2024年工会女工工作计划

2024年工会女工工作计划

　　2024年工会女工工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十八、中国工会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕我单位中心工作，大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，把提高女职工自身素质、维护女职工特殊利益、保护女职工身心健康作为工作出发点，以奋发有为的精神状态和求真务实的作风，努力为女职工营造积极向上的工作环境，并带领我单位女职工以昂扬的姿态、开阔的眼界、务实的精神迎接新的工作。

　　一、女职工的教育

　　教育女职工树立乐观向上，积极进取的观念，通过开展形式教育、职业道德教育，加大培训力度，提高业务素质，坚持理论学习，不断提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，通过举行女职工培训班，举行专业技能培训活动，从根本上提高女职工的工作能力和业务素质。

　　二、构建和谐家庭

　　开展和谐家庭建设，在全单位开展“学习型家庭”、“文明家庭”、“五好家庭”等评选活动，培养良好的家庭生活风气，全面推进家庭创建活动，引导单位女职工形成各具特色的家庭，让良好的家庭氛围成为所有职工家庭追求的目标，充分发挥“五好家庭”的模范带头作用。

　　三、业余文体活动

　　以“三八妇女节”、“母亲节”、“五一国际劳动节”等重大节日为契机，要充分发挥所有女职工所能，举办形式多样、丰富多彩的活动

　　四、自身素质的提高

　　（一）提高女工的政治素质，组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，树立正确的人生观、世界观、价值观，努力学习科学文化知识。

　　（二）提高女职工法律意识。组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律知识，引导女职工提高维护自身合法权益的意识和能力，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。

2024年学校工会女工工作计划

　　一、指导思想

　　以邓小平理论重要思想为指导，树立科学发展观，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，学习党的十八大精神。按照市教育工会及学校工会的工作部署，在各级党委的领导下，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，结合我校教育教学工作实际，配合本校的教育教学中心工作，结合女教职工的工作特点，加强女工自身建设，积极开展活动，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，为振兴环小女工工作做出贡献。

　　二、工作目标

　　全面学习贯彻落实科学发展观，激励广大女教职工在构建和谐教育中充分发挥重要的主力军作用；突出女教工的参与职能，大力推进学校基层民主建设，依法表达女教职工的合法诉求；加强工会维权机制建设，主动、依法、科学维护广大女教职工的合法权益。

　　三、主要工作

　　（一）开展学习教育活动，激发女教职工的作用

　　1、组织女教职工深入学习贯彻党的十八大精神，进一步增强思想工作的针对性，切实把党的十八大精神贯彻落实到女工工作中去，引导她们正确认识和处理利益关系，为构建和谐社会而努力。

　　2、引导女教职工追求健康文明的生活，在建设和谐校园的过程中，塑造良好女知识分子群体形象。积极配合学校的教育教学工作，参与教研活动、赛课活动、手拉手等活动，在教育教学上大显身手。

　　3、倡导女教职工有“一辈子做教师，一辈子做好教师”的敬业精神，用无私的爱关注每一个学生的学习和生活，特别是特困生儿童。

　　（二）参与学校管理，推进学校基层民主建设

　　1、大力开展和谐家庭建设，把和谐家庭建高作为新时期文明家庭创建的主题；继续开展“五好文明家庭”评比活动，以此为契机，全面推进家庭创建活动。指导学校女教职工和男教职工的家庭以德治家，文明立家，平安保家，节约持家，和谐兴家，形成各具特色的家庭。充分调动和发挥学校女教职工的潜能，使广大女教职工踊跃参与创建“巾帼文明岗示范岗”活动，立足岗位建功、岗位成才，为学校的发展及社会进步贡献自己的聪明才智。

　　2、组织女教职工参与民主管理和民主监督，鼓励女教职工为我校的教育教学发展献计献策。

　　3、做好女教职工的思想工作，鼓励女教职工积极支持、配合学校落实各项措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

　　（三）突出维护职责，依法维护女教工权益

　　1、组织女教师参加女教职工权益保障法学习。关注女教职工生理、心理健康，通过组织妇检、开设积极心理讲座等方式为提高女教工身心健康水平提供切实有效的帮助。

　　2、在生活上，积极开展“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”的送温暖活动，深入了解每位女教职工家庭情况，及时探望患病的女教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。

　　3、做好学校计划生育宣传工作。女工委员会要创造适当的机会继续宣传计划生育政策，向未婚未育的女教职工宣传优生优育的好处。

　　（四）开展各种活动，促进女工身心健康发展

　　1、开展“三八”节庆祝活动，维护女职工文化精神权利和特殊权利，充分调动女职工的积极性和创造性，关注教师子女健康成长。

　　2、为活跃女教师的身心，增强女教师的凝聚力，促进校园文化健康蓬勃发展。女工委将继续配合学校工会搞好各项比赛活动。

　　3、积极倡导优秀校园文化，组织开展富有女教职工特点的丰富多彩的校园文化活动，根据女教职工的需求特点，找准活动切入口，积极开展各类文体活动。

2024年公司工会女工工作计划

　　2024年，ｘｘ公司女工工作将紧密围绕2024生产经营中心工作，以“团结奋斗、创新进取、服务奉献”的精神为动力，切实加强女工思想教育，发挥女职工在工作岗位的作用。现将2024年女工工作安排如下：

　　一、进一步加强女职工的教育：

　　教育女职工树立乐观向上，积极进取的观念，通过开展形式教育、职业道德教育，加大培训力度，提高业务素质，坚持理论学习，不断提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，通过举行女工培训班，举行专业技能培训和业务知识竞赛等活动，从根本上提高女员工的工作能力和业务素质。

　　二、创建文明和谐家庭：开展和谐家庭建设，在全公司开展“学习型家庭”、“文明家庭”、“五好家庭”等评选活动，培养良好的家庭生活风气，全面推进家庭创建活动，引导公司女职工形成各具特色的家庭，让良好的家庭氛围成为所有员工家庭追求的目标。

　　三、积极开展文体活动：

　　以“三八妇女节”、“母亲节”、“五一国际劳动节”等重大节日为契机，举办形式多样、丰富多彩的活动，娱教于乐，让女员工快乐工作，快乐生活。

　　四、学习理论提升素质：

　　提高女工的政治素质，组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，树立正确的人生观、世界观、价值观，努力学习科学文化知识。提高女职工法律意识。组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律知识，引导女工提高维护自身合法权益的意识和能力，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。