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2023-02-07加班工资如何计算问题1.计算基数 根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算基数的，所以要了解加班工资的计算基数首先要了解工……
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2023-02-07离职后未休完的年假怎么计算？导读：离职后未休完的年假怎么计算？应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1……
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2023-02-07法律对童工的相关规定劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必……
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2023-02-07太原大病医疗保险可以即时报销太原市医疗保险管理服务中心传出好消息，今后，城镇居民大病医疗保险将与城镇居民基本医疗保险同步进行住院即时结算。这意味着，……
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2023-02-06海口工伤伤残等级鉴定标准导读：工伤伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳……
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2023-02-06苏州怎样工伤认定？导读：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行……
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2023-02-06海口一级工伤鉴定标准如何？导读：发生工伤后，要就行工伤伤残等级鉴定。伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工……
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2023-02-06女职工退休年龄2024导读：关于退休年龄，我国实行男女退休年龄不同的政策：男职工60岁，女职员55岁，女工人50岁。符合相应条件之一的，也可以享受提前退休……
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2023-02-06劳动争议案适用时效中断了怎么办仲裁时效的中断，是指在仲裁时效进行期间，因发生法定事由使已经经过的仲裁时效期间统归无效，待时效中断事由消除后，重新开始计算……
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2023-02-06劳动者有哪些知情权？导读：劳动者有哪些知情权？劳动者有权知道工作内容，工作条件，工作地点，职业危害，安全生产状况，劳动报酬等情况。以下由为您详细介绍……
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2023-02-06青岛九级工伤赔偿标准是什么？导读：工伤赔偿一般要赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费、住院伙食补助费等。下……
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2023-02-05劳动争议调解后还能反悔吗？导读：劳动争议调解后还能反悔吗？调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应……
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2023-02-05没休年假是否有补偿年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作……
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2023-02-05单位不履行调岗约定怎么办？网友的困惑： 公司在沈阳建厂，招了我到深圳总公司培训学习。当时约定半年，可现在厂房也没建好。请问如果我以履行劳动合同为理由，要求……
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2023-02-05有关劳动法辞退的规定《劳动合同法》： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不……