用人单位可以代扣劳动者的工资吗？

　　导读：用人单位可以代扣劳动者的工资吗？根据《工资支付暂行规定》，只有在下列情况下，用人单位才可以扣除劳动者的工资。以下由为您介绍。

　　用人单位可以代扣劳动者的工资吗？

　　根据工资支付暂行规定，只有在下列情况下，用人单位才可以扣除劳动者的工资：

　　(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；

　　(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

　　(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

　　(4)法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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　　哪些情况属于用人单位克扣劳动者工资？

　　劳动部《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》指出：“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即劳动者在提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。

　　不包括以下减发工资的情况：

　　1、国家的法律、法规中有明确规定的；

　　2、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；

　　3、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准)；

　　4、应劳动者请事假减发工资等。