2024年党建工作计划

2024年党建工作计划（企业）

　　为深入贯彻落实党的十八大精神，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在企业发展战略中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，现就本公司2024年党支部建设工作作出如下计划。 

　　一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感。 

　　党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业正处在经营关键时期，面临着前所未有的经济和经营压力与挑战。在新的形势下，加强党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

　　目前，企业共有党员17人。从总体上看，企业党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，必须很好地发挥战斗堡垒作用。纵观其他企业支部，存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；一些单位对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。 

　　党支部是党的全部工作和战斗力的基础，我公司支部坚决巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展的高度，充分认识加强党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大员工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。 

　　十八大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。加强和改进支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照集团公司党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“ 科学的发展观”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业发展提供有力的政治和组织保证。 

　　二、明确当前党支部的职责任务，转变思想观念。 

　　企业党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责： 

　　1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证公司董事会各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。 

　　2、紧密结合公司支部中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。 

　　3、充分维护好、实现好、发展好员工群众的根本利益，调动员工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。 

　　4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。 

　　5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。 

　　6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。 

　　7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务员工群众，维护企业安全稳定。 

　　在加强党支部建设中，进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：

　　一是在党员权利义务的处理上，克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。 

　　二是在党员管理与服务上，克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。三是在党员教育上，处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。 

　　四是在党支部开展活动质和量上，克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。 

　　五是在党建工作与经济工作上，努力克服单打一、两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。 

　　六是在党支部工作考核上，克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。

　　三、强化党支部工作目标化管理。

　　在企业发展的新形势下，创新党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。在开展党支部创先争优活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。 

　　1、细化、量化党支部的职责和任务，确定高标准的党支部工作目标。按照党组织先进性的高标准要求，对照党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对全体党员的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

　　2、改进创先争优活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入创先争优进行评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由党支部进行综合考核评分。 

　　3、实施和强化党员目标化管理方面。

　　在实施和强化党支部目标化管理中，抓好以下工作：一是目标制定吸收相关党支部建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作；二是进一步明确党员的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明；三是建立争创机制，激励各党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动党员的工作积极性；五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行 

　　四、2024年各季度工作安排。 

　　第一季度

　　组织好2024年终总结工作。

　　组织好职代会的宣传及学习工作。

　　认真学习宣讲党的“十八”大制定的各项方针。

　　组织好本季度党支部的组织生活。

　　对党员进行遵守党章和执行党的纪律的教育。 

　　第二季度

　　进行自评，并做好年中总结工作。 

　　组织支部党员再次学习党的“十八”大制定的各项方针。

　　组织好本季度党支部的组织生活。

　　第三季度

　　组织好第三季度党员学习。

　　第四季度

　　对各党员进行考评。

　　组织好年底总结工作。

　　了解支部困难职工情况，组织慰问困难职工。

　　

2024年党建工作计划（学校）

　　一、指导思想

　　2024年我校党建工作在教体局党委的领导下，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，主动适应新价值观为主线，全面落实党建党风廉政建设“两个责任”，切实加强我党组织建设，推进依法执教，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，进一步提高义务教育均衡发展水平，为全面深化教育领域综合改革、促进学校教育体育工作健康稳定发展提供组织保证。

　　二、工作目标

　　1、完善党建工作体系，建设学习型、服务型、创新型党组织和新“五个好”党组织，开展组织生活、党费收缴、党员活动的落实

　　2、抓好队伍建设，加强党员队伍的思想作风建设，持续抓好“回头看”，保持长效机制，发挥党员在学校教育、教学工作中的示范引领和辐射作用。

　　3、发挥共产党员的先锋模范作用，强化教师“以德立教”“以身立教”意识以《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等法律法规，加强师德、师风建设，大力弘扬教书育人、为人师表、敬业爱岗的精神，关注青年特岗教师的成长，充分发挥好党员教师的示范引领作用。

　　4、落实好党风廉政责任制工作，建设“两个责任”，建设“一案双查”责任追究机制，大力开展“清风校园”建设。

　　5、进一步加强党员教师队伍建设，注重特岗教师培养，建设高素质的学校领导班子和具有具有高尚师德的教师队伍。认真开好民主生活会、组织生活会、党小组会议。通过开展批评和自我批评，沟通思想、解决问题、加强团结。

　　6、加强未成年人思想道德建设，全力推进全国文明城市创建工作。

　　三、主要工作

　　（一）以《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神为指导，进一步加强党员教师队伍建设。

　　1.要进一步落实党员干部理论学习制度，牢固树立坚定的政治信念，系统学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》内容，学习教育理论，结合校本教研，以课题研究为抓手，立足科研，科研兴校，科研兴师。做到理论联系实际，学以致用。要进一步增强领导干部学习、服务、各项工作的自觉性，加强党性修养，从而带动广大党员教师的学习积极性，不断提高广大党员教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感。加强党支部思想组织建设，使党支部成为一个高效学习型的党支部，成为学校发展的坚强的战斗堡垒。

　　2.积极开展党的群众路线教育实践活动。按照教育局党建会议的部署，认真组织开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。把抓好党建促教育发展作为工作出发点和落脚点，健全完善党员领导干部直接联系群众制度，认真解决好广大师生最现实、最关心、最急迫的利益问题，以自身的实际行动感召和带动广大群众，形成强大的工作合力。

　　3.推进“三型”党组织建设。建设学习型党组织：坚持和完善政治理论学习制度，进一步抓好个人自学、中心组学习、专题辅导、研讨交流、讲党课、座谈会等学习活动，强化党员干部思想理论武装和理想信念教育，营造重学、爱学、勤学、善学良好风尚。认真组织领导参加上级组织的各种培训。建设服务型党组织：深入开展以服务学校发展、服务社会进步、服务师生成长的“三服务”为主要内容的关爱服务活动，深入推进创先争优活动，做到有计划、有检查、有总结，把创先争优活动的好经验好做法上升为制度，提升服务群众工作水平。建设创新型党组织：按照民主化、科学化、制度化的要求，不断完善党组织建设，创新党组织工作机制、管理机制、责任机制、考核机制，创新党组织活动内容、活动方式、活动载体，增强党组织活动的吸引力和感召力，以课题化形式带动党组织工作的探索创新。

　　4.抓好党风廉政建设。运用廉政党课、专题组织生活、典型教育等方式，认真做好学习笔记。突出权力观、从政道德、党的优良传统和作风、党纪法规的教育，宣传勤政廉政典型，引导党员干部特别是领导干部不断提高思想道德水平，增强廉洁从政意识。进一步深化惩防体系建设，严格落实党风廉政建设责任制。党员领导干部认真履行“一岗双责”，进一步加强对职责范围内党风廉政建设工作的管理监督，不断提高党员领导干部廉洁从政意识。充分发挥广大党员在学校廉洁教育和廉政文化建设中的导向和示范作用，全面打造教育“阳光工程”。

　　（二）以服务型党组织建设为重点确定学校党建特色项目，充分发挥党员引领作用。

　　1.组织党员继续深入学习新《党章》和《习近平总书记系列重要讲话》精神，不断增强党员的党性意识，发挥党员的先进性作用。继续做好党员本职工作，每一名党员应积极协助学校了解教职工的思想状况和实际困难，做好教职工的思想工作，在各项工作中走在前面。

　　2.充分发挥党支部的政治核心作用。大力宣传学习《教师法》《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德规范》等法规，加强学校党建工作规范化建设，积极探索基层党建工作的新方法，创造性地组织好有实效的党员活动。

　　3.做好对申请入党教教师的教育工作，加强对预备党员和入党积极分子的培养、教育。制定本年度党员发展计划，切实提高党员发展质量。

　　（三）以实施特色项目为基础，进一步加强师德师风建设。

　　1、结合教学打造“儒雅文化校园”，彰显阅读特色，在创建党建特色的过程中，要注重建设一种能体现学校特色目标的校园文化环境。为适应学校“儒雅文化”特色，我们积极发挥学校党员骨干教师的工作引领，充分发挥他们的工作优势以课堂教学、宣传窗、板报、校园网等利于宣传的设施，着力营造一种浓郁、厚实的学校特色文化。我们将利用节日开展多样化的民主生活活动烘托学校文化，在教育教学的各个环节去渗透。

　　2.加强对工会、少先队工作的领导，充分发挥其的工作优势，保证学校中心工作的完成。进一步加强基层民主政治建设，执行好《公示制度》，让每一位教职工了解学校情况，学校重大工作及时向全校教职工通报；继续做好“党员进社区活动”、“教师家访活动”、“访贫思廉”进一步强化党员教师思廉、思俭、思勤意识。让每一位教职工以主人翁态度关心学校发展，积极参与学校建设。

　　3.开展形式多样的学生经典诵读活动。学校印刷“儒雅文化校本课程”教材，下发各年级学生循环使用。结合校本课程，低中高各年级语文教师制定读书计划，安排学生经典诵读书目，每周利用校本课开设经典诵读课，进行学生经典诵读指导与读书检查。六一，学校组织经典诵读成果评比展示，将各班经典诵读成果展示汇报。

　　4、围绕读书活动进行奖励评价。学期末根据班级经典诵读开展情况评出“书香班级”进行奖励。结合雏鹰争章活动，对学生读书进行评价，评“阅读之星”学校进行奖励。

　　（四）抓好文明单位创建及未成年人思想道德建设工作，做到及时宣传报道。

　　1.加强精神文明创建工作。以儒雅校园文化建设为推手，大力实施经典诵读工程，构建符合实际的校园文化，进一步加强我校作风建设，全面提升精神文明建设水平，增强党员和师生的文明创建意识，开展“争做文明有礼石嘴山人”、“我为创城添光彩”活动，内容上要突显党建元素，形式上要彰显党建特色，不断提高师生员工的思想道德素质，积极争创更具特色、更有内涵的文明单位。

　　2、加强未成年人思想道德建设。按照《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》要求，全面加强学生德育体系建设，积极构建“学校、家庭、社区”三位一体相结合的教育网络。切实加强学校少年宫的建设、管理和使用，不断拓展学生学习实践平台。广泛开展学习雷锋、做美德少年”、向国旗敬礼、实现中国梦、社会主义核心价值观等优秀传统文化进校园、“共筑中国梦”“儒雅、书香”经典诵读比赛、我们的节日等主题活动。深入开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动以及青年志愿者、巾帼志愿者等专项志愿服务活动。

　　3、加强班主任队伍建设，发挥共产党员的先锋模范作用，强化教师“以德立教”“以身立教”意识。开展好学校各项活动宣传工作。充分利用《石嘴山报》、《惠农教育》、《校讯通》、等宣传平台，加大对我校各项工作的宣传力度，弘扬教育主旋律，把握正确舆论导向，围绕我区教育工作中心，服务大局，突出重点，全面准确地做好新闻宣传工作。

　　

2024年党建工作计划（医院）

　　2024年ｘｘ市第三人民医院党建工作以深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，按照市卫生局党委《2024年ｘｘ市卫生局党建工作要点》要求和工作部署，结合年度医院支部工作计划，以巩固党的群众路线教育实践活动成果，整风肃纪，贯彻党要管党、从严治党工作方针，围绕医院中心工作和“家文化”建设，坚持干在实处、走在前列，加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为打造群众信赖、职工自信，集医疗、科研、教育、预防保健于一体的区域性医院中心提供坚强的思想和组织保证。

　　一、以理论教育为先导，加强政治思想和精神文明建设，创建学习型组织

　　（一）以理论教育为先导，加强党的思想建设。认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，组织开展“三严三实”、“四个全面”治国方略及以“中国梦”为主题的中国特色社会主义宣传教育，身体力行“三个代表”重要思想，创新学习机制，将创建学习型医院与创建学习型党组织有机结合起来，巩固党的群众路线教育实践活动的丰硕成果，发掘典型、总结经验，完善学习教育的长效机制，推动学习型党组织建设，发挥院党支部中心理论学习组的示范带动作用，进一步增强党员终身学习、团队教育理念，分层次抓好党支部、党小组的理论学习，强化理想信念、宗旨观念、党性党纪、核心价值、勤政廉政“五位一体”的思想政治教育，实现党员个人素质明显提高、党组织战斗力明显增强的目的。学以致用，力争在学习、调研的基础上完成1个以上党建工作调研课题。组织实施党员干部“补钙加油”工程，以党支部书记、支部委员（党办主任）、党代表等群体为重点，按计划参与局党委举办的党务工作者理论培训班和党员大轮训，保质保量完成局党委下达的理论培训计划。

　　（二）开展医学人文教育，打造群众信赖、职工自信的典范医院。积极参与公立医院改革，以内强素质、外树形象，建设群众信赖、职工自信的公立医院改革典范医院为目标，以医德医风、医学人文教育和“家文化”建设为抓手，开展社会主义核心价值观大讨论，提练医院的核心价值观和医院愿景，唤起医务人员的人文关怀，凝聚共识，对照践行。通过举办医学伦理学术讲座、新入职医师宣誓、医师节庆典，学术交流、服务格言和警句征集、医院核心制度完善，重温规章制度、医务人员职业素养大比武等活动，传授人文精神教育与实践的经验，审视医患关系的人文本质，增强医疗服务能力。同时，借助“第三方”调解等平台，完善医患沟通机制，密切医患沟通。积极组织参与卫生系统百名先进评选、“5.12”护士节表彰、“我与患者”故事会等活动，报道卫生系统好人好事，宣传医务工作者的先进事迹，进一步和谐医患关系。

　　（三）深化学习型党组织创建活动。积极参与以“书香ｘｘ、阅读之城”为主题的“书香城市”建设，组织参与“书香科室”、“书香之家”评选活动。完善、增设学习设施，营造学习氛围，在院设立阅览场所，候诊区设立图书角、书报架，完善职工图书馆，建立电子阅览室；充分发挥工会、共青团、妇委会等群团组织作用，积极参与“健康促进医院”创建活动，举办读书沙龙等寓教于乐活动，丰富“书香ｘｘ、阅读之城”为主题读书活动，引导职工爱读书、善读书、读好书。把全民阅读与学习政策法规、卫生管理和业务知识、专业技能相结合，把理论学习与人员素质提升、学历职称晋升、服务能力增强、医院等级评审相结合，营造良好的尊才重学氛围，争创学习型组织、学习型党员、学习型人才。开展围绕公立医院改革进入深水区大讨论，使系统党员干部正确把握深化卫生改革主要任务和目标，进一步提升执行力、担当力、凝聚力。

　　（四）深化文明创建和家文化建设，推动和谐医院建设。

　　1、围绕党的十八届三中、四中全会精神，开展主题鲜明、形式多样的文化教育活动。组织参与全国文明城市创建行动，围绕创建“基础年”，着力推进优美环境、优良秩序、优质服务和文明素质等文明创建项目的落实，从争创文明科室、文明职工活动入手，积极开嘉兴市级文明单位创建工作；从加强人文关怀和心理疏导入手，抓好院容院貌等环境整治和秩序建设；从提升职工精神风貌入手，抓好职工队伍的文明素质教育，推进群众性精神文明建设。

　　2、深化文明创建和家文化建设，扎实推进文明创建活动。围绕和谐医院建设充分发挥群团组织在文明创建中的主力军作用，以争创“基层先进党组织”、“嘉兴市文明单位”为总目标，努力开展“先进职工之家”、“巾帼文明示范岗”、“青年文明号”等文明创建工作；进一步深化创建文明科室、文明窗口等创建活动，以此统揽各项创建活动，继续开展评选“优秀党员”、“巾帼文明标兵”、“志愿服务标兵”、“医务新秀”等活动，大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的主人翁精神，培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐新理念，培育良好医院文化理念和核心价值观，促进医院的和谐可持续发展。

　　3、加强文体阵地建设，从医院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娱乐体育文化等方面打造医院家文化精品。发现和培养文体骨干，加强文艺创作与交流，鼓励工会、共青团、妇委会结合各自工作特点开展丰富多彩、健康向上、凝心聚力的文体活动，引导广大干部职工积极投身到健康有益的文化活动中去。组织参与卫生系统职工篮球比赛、拔河比赛等各类文体活动，激发干部职工的工作热情，发挥他们的聪明才智，自觉献身医院事业的改革发展。

　　二、深化党员干部“五（吾）带头”，推进服务型党组织建设

　　（一）加强党的组织建设，优化组织设置，完善服务组织体系，提高战斗力和凝聚力。

　　2024年党支部将按照《党章》的要求，从加强党的组织建设、班子建设、党员队伍建设，积极探索适应服务对象、内容、方式的变化和需求，推进党支部的组织建设，从有利于党员教育管理和党组织开展活动出发，结合医院规模、在册党员数量和党员所在不同岗位的工作性质和要求不同，计划将医院党支部升格为党总支，并相应的做好团支部的升格工作。完善党的组织建设，提高领导班子的战斗力和凝聚力，按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，以有利于党员学习活动为原则，做好下属党支部、党小组的功能化设置和集约化整合，配好配强下属组织领导班子。加强党建活动阵地建设、设施建设和经费保障，努力满足多样化党建活动需求。借助市“智慧党建”平台，强化外出培训党员虚拟党总支的教育管理功能，进一步健全外出培训党员的双向共管机制，发挥好青年党员的作用，开展创意组织生活，助推“青春党建”活动。

　　（二）深化“活力纯洁”工程，建强过硬的服务骨干队伍

　　深化“活力纯洁”工程，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持党员发展“八项制度”的要求，努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，做到成熟一个发展一个。加强三支队伍建设，不断增强党的后备力量，发挥群团组织在党员发展中的推优作用，原则上28周岁以下青年入党的，一般应从团员中发展且经过团组织推荐；其他人员入党应从工会、妇委会的推荐的积极分子名单中培养发展。抓好党员后备力量梯队建设，及时做好动态调整和完善入党积极分子数据库，按排申请人参加入党积极分子培训班。全年计划发展新党员5名，力争在三季度前完成。

　　从强化服务意识、提升队伍素质、加强纪律约束三个方面入手，切实解决党员教育管理上存在的问题，严肃处置党员违法违纪现象，健全不合格党员处置机制，保持队伍纯洁性。深化党组织（党员）“双诺双评”和“双堡垒指数（先锋指数）”考评工作，做到年初有公开承诺，年中有履诺评议，完善指数管理和结果运用，推动服务能力提升。

　　（三）创新载体机制，深入开展党员为群众服务活动。

　　深化“三民”群众工作制，扎实推进“1+X”结对帮扶、“两地双服务”等做法，深化“红立方”志愿服务，发挥卫生行业特色，坚持把“三好一满意”活动、“服务百姓健康行动”、青年党（团）员志愿者服务行动和在职党员干部到社区为群众服务活动有机结合起来，以支部带全部、党员带全员，组织带动卫技人才开展专业化、特色化、品牌化、组团式服务，在深化服务意识和能力上下工夫，引导在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献在双岗”。鼓励在职党员干部积极认领微心愿，每季参加党组织服务1次，每名党员每年参加志愿服务不少于4次。

　　（四）推进基层党组织规范化建设。严格落实基层党建工作责任制。

　　贯彻落实市卫生局基层党组织星级考评（堡垒指数）工作细则，推动党建工作制度化、规范化建设，并按要求向市卫生局党委报告年度履行基层党建工作责任制情况。严格执行党的组织生活制度，健全“三会一课”、民主评议、组织生活会、党务公开等党内基本制度，党员干部带头学习党的方针政策，自觉践行“吾带头工程”，每位党员干部至少每年上一堂党课。认真做好组织关系转接、缴纳党费、党员示范岗（责任区）、党日活动等具体工作。加大党内关爱帮扶，完善“两富同行”工作和困难职工帮扶工作，激发党组织和全体党员内生动力。积极运用区域化、网络化载体，不断丰富和创新组织生活的内容和形式，切实提高组织生活的质量，不断增强基层党组织的生机活力。

　　三、加强干部队伍建设，培育高素质卫生人才队伍

　　（一）坚持党管干部，严格干部日常管理监督。

　　把“党要管党、从严治党”要求贯穿于干部队伍建设全过程。学习贯彻新修订的《党政干部任用工作条例》，切实加强干部选拔任用法规宣传培训教育，严肃干部工作政策法规执行，提高医院选人用人公信度，结合医院日益壮大和党支部升格工作，做好升格后党组织和新设立支部班子配备工作。切实加强领导班子内部制度建设，坚持用制度管权管事管人，完善党组织会议制度、议事规则，加强对上级文件贯彻执行情况的监督检查。健全“三重一大”等重大问题决策程序，进一步落实民主集中制原则。加强干部队伍梯队建设，有计划地选拔优秀年轻职工参与临床、行政、后勤等部门的医疗质量管理岗位锻炼，提高做好群众工作、化解医患矛盾的能力。加强女干部、党外干部队伍建设，充分调动各年龄段干部积极性。

　　（二）加强内涵建设，优化卫生专技人才队伍结构。

　　全面落实市卫生局有关卫生人才队伍三年提质计划要求，加大高层次人才、紧缺人才引进力度，年内计划引进各类卫技人员名，其中：硕士及副高名。以能力建设为核心，搭建人才发展平台，积极选派优秀中青年人才进修、深造，提升业务能力和水平。进一步完善医学学历教育奖励制度和医学继续教育管理制度，鼓励全院干部职工不断提升专业知识水平和职业素养提高。充分利用省人民医院“优质下沉”优势，完善落实医院人才培养“导师制”，启动ｘｘ市第三人民医院学科带头人、储备人才培养计划，加快培养一批中青年卫生领军人才和创新团队。健全医务人员职称晋升激励约束机制，中、高级职称卫技人员占比同比提高10%以上。建立健全医务人员人文关怀机制，保障合理待遇，优化留人环境。

　　五、加强党风廉政建设，不断推进反腐倡廉工作

　　(一)深化正风肃纪提升作风效能建设。

　　认真贯彻落实党风廉政建设的党组织主体责任，聚焦监督执纪主责主业，自觉履行“两个责任”。探索行风建设工作的新途径和新方法，加大对贯彻执行中央八项规定、国家卫卫生计生委《加强医疗卫生行风建设“九不准”》和省市区委相关规定落实情况监督检查的力度。开展正风肃纪检查，强化作风效能建设，持续推进系统“四风”的改进提升。利用评价系统建设，深化、完善群众满意度提升工程，对第三方对群众、患者满意度、利用率测评情况出现的问题，及时落实整改和质量管理持续提高工程。定期开展纪检行风督查，听取群众意见，查找薄弱环节，加强考核整改，提升行业作风。通过加强对履职承诺落实情况、群众意见整改情况的监督检查，促进领导干部作风、效能建设的持续改进。

　　(二)打造“阳光卫生”，强化权力监督。

　　修订完成“ｘｘ市第三人民医院制度汇编”，加大对热点部门的监控，努力打造“阳光卫生”。深化阳光用药，医疗设备、医用器械物品阳光采购、医院工作人员阳光招聘、种类先进阳光评选等阳光工程建设，自觉接受社会各界全面监督，不断推进权力运行的规范化。充分发挥纪检监察部门的职能，加强对重点岗位和重点环节权力的监督，严格执行轮岗制度。加强对人事权、财务权、采购权和审批权等关键环节的制约监督，加强对“三重一大”等制度执行情况的督查。充分发挥职工代表大会的民主监督职能，完善权力阳光运行机制和便民服务体系建设，促进权力运行规范化。

　　（三）加大政策、法规和医院规章的执行力度，惩处违法违纪行为。

　　加大政策、法规和医院规章的执行力度，整治、查处医疗购销中的商业贿赂违法、违纪现象。加强干部职工的职业道德教育，杜绝医药器械购销活动中商业贿赂，深化医药回扣治理工作。对监督检查中出现的违规违纪问题，坚持以“零容忍”的态度查处，严惩不贷。加强信访工作，严格执行信访举报工作细则和责任追究制度，切实落实重大信访举报、重大案件和群体性商业贿赂案件报告制度和系统内有关案件情况信息通报制度。设立监督举报电话和信箱，畅通举报渠道，拓宽线索来源，重视调查核实，加大问责力度，协助相关部门严肃查处违纪违法案件和损害群众利益的行风案件。加强与公安、检察、纪检监察等执纪执法机关的沟通联系，落实案件移送和信息通报制度，提升办信办案能力。加强典型案例的剖析，督促各单位有针对性地加强长效机制建设，发挥办案的治本功能。

　　六、发挥群团组织、二代表一委员在医院三个文明建设中的作用，促进医院跨越式发展。

　　充分发挥院内市、镇“二代表、一委员”参政议政作用，吁请政府和社会各界关心支持公立医院改革，为把我院打造成为群众满意、职工自信的典范医院而努力。充分发挥工会、共青团、妇委会等群团组织在医院三个文明建设中的作用，鼓励、支持他们按照各自章程开展工作，有效整合工、青、妇组织资源，延长工作手臂，凝聚工作合力，把更多优秀人才凝聚在党组织周围。充分发挥群团组织在联系群众、服务群众、教育群众和维护群众合法权益，促进文明建设等方面的重要作用。突出“建功立业、依法治会、维权帮扶、基层工会规范化建设”四项主业主责，抓好工会工作。以妇女工作“五大工程”为统领，激发女职工创业创新活力，提升巾帼建功品牌效应。指导和帮助团组织做好青年思想政治工作，全面深化系统青年文明号创建活动，充分发挥青年医务人员的突击队作用。

　　七、敬老爱老，切实做好离退休老干部老职工工作。

 

　　加强离退休干部、老同志的思想政治建设和人文关怀，开展政治纪律教育、时事形势教育和保持传统教育，及时掌握老干部思想变化。在医院党支部完成升格后，在原有离退休老干部、老同志党小组的基础上设立离退休党支部，并纳入党建工作总体规划，统筹安排、分类指导、整体推进。有计划地向离退休干部、老同志通报医院发展现状和新医院整体搬迁进展情况，组织开展读书学习活动，请他们谈感受、出点子、提建议。做好离退休老干部、老同志的医疗保健、探望慰问、疗休养和帮困解难工作，提高服务老干部、老同志工作的服务管理水平。

　　

2024年党建工作计划（机关）

　　2024年，机关党建工作要紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这个核心任务，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，努力推进学习型、服务型、创新型党组织建设，全面加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设，为全市农业转型升级提供坚强有力的组织保证。

　　一、强化学习教育，着力提高干部学习力

　　1、突出学习重点。重点学习党的十八届三中、四中全会精神，2024年中央一号文件精神，今年中央、省、市两会、经济工作和农业农村工作会议精神以及习近平总书记的系列重要讲话精神。

　　2、丰富学习载体。开设科技论坛，由科长以上党员干部轮流讲座。组织开展“读书月”活动。邀请专家教授开展重点辅导2次以上。开展一次以“如何推进农业转型升级”为主题的征文和演讲比赛。组织一次外出参观考察学习活动。积极开展网络学习。

　　3、强化学习责任。每名党员干部都要紧密结合当前我市“三农”工作中的热点、难点、疑点等问题，认真撰写有价值、有参考意义的调研文章或学术文章1篇以上。把学习纳入党员干部述职重要内容，作为考核党员干部和评先评优的重要依据。年底，评选表彰一批学习先进个人。

　　二、强化党组织建设，着力提高党组织凝聚力

　　1、落实党建工作责任。每名党组成员联系指导一个支部，帮助党支部理清好一个发展思路，给联系支部上好一堂党课，与支部每名党员同志至少谈一次心，组织开展好一次党员民主评议工作。局党组全年专题研究党建工作3次以上，把党建活动经费列入单位财政预算。全年安排党建工作专项活动经费20万元以上。

　　2、配强党组织班子。结合今年机构调整，7月初，组织召开中共株洲市农业委员会第一届党员大会，并完成机关党委和各支部选举换届工作。把一批政治素质高、党性观念强、作风纪律严、业务能力强的年轻干部充实到各级党组织班子队伍。建立机关党组织书记述职和测评制度。年底，组织机关党组织书记述职并进行测评。

　　3、抓好党员干部队伍。落实全面从严治党的要求，严格加强党员队伍的教育管理。严格落实“三会一课”制度，促进党内生活制度化、规范化、常态化。严格处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性与先进性。结合建党94周年，隆重评选表彰一批优秀共产党员，并授予“党员示范岗”，充分发挥先进典型的示范带动作用。

　　4、开展“三严三实”专题教育活动。今年，按照中央、省委和市委的安排部署，结合我局工作实际，在党员干部特别是领导干部中深入开展“严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”“三严三实”专题教育活动。坚持高质量推进，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有特色。7月份，领导班子重点开展以“三严三实”为主要内容的民主生活会。各支部组织开展组织生活会并开展民主评议党员活动。

　　三、强化作风建设，着力提高干部执行力

　　1、聚焦“四风”不放松。作风建设永远在路上，没有休止符。要坚持把反“四风”作为从严治党的一项长期艰巨任务抓紧抓实。领导班子和班子成员个人要长期抓好“四风”问题整改。各牵头领导要按照责任分工，把责任装在心里、扛在肩上，进一步强化工作举措，持之以恒抓好“四风”专项整治任务的落实，防止“四风”问题反弹。在严肃整治“乱作为”行为时，同时也要严肃整治“不作为”行为。

　　2、落实制度不走样。扎牢制度的“笼子”，依靠制度管人、管事。坚持把中央、省委、市委以及局机关各项规章制度作为“刚性条款”、硬约束，通过专项查、集中查、暗访查等形式，严格管束干部，确保机关正规有序，纪律严明，运转高效。继续从基层单位、服务对象等聘请行风监督员，全年听取行风监督员意见建议不少于1次。

　　3、严明纪律不手软。坚持纪律面前人人平等，对违反各级有关规定的人员该批评教育的就要批评教育，该诫勉谈话的就要诫勉谈话，对严重违纪者要给予党纪政纪处分，切实坚决维护党纪政纪的权威性和严肃性，让全局党员干部心中有戒尺，守纪律、讲规矩，不逾规、不越线，老老实实做人、规规矩矩做事。同时，坚持把作风建设纳入单位和个人评先评优范畴。

　　4、加强廉政建设不含糊。党组中心学习组和机关各级党组织全年学习《廉政准则》等各级有关廉政条令条规不少于两次。建立廉政建设责任状，明确廉政责任，使人人肩上有廉政指标。组织党员干部观看警示教育片并到攸县网岭监狱接受现身说法。坚持权由法定、权依法使，法不授权不可为，依法行政，大力推进法治机关建设。加强财务管理，严格控制“三公”经费支出。大力推进党务政务公开，打造阳光政务。严格规范农业行政执法行为，做到公正执法。

　　四、强化服务意识，着力提高干部执政能力

　　1、开展联点办点示范工作。深入贯彻落实中央、省委和市委关于密切联系群众的通知要求，继续开展“领导办综合点、业务科室办示范点”活动。今年，要进一步明确工作目标，建立考核机制，量化考核指标，确保办点工作扎实有效。紧紧围绕今年市政府确定的十大农业产业化重点项目，分别安排专人联系十大重点项目，跟踪服务、倾力服务，积极为推进农业产业化重点项目联系协调、排扰解难。

　　2、开展科技信息服务活动。每名农业技术讲师团成员分别联系几户种植大户或生产基地或专业合作社。举办农业实用技术培训班，积极培训农民，努力培育新型职业农民。开展送科技等“三下乡”活动不少于2次。充分发挥“12316”农业服务热线作用，为农民及时提供技术与信息咨询服务。加快农产品电子交易平台建设，实现“在地农业”向“在线农业”转变，拓宽农产品销售渠道。

　　3、开展扶贫帮困和志愿活动。每名党员干部结对帮扶一名困难群众。重点联系帮扶一家困难企业。继续开展好扶持联系炎陵县龙渣乡龙凤村党建帮扶工作。进一步建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护老党员、生活困难党员。8月份，开展“金秋”助学活动帮扶一名困难大学生。以支部为单位开展一次为贫困学生、孤寡老人等弱势群体“献爱心送温暖”活动。组织党员干部积极开展义务植物、义务献血活动。7月，组织全局党员干部开展党员志愿服务月活动。全年，每名党员参加社区志愿服务活动不少于2次。集中组织党员干部到大坪社区开展志愿服务活动不少于1次。

　　五、强化改革创新意识，着力提高干部创造力

　　1、树立担当意识。我市农业正处在由传统农业向现代农业转变的攻坚期，同时也处在矛盾和问题凸显期。机遇与挑战并存。机遇稍纵即逝。各支部和党员干部要紧紧围绕市委打造发展升级版的要求，以争朝夕的精神，自觉破除消极、墨守成规思想，牢记使命，勇于担当，敢于负责，积极作为、主动作为、有效作为，聚精会神谋发展，求真务实抓落实，在推动农业转型升级中再立新功、再谱新篇。

　　2、全力推进改革。今年是深化改革的关键年，改革任务繁重。要组织党员干部深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以巨大的政治勇气和坚定的政治定力，全面完成各项改革任务。一是顺利完成机构改革。今年，我局作为涉改单位，机构改革的力量大，人员调整的压力大。要加强教育，着力引导党员干部站在全局的角度，顾大局、识大体、守纪律，自觉服从市委的决定，自觉服从党组的决定，为顺利推进我局机构改革作出积极贡献。二是全面完成既定改革任务。去年，我局明确了46项具体改革举措。各牵头领导与牵头单位要按照目标任务与责任分工，强化举措，确保既定改革任务如期如质完成。

　　3、奋力开拓创新。当前，我市农业大而不强，影响“三农”事业快速发展的“瓶颈”、难题还未根本破除，农业现代化仍然是“四化”中的“短板”。全局党员干部要着力在提高粮食生产能力、优化农业结构、转变农业发展方式、促进农民增收、建设新农村方面出实招、想办法，奋力开拓，特别是要围绕党组提出的“十大转变促提高、十大工作出实招、十大项目见成效”工作思路创新思路、创新举措、创造性开展工作，力求在推进现代农业建设取得重大突破。