用人单位可以自拟劳动合同文本吗？

　　导读：用人单位可以自拟劳动合同文本吗？该单位可以使用自拟劳动合同文本，并无需在人力社保部门办理备案手续。详细内容，下面就由编辑为您介绍。

　　用人单位可以自拟劳动合同文本吗？

　　根据有关文件规定，用人单位根据本单位实际情况需使用自制劳动合同文本的，人力资源和社会保障部门不再对自制的劳动合同文本进行审核。用人单位应依据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，与劳动者订立书面劳动合同。

　　因此，该单位可以使用自拟劳动合同文本，并无需在人力社保部门办理备案手续。

　　注意事项

　　根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就是说，劳动合同文本不可以仅由用人单位保管。

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　　劳动合同应当具备哪些条款？

　　劳动合同的必备条款包括：

　　(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　(3)劳动合同期限；

　　(4)工作内容和工作地点；

　　(5)工作时间和休息休假；

　　(6)劳动报酬；

　　(7)社会保险；

　　(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。