企业工会工作计划2024

企业工会工作计划2024（1）

　　为了更好的开展新一年工会工作，在切实维护职工的切身利益上狠下功夫，东越公司对2024的工作内容进了梳理，制定了相关工作计划，保证工会工作有序进行。

　　一、围绕科学发展，开展建功立业活动

　　1、努力为职工搭建岗位学习平台，实现职工思想道德和技术技能同步提高、学习能力和创新能力同步增强的目标。

　　2、开展技术创新，普及创造学知识，最大限度地吸引职工参与，不断激发职工的创新意识，为企业发展做贡献。

　　3、开展有特色的劳动竞赛活动，增强竞赛活动的吸引力和感召力，使竞赛活动更加生动活泼、扎实有效。

　　4、坚定践行党的十八大报告和中国工会十六大中提出的新理念、新思想、新举措，进一步解放思想，推进工会工作理念创新、方法创新和工作机制创新，使工会工作充满生机和活力。

　　二、完善长效机制，维护职工合法权益

　　1、不断提升创建“和谐劳动关系，履行社会责任”星级企业标准，进一步完善劳动关系协调机制。

　　2、继续推行工资集体协商制度，保持正常调整机制，切实维护好公司和职工双方的合法权益。

　　3、深入开展创建“学习型部门、争当知识型职工”活动，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不断增强职工的争先创优意识。

　　三、加强工作作风建设，解决职工实际问题

　　工会干部要牢记全心全意为职工服务的宗旨，坚持深入基层、深入职工，把主要精力用在帮助解决职工的实际问题上，及时听取职工意见和建议，掌握职工情绪，反映职工诉求，确保把不安定因素化解在基层，为公司改革发展创造和谐稳定环境。

　　四、维护女职工权益、激发女职工工作热情

　　深入开展女职工素质提升工程，为女职工搭建发展平台，充分发挥女职工才华，支持和鼓励女职工争当岗位标兵。不定期组织先进工作者、女职工外出学习考察，增长新知识，开拓视野和工作思路，有效地调动女职工的工作积极性和创造性，在公司发展建设中发挥半边天作用。

　　五、加强工会财务建设，发挥工会经审会作用

　　重视工会财会队伍建设，加强对财务工作的领导，建立健全各项规章制度，严格按照有关财务管理规定，依法收缴、管好、用好工会经费，做好财务管理工作。充分发挥经审会作用，定期开展经费审查活动，使工会经费得到更合理、有效的使用，更好地为职工群众服务。

企业工会工作计划2024（2）

　　2024年是公司进一步加快转型升级的重要一年。公司工会将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八届三中全会精神和金山卫镇总工会2024年工作要点精神，紧紧围绕活力工会建设，开展公司一系列工会工作。

　　一、加强工会制度建设，提高工会管理水平。规范工会工作，提高工会服务水平，增强工会维权能力，发挥工会桥梁纽带作用。在工会制度的建设中，进一步加强公司民主管理、推进厂务公开将对公司健康、和谐的发展起到至关重要的作用。

　　1、落实厂务公开，推进民主政治建设。深入开展厂务六公开工作，健全公开制度。保障广大职工真正享有知情权、参与权和监督权。2、完善职代会机制。职代会是公司职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是公司工会推进民主管理和民主监督的有效载体。1）、完善各项职代会制度，充分发挥职代会作用。2）、认真筹备并开好每一次职代会，注重资料归档的积累工作；3）、增加职工代表提案制度。将经采纳的职代会提案列入公司合理化建议。

　　3、进一步建立健全和完善各项工作制度，为公司工会工作正常开展提供依据和保障。

　　二、健全职工之家，促进企业发展。通过创建工作，促进公司职工思想道德素质、提高职工业务能力、增强公司凝聚力，努力把公司建设成为区先进职工之家单位。

　　1、广泛宣传动员，增强创建意识。开展先进职工之家单位创建工作，是推进单位物质文明、政治文明和精神文明建设的有效抓手，是加强公司作风建设，提高职工队伍整体素质，改善公司工作环境。我们将充分认识和发挥宣传教育的作用，加强对职工的宣传动员，使公司职工充分认识精神文明建设和先进职工之家单位创建工作的重要性、必要性，明确目标，增强信心，步调一致，积极投身到创建工作中，营造人人参与的良好氛围。

　　2、强化组织领导，落实机构职责。

　　1）专门成立先进职工之家单位创建工作领导小组，由工会主席负总责、工会委员分工管理、部门负责人具体执行，切实将创建工作纳入到单位工作格局中，摆上重要议事日程；2）定期专项研究创建工作，及时解决先进职工之家单位创建中的存在问题，形成持之有效的创建工作机制，做到人人有责、人人参与。

　　3、拓宽学习渠道，增强综合素质。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观，贯彻落实习总书记一系列重要讲话精神和党的十八大精神，提高政策、理论水平。

　　4、完善娱乐设施，丰富员工文化生活。

　　1）改善公司原有娱乐设施；2）开设员工休闲室。员工在茶余饭后，有休息的场所；3）开展各项文体活动，增强凝聚力。发展企业，加快建设，要树立正确的政治思想，塑造积极向上的企业文化，开展形式多样的业余文体活动，教育职工、引导职工奋发进取。通过开展形式多样的业余文体活动，教育职工、引导职工，团结友谊，激发职工工作热情，不断增强企业创造力、凝聚力，出色完成各项工作。从6月份开始，工会在全公司开展台球、乒乓球、飞镖、篮球比赛比赛，让全公司员工参与其中。

　　5、开展劳动竞赛，激发员工学业务学技术的热情。

　　1）通过开展劳动竞赛，营造出浓厚的比、学、赶、超的氛围，为提升职工技术素质起到助推作用；2）通过开展劳动竞赛，增强了职工的协作意识，在保安全、保质量、降能耗、提效益的过程中，职工的团队精神进一步凝聚;3）通过开展劳动竞赛，凝练了职工攻坚克难的意志，促进职工积极投入到企业治理设备、革新技术、优化指标等一系列工作中，以争先进、当排头、破难题的创先争优精神和实践，推动企业实现科学发展。

　　6、完善职工维权体制，进一步推行膳食委员会制度。公司工会将进一步明确膳食委员会工作职责，并结合公司行政部，加强监督使公司食堂更好地为广大职工服务，为改善公司食堂的管理工作发挥积极的作用，为使其能继续为公司餐厅管理工作出谋献策。

　　7、关注安全生产，维护职工生命健康权益。公司工会将会同职能部门大力推动“安全生产示范岗”“安全卫士”“安全生产金点子建议”等活动，进一步完善工会劳动保护监督员网络和安全隐患举报制度。深入企业摸底调查，广泛开展“送清凉”慰问活动，为高温作业企业职工发放防暑降温用品，组织企业和职工查找隐患，交流经验，防患于未然。

　　8、做好各类帮困送温暖工作。加强困难职工档案建设的管理，建立健全困难职工帮扶长效机制，对生病生育职工及时开展慰问、对困难职工进行春节送温暖慰问。

　　ｘｘ公司工会将在2024年进一步引领广大职工建功立业，加大构建和谐劳动关系力度，提升职工帮扶援助工作，切实加强工会组织建设，为加快建设“新型经济强镇、特色商贸富镇、产业文化兴镇、社会和谐建镇”发展战略做出应有的贡献。

企业工会工作计划2024（3）

　　2024年ｘｘ将继续按照上级工会的统一部署，扎实有效的开展好工会工作，特别是要深入贯彻落实全总提出的“当好主力军〃建功”十二五“”创先争优劳动竞赛及全市，三亮一争“活动，充分发挥广大职工在建设企业、发展经济中的主力军作用，建立健全各项制度机制，维护广大职工合法权益，依靠职工办企业、求发展： 

　　一是，通过进一步加强会员管理，不断扩大工会工作覆盖面，建立健全入会目标管理机制；严格执行，五个相同”和，四个一样”为核心的，无差别管理”机制，夯实工会维权基础。 

　　二是，通过深入贯彻，亮等次、亮目标、亮承诺，争创工人先锋号”的，三亮一争”活动，结合，创建学习型组织，争做知识型员工”活动，不断强化竞赛培训，满足职工教育文化需求，继续发挥工会组织的教育职能作用，大力开展，名师带高徒”、，品牌工作室联创”、“树标学先”、“岗位实操”等劳动竞赛活动，加强培训教育力度，健全学习晋升机制，通过竞赛与培训两大举措，提高职工队伍素质，提升企业竞争力，实现企业可持续发展的动力源泉。 

　　三是，加强对女职工的培训，努力提高女职工的岗位能力和素质。定期组织交流活动，探讨集团女职工需要解决的问题，为集团分忧解难，做姐妹的知心人。关心、了解女职工的学习生活情况，倾听她们的心声，把她们的疾苦放在心上，对孕产妇、身患疾病等女职工及时组织探望、慰问，对需要帮助的女职工力所能及的给予帮助，有困难的及时向上级部门汇报，以取得集团领导和工会组织的支持和帮助。 

　　四是，加大对职工工作、生活的关心力度。继续为职工办实事、送温暖。如：每月奖励优秀员工粮油等福利券，为职工解决后顾之忧；积极开展，每天广播体操运动”、“万人健步行”等全民健身活动，增强职工健身意识；每天组织职工及亲属赴夏津温泉度假村体验温泉，提高员工身体体质等。 

　　五是，着力夯实文化福利，延伸工会维权内涵，做好维护职工权益和维护职工队伍稳定工作。不断拓宽维权思路，努力探索维护职工精神文化权益的途径、方法和手段，充分利用党、工、团联动机制，以多种活动为载体，积极建设职工活动阵地，广泛开展融娱乐性、学习性、创新性于一体的企业文化建设，努力营造职工对企业文化的认同感，充分发挥，文化福利”优越性，不断增强集团的凝聚力、战斗力，充分发挥工会组织在维护社会稳定、加快企业发展工作大局中的作用。 

　　面对新形势新任务，我们将不断创新工作方法，发挥工会作用，促进职企协调发展、持续发展的重要性，进一步协调职企劳动关系，维护职工合法权益，服务大局、突出维权、依靠群众、创新发展，进一步推进构建和谐企业的进程，不断保持工会组织的生命力和战斗力。