年终奖可以分次发放吗？

　　导读：年终奖可以分次发放吗？年终奖但不属于基本工资，对年终奖，企业拥有自主权，发放多少、什么时候发，企业可以根据自身情况考虑。具体内容，下面就由编辑为您介绍。

　　年终奖可以分次发放吗？

　　目前，我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行;如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行。

    所以，如果用人的单位把年终奖分次发放也不是违法的行为。

　　但值得注意的是：

　　根据《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。而且，这些重大事项决定还应当公示，或告知劳动者。

　　年终奖发多少、何时发同样也属于这类事项，用人单位应当与工会协商，并告知员工，劳动者也可以通过工会来维护自己的合法权益。