文章列表
-
2023-09-10怎样证明自己与公司有事实劳动关系？导读：怎样证明自己与公司有事实劳动关系？用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备相关情形的，劳动关系成立。用人单位……
-
2023-09-09青岛工伤伤残等级如何划分导读：在青岛，工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。下面为您详细介绍解答青岛工伤伤残等级。 伤残等……
-
2023-09-09申请工伤需要什么证明？导读：申请工伤需要什么证明？需提交的材料包括工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等。下面就……
-
2023-09-092024无锡最低工资标准是多少？导读：江苏省无锡市最低工资标准从2024年11月1日开始调整。调整后无锡市区、江阴市、宜兴市的月最低工资标准为1630元/月，非全……
-
2023-09-09刚入职什么时候才会缴纳社保？导读：刚入职什么时候才会缴纳社保？我国法律明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社……
-
2023-09-09年假如何计算？导读：年假的计算方法是怎样？职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；年休假5天；已……
-
2023-09-08中山市如何申请劳动仲裁导读：在中山，要提起劳动争议仲裁的单位或者劳动者，应该携带相关材料到劳动劳动争议仲裁委员会申请。下面为您详细介绍中山市如……
-
2023-09-08国家对最低工资有什么规定？导读：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准。关于国家对……
-
2023-09-08天津女职工流产产假有什么规定？导读：天津市女职工怀孕流产的产假与怀孕的时间相关，怀孕三个月以下的，产假15天，三个月至四个月的，产假30天，四个月至七个月的，产假4……
-
2023-09-07威海五级级工伤该怎么赔偿？导读：工伤事故发生后，工伤鉴定为五级伤残的，工伤职工会享受五级工伤赔偿待遇。下面为为您详细解答威海五级工伤事故如何怎么赔……
-
2023-09-07竞业限制经济补偿金的规定竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制……
-
2023-09-07派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗？导读：2024年3月1日起，《劳务派遣暂行规定》正式实施。根据该《规定》，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期……
-
2023-09-06社会保险法施行的六大好处2011年7月1日起，我国第一部社会保险制度的综合法律《社会保险法》正式施行。其内容囊括了社会保险立法宗旨、基本原则、覆盖人群、……
-
2023-09-05试用期间要签订劳动合同吗“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用……
-
2023-09-05结构工资制的构成结构工资制又称分解工资制或组合工资制，它是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。这一制度依据工资的各种职能，将……