国庆加班工资可以比平时增加多少？

　　导读：国庆加班工资可以比平时增加多少？2013国庆放假七天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。下面就由编辑为您介绍。

    国庆加班工资可以比平时增加多少？

　　一、2013年国庆节放假情况如下：

　　(一)法定节假日：10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)

　　(二)公休日：10月5日(星期六)、10月6日(星期日)

　　(三)公休日调整的假期：9月29日(星期日)调整到10月4日(星期五)、10月12日(星期六)调整到10月7日(星期一)

　　二、2013国庆节加班工资计算：

　　(一)法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；

　　(二)公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资；

　　(三)公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。

    上一个月的平均日工资计算：每月工资收入÷月计薪天数。

　　三、计算加班个人工资公式：

　　(一)法定节假日加班工资=每月工资÷21.75天×300%×加班天数；

　　(二)公休日加班工资=每月工资÷21.75天×200%×加班天数；

　　(三)公休日调整的假期加班：每月工资÷21.75天×200%×加班天数。