落实中央和省、市的各项规定。制定《关于加强武汉市档案局领导班子建设的实施意见》，特别指出要加强反腐倡廉建设，主动接受社会监督，建立完善各种媒体反映政风行风问题投诉督办处理与反馈机制。
四、加强与社区和结对村共建，服务基层干部群众。
结合实际开展了“在职党员进社区”活动。在与江岸区三阳社区沟通联系后，到三阳社区报到，签字盖章后带回联系证的回执，以存档备案。通过在结对村过召开村民大会和多种形式的座谈会，深入宣传党的十八大和省第十次党代会精神，宣传党的强农惠农政策局党员干部职工深入村组农户，“一对一”发放惠农政策宣传册300份。
利用春节期间和春耕前后时间，走访慰问老党员、老干部、返乡农民工、生活困难群众等，对25户贫困家庭进行走访慰问，并送上慰问礼品和慰问金5000元。
启动实行网格化管理，甘庙村网格划分工作已完成，网格管理员和网格信息员已确定，信息采集工作全面结束，现进入信息录入阶段。市档案局和市公积金管理中心已投入2万，现正在全力加紧推进中。帮助村里开展渔池改造工作。
机关单位作风建设考核自查报告
根据市直机关工委《关于做好2024年度市直机关作风建设目标考核工作的通知》的要求，联社机关党总支高度重视，严格对照《2024年度市直机关作风建设考核评分表》的内容逐项进行了自查，并根据《2024年度市直机关作风建设考核评分表》的内容进行自评打分，现将自查情况汇报如下：
一、学风情况
为切实抓好联社学风建设，结合党的群众路线教育实践活动，联社机关党总支完善了会议与学习纪律制度，采取集中学习、个人自学、听党课、讲党课等多种形式，学习贯彻落实中央、省委、市委和市直机关工委有关会议和文件精神及领导讲话精神。
（一）利用每周五下午举行的干部职工学习会、党支部学习会等，认真组织机关干部职工学习习近平总书记、省委赵克志书记，省委常委、市委陈刚书记有关重要讲话精神，对中央、省、市的重要文件、重要讲话精神进行宣贯和传达。
（二）组织机关全体党员干部职工召开专题学习会，学习了十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次全会、五次全会精神及市委九届三次全会精神，机关党员干部通过学习讨论、撰写心得体会等形式，贯彻落实中央、省、市和重要会议精神，加深对中央、省、市会议文件精神的理解，用于指导好我单位的各项工作。
（三）学习贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》等情况。一是组织举办了机关和系统企业的领导共同参加系统党的群众路线教育实践活动专题辅导讲座。二是在机关开展了“凝心聚力谋发展、树立党员好形象”微型党课活动。三是制定了《贵阳市城镇集体工业联社2024年开展“明礼知耻.崇德向善”主题实践活动工作方案》，并开展专题活动学习，在机关进行宣传，积极引导干部职工追求高尚的道德、理想，传递正能量。
二、思想作风
（一）通过党的群众路线教育实践活动，我单位严格按照市委的“十个一”规定动作完成，全面提高全体党员干部职工的思想作风。
一是2024年2月召开了群众教育实践活动动员大会，对教育实践活动进行动员和部署；二是2024年4月开展了十八届三中全会精神和党的群众路线活动专题讲座；三是联社机关支部党员开展了身边人讲身边事报告会，党员干部就如何做最好共产党员进行了发言；四是观看了一批专题教育片，组织党员干部集中观看了《苏共亡党亡国20年祭》、《八项规定一年来》、《焦裕禄》、《周恩来的四日四夜》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》及“家财莫为子孙谋”等教育片；五是2024年5月开展了一次道德讲座，学习李正磊同志先进事迹，弘扬道德精神，着力提升全体党员干部的文明素质；六是组织联社机关全体党员干部、部分企业党政负责人开展了专题为《共产党员的信仰》微型党课活动；七是联社党员干部围绕“结合实际，如何做好群众工作”为主题进行了交流讨论；八是严格落实联社制定的党员领导干部帮扶联系企业的制度，由领导班子带队，分别到所属企业进行了走访、调研，了解情况，征求意见，研究解决问题，共计走访企业41户，100余人次，并形成了一篇集体企业现状的调研报告，供党委、政府参考；九是每季度召开联社系统企业矛盾纠纷和信访问题排查化解案情分析会，明确了每件上访件的包案领导，调处工作措施，按照“一号工程”要求、市联系办、交办信访案件18件，成功化解18件，结案率100%；十是为群众办一批好事实事。如帮扶企业方面：积极想办法做好贵阳第二玻璃厂与贵州都匀梓源玻璃制品厂兼并重组工作，为二玻厂争取到330名职工生活困难补助费和医保费，缓解了企业的燃眉之急，并多次与市高新区进行磋商，力争尽快解决该厂一系列问题。帮村扶贫方面：争取到有关部门26万元专项资金，用于河溪村翁旮山塘的防渗改造，解决了该村100多亩田地的灌溉问题，惠及村民1000余人，另外，争取帮扶专项资金25700元，为河溪村民修建串户路，极大方便村民出行。
（二）制定了《贵阳市城镇集体工业联社机关党总支关于在党的群众路线教育实践活动中深入推动“三找促三强”主题活动的实施方案》，于2024年8月召开联社机关专题组织生活会，科级及以下党员作了个人对照检查。
三、工作作风
（一）认真开展学习型机关党组织建设。开展微型党课竞赛活动并报送《学习弘扬焦裕禄精神深入推进教育实践活动》等材料。
（二）认真开展创新型机关党组织建设。一是根据市直机关工委《关于推荐评选“感动机关十大标兵”的通知》要求，评选联社李晓竹同志为“感动机关十大标兵”。二是根据市直机关工委《关于推荐评选市直机关第四批“百佳效能处室、服务窗口”和“百优服务标兵”的通知》要求，联社机关党总支制定了“创百佳效能处室、争百优服务标兵”增比竞赛活动的实施方案，经报市直机关工委审批和评选，联社办公室被评为“百佳效能处室”、李家华同志被评为“百优服务标兵”。
（三）认真开展发展型机关党组织建设。建立健全党建工作基础台帐，按时按规定上缴党费，及时准确上报党员信息库，按照党员发展名额的规定和相关要求，发展党员4人。
（四）认真开展服务型机关党组织建设。一是开展学雷锋“绿丝带”交通文明引导志愿服务活动；二是“七一”期间，联社机关党总支到挂帮的清镇市梨倭镇河西村走访慰问困难群众，共送出慰问金和慰问品7000余元，给他们带去党和政府的温暖和关心。2024年9月17日《贵州日报》第七版，以《把群众的事当自己的事来办》为标题，刊登了市工业联社指派挂帮干部真心帮助该村办实事的事例。
四、生活作风
（一）加强机关文化建设。一是建立了规范的机关党员活动室，制作了党建工作宣传栏，将相关制度、职责上墙；二是组织机关全体人员和企业领导参观了贵州省工委纪念馆旧址，对全体党员干部进行了革命传统的教育；三是2024年9月组织联社系统党员干部参观了贵州省党的群众路线教育实践活动展览；四是2024年11月组织机关全体人员到北京·贵阳大数据应用展示中心进行学习参观。
（二）根据《关于推动辖区党员到社区报到深化社区服务型党组织建设的意见》要求，组织机关党员到社区报到，认领岗位，积极参加社区志愿服务活动，到目前，机关全体在职党员到社区报到率达到100%，按照社区要求，积极参与社区访贫问苦、慰问孤老的活动。
五、廉洁自律
（一）制定了《贵阳市城镇集体工业联社建立健全惩治和预防腐败体系2024年度工作计划》，联社机关党总支部设置了纪检委员，建立了党员勤政廉政档案，签订了党风廉政建设责任书。
（二）联社机关党员干部认真遵守和执行中央八项规定、省委十项规定、市委二十九条实施细则、市纪委“五大禁令”等相关规定。截至目前，没有违反上述规定的情况。
机关单位“五一”期间作风建设自查报告
为进一步加强征管处干部队伍作风建设，深入贯彻落实国家、省、市委各项规定，按照市局《关于“五一”期间开展作风建设情况专项督查工作的通知》精神，我处扎实开展自查，现将自查情况汇报如下：
一、加强组织领导，及时安排部署。
为切实做好自查自纠工作，成立了以处主要负责人为组长的工作领导小组，形成“一把手”亲自抓、负总责，班子成员齐心协力共同抓，职能科室配合抓的良好局面，为扎实、有序地开展好自查自纠工作提供了组织保障。处领导班子带领全处工作人员学习了局文件精神，对我处开展自查自纠工作进行安排部署，明确自查内容及具体要求，发现问题要及时整改，确保自查自纠工作深入到位，取得实效。
二、狠抓学习教育，提高思想认识。
认真学习和严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干问题准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《事业单位工作人员处分暂行规定》及其他相关规定，开展专题学习讨论，深入开展自查活动，结合自己在思想上、工作上存在的问题，深刻剖析存在问题的原因，联系各自科室职能和岗位职责，明确工作目标，进一步改进工作态度，强化廉洁自律意识，切实转变工作作风，提高工作效率和行政效能。
三、加强作风建设，严格执行制度。
贯彻执行中央八项规定和省市委十项规定精神，对照相关要求，重点检查财经纪律执行情况，无公款送礼、旅游、吃喝情况，不存在滥发津贴、补贴、奖金和实物等行为。严格执行公务接待有关规定，按照规定程序进行审批，严格执行接待标准及结算制度，不存在用公款购买香烟及赠送礼品等问题。严格执行公务用车管理规定，不存在超编制、超标准配备公车问题，贯彻执行公车集中管理、统一调度和节假日集中封存制度，无公车私用和领导干部擅自驾驶公车现象。严格按照《党政机关办公用房和新建楼堂馆所专项清理工作实施方案》要求，认真自查，不存在超标使用办公用房的情况及新批准或新开工建设的楼堂馆所项目。严格执行“一把手”“四个不直接分管”、领导干部操办婚丧喜宴事宜报告制度。严格执行工作纪律，组织开展征收大厅专项整治工作，通过观看随机调取的监控录像，对大厅工作及服务方面存在的问题进行深入排查，针对存在问题，做到即知即改。处领导班子着重强调，所有工作人员要在学习教育中边学边改，摒弃不良习惯，增强服务意识，树立良好形象。管理人员要加大巡视、检查、考核力度，建立完善规章制度，确保发现的问题一一整改到位，进一步规范服务行为、改善服务质量、提升服务水平。
机关单位作风建设个人自查报告
近日我单位深入开展了机关作风建设教育整顿活动，在认真学习和领会张书记重要讲话精神的同时，围绕“机关作风建设”具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题:
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
3、不能做到任劳任怨。由于人手少任务重，经常满负荷工作，自己感觉已经尽了心、尽了力，遇到领导不分青红皂白的批评，有时不愿接受，想不通，觉得自己的付出变得毫无意义，不能正确的对待得与失。
4、只注意埋头工作，忽视与领导和同事们的沟通与协作。只注意认真完成工作任务，忽视与领导沟通，总觉得没时间就以后再说，造成误解或不理解，不能得到领导和同志们认可，这是很正常的。
二、存在问题的主要原因：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在对方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。三、整改措施：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。