在校学生实习期间受伤是工伤吗？

　　导读：在校学生实习期间受伤是工伤吗？学生在实习期间遭受的伤害，依法不能按工伤待遇来处理，但可与公司协商解决。若协商无法处理，可诉请法院裁决。下面就由编辑为您介绍。

　　在校学生实习期间受伤是工伤吗？

　　实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。《中华人民共和国劳动法》第二条规定“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳关系的劳动者，适用本法”。

　　可见，我国相关法律法规对劳动者是否纳入劳动就业保障范围都作了明确的规定，而在校生并不具备这些劳动者的条件，他们在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生，并没有因为学习场所的改变而成为法律意义上的劳动者。因此，实习的学生不能算是我国《劳动法》上规定的劳动者。

　　实习生不符合工伤保险条例规定的受偿主体资格，不享受工伤保险待遇。由于在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系，不具有企业职工的身份，因此，实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体，相应地他们在实习期间遭受伤害不能享受工伤保险待遇，只能按民事侵权纠纷来处理。

　　温馨提示：

　　2010年1月15日，教育部职业教育与成人教育司印发了《中等职业学校学生实习责任保险实施方案》的通知，今后，为了避免实习造成的人身伤害风险，公司和学校可以在实习合同中约定，由学校为学生办理实习责任保险，这样学生在实习过程中造成人身伤害，可依法由保险公司负责赔偿。