2024年公司党支部工作计划

2024年公司党支部工作计划（1）

　　一、指导思想 

　　贯彻落实十八大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕发展稳定的大局，紧密结合公司发展实际，以服务民生为重点，健全机制,强化功能,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。努力使公司实现经济效益，环境效益，社会效益。 

　　二、工作目标 

　　以服务群众为主题，扎实推进党建工作  

　　一是继续深入开展群众路线教育实践活动，抓好四风建设，进一步抓好整改落实，确保学习教育成果不反弹，整改成效不打折。通过主题教育活动的深化，扎实推进公司各项工作。  

　　二是进一步深入学习贯彻十八大精神及十八届三中、四中全会精神，将其作为2024年学习活动的重要内容，打造学习型、服务型队伍。  

　　三是进一步加强干部队伍建设，细化干部职权，切实加强干部教育培训。积极组织各种针对性的思想教育、领导艺术、工作作风等培训，提高公司各部门的工作效率。  

　　四是进一步推进ｘｘ工作，做好ｘｘ工作，全面推进ｘｘ完成  

　　五是进一步深化基层组织建设。强化党员发展，做好生产一线党员发展工作；改进“三会一课”等组织生活的内容和形式；积极推进党务公开，加强基层民主建设；充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为公司进一步发展提供坚强的组织保障。 

　　三、具体实施 

　　（一） 坚持政治学习制度，加强干部职工思想建设 坚持党支部每月开展1次学习活动，参学人员要围绕学习主题开展有关交流讨论活动,并做好学习笔记。 

　　1.抓好党员干部的理论学习 

　　采取以集体学习为主、自学为辅的方式,组织党员干部认真学习十八大及十八届三中、四中全会相关文件、党章及人民日报社论以及习近平总书记的系列讲话精神,增强自觉性、主动性和坚定性，原原本本、全面系统地学习，深刻理解内涵、准确把握实质。 

　　2.抓好党员队伍学习 

　　按照建设学习型党组织的要求,制定符合实际的学习计划,根据实际需要,确定学习内容,通过加强学习,引导广大党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫,自觉查找在发挥党员先锋模范作用、永葆党员先进性方面存在的差距,坚持每月一次的学习制度,加强党员行为规范。 

　　（二）开展各种教育活动,加强理想信念教育 

　　1.组织好“七一”党的生日纪念活动。 

　　2.以继承“五四”革命传统为主题，召开入党积极分子及青年职工活动。通过活动，端正入党积极分子入党动机，增强坚定的入党信念，吸引更多的先进青年加入党组织。

　　3.“清明节”祭奠烈士，参观红色革命遗址，缅怀革命先烈，学习革命先烈英勇奋斗的革命精神，继承和发扬革命传统。 

　　4.开展知识竞赛，普及党章等知识。帮助广大党员重温党的光辉历程，深入学习党章，提升广大党员的崇高理想。 

　　5.观看以“爱国、教育”为主题的电影。组织党员同志观看爱国主义教育影片活动，增强党员的民族自尊心和自豪感。 

　　（三）弘扬优良传统，传递党的温暖。 

　　1.做好困难党员、老同志的慰问工作。对离退休老同志、老党员进行慰问，体现组织温暖。 

　　2.组织党员开展“结对帮扶”活动。对困难职工进行慰问，体现组织温暖。

2024年公司党支部工作计划（2）

　　2024年公司党支部工作总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八和区委十三届四中全会精神，紧紧围绕区委区政府和公司中心工作，以创建机关党建目标管理先进单位为抓手，提升党员素质，创新服务载体，转变工作作风，提高办事效率，充分发挥党支部的先锋堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为全面开创旅游投资开发工作新局面提供坚强的思想和组织保证。

　　根据上述总体要求，2024年公司党支部要着重做好以下五方面工作：

　　一、加强学习，提升素质。通过集中学习、网上学习、自学等多种形式，深入学习党的十八大精神，学习旅游开发、旅游投资、旅游营销、项目建设等业务知识，学习活动着重在“学以立德，学以增智，学以致用，学以成才”上下功夫；广泛开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的“四德”教育活动，进一步提高党员干部和职工的政治业务素质，确保公司各项工作顺利开展。

　　二、加强党建，提升水平。加强党员教育管理，引导党员强化主体意识，在日常行为中示范，在工作岗位上带头，在破难创优中争先；严格党的组织生活和“三会一课”制度，完善党内监督机制，增强党内生活的原则性和严肃性；推进党建工作创新，注重运用现代信息技术和手段，通过公司网站、QQ群、微信、微博等多种手段，开辟党建工作和党员交流新平台，积极参与全区组织工作创新项目和优秀调研文章评比活动。

　　三、改进作风，提升效能。以中央八项规定为抓手，强化党员干部作风建设，教育党员干部带头遵守中央、省、市、区关于加强作风建设各项规定；坚持勤俭节约，勤俭办一切事业，反对铺张浪费；大兴调查研究之风，深入基层、深入景区调查研究，切实解决旅游开发和项目建设中实际问题；广泛开展扶贫帮困结对活动，深入结对村、景区周边村进行帮困结对活动，增强党组织公信力。

　　四、完善制度，创新机制。完善新党员发展机制，按照“成熟一个发展一个”原则，积极吸纳和培养入党积极分子，积极培养和发展新党员，加强在工作一线发展党员，切实增强党组织的凝聚力和向心力；完善党内激励机制，认真开展党员民主评议活动，树立党员优秀典型，使广大党员学有榜样，干有目标，更好地发挥党员先锋模范作用；完善党内关怀机制，关心党员思想、学习、工作和生活情况，经常帮助解决党员实际困难；强化党内监督约束机制，利用公共场所、公司网站等多种载体，经常教育提醒党员干部清白做人，干净做事，保持清正廉洁良好形象。

　　五、丰富活动，凝心聚力。加强对工、青、妇等群众组织领导，通过开展丰富多彩的活动，为开创旅投工作新局面凝心聚力。集中开展一次支部活动，悼念革命前辈，缅怀革命先烈，教育党员干部继承革命传统；积极组织工会活动和妇委会活动，丰富干部职工生活，增进职工身心健康；适应旅投公司和干部职工转型需要，经常组织学习考察活动，开宽旅游工作视野，定期组织登山、野外旅游及各种文体娱乐活动，活跃工作氛围，增进团结友谊。

2024年公司党支部工作计划（3）

　　2024年公司党总支将将在2024年的基础上，再接再厉，扎实有效地开展好党建工作，促进生产经营又好又快地推进。

　　一、贯彻党的路线、方针、政策，党建工作上台阶。

　　1、加强党员思想学习，创建学习型党支部。以十八大以来党的各次重要会议精神和习近平同志系列重要讲话为主线，建设学习型党支部为龙头，打造“勤于学习，善于思考，勇于实践，敢于创新”的分公司基层党组织为目标，加强理论学习，增强思想政治工作的针对性和实效性，使得党员队伍素质提高。

　　党支部中各小组成员把“勤奋好学、学以致用”作为加强作风建设的首要方面，把“苦读”和“善学”有效结合，帮助广大党员进一步全面准确地掌握具有时效性的指导思想，把握好工作方向。

　　在思想学习上做到勤督促，常检查，多评比，鼓励学习先进。组织每季度一次党员会（以党小组为单位开展），向广大党员开展形势任务教育，组织广大党员了解“世情、国情、党情、司情”，认清形势明确任务，对党员进行道德、党风教育和心理健康教育等，并要求使用专门笔记记录学习内容。分公司党员针对个人思想水平每年至少选择一本理论著作进行学习，每年至少完成5000字读书笔记，每年至少撰写1篇读书心得或理论文章，达到学有所悟，用有所得，在学习和实践中领悟真谛来增强学习效果，扎实推动学习型党支部的建设。

　　要在广大党员干部中开展端正学风，强化公仆意识的党性教育活动。良好的学风，是解决思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面问题的关键，为此，党支部将通过集体学习、个人自学、主题教育、读书活动、论坛、交流会、座谈会、交心谈心等形式，引领广大党员时刻牢记根本宗旨，加强修身养德，树立起以人为本的科学理念，进一步增强自律意识，经受住各种诱惑和考验，做倡导良好风气的带头人，牢固树立正确的社会主义核心价值观。年底将进行党员民主测评，对优秀的党员予以褒奖，对排名靠后的党员将进行谈话问责制，与绩效考核挂钩。

　　2、加强党组织自身建设，为公司可持续发展注入新的活力。北京分公司严格执行上级的“三会一课”制度，召开党员代表大会，会上将选举产生新一届党支部委员，明确分工并传达各种精神及决定，宣读年度支部工作计划，做到党务信息的公开。

　　抓党员队伍建设，强化党性观念。北京分公司目前的党员占据职工总数的比例虽然较小，部分党员也存在着发挥作用不明显，也存在同新形势新任务不相适应的问题，需急待解决。提高党组织的战斗力，我们将加强党员的教育和管理，培养党员骨干，使全体党员在分公司的各项工作中冲锋在前，起模范作用。加强对青年团员的培养教育工作。党支部将鼓舞引导青年团员把加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已，争取早日成为中共党员。今年要完成先进团员的党员发展工作，争取立表考察三至五名同志，年底要确定新的入党积极分子发展对象。

　　切实做好新形势下党员发展和管理工作。要发展党员，同时也要严把“入口关”“质量关”，做好党费收缴工作。

　　3、严格执行党风廉政建设责任制。根据各部门正副职、项目经理职责范围及机关、项目部关键岗位员工的工作性质，逐一签订廉洁从业承诺书，将廉政责任落实到人。以去年开展党的群众路线教育实践活动为契机，推进作风建设常态化，促使各级领导干部和广大党员进一步强化群众观念，增进与职工群众的沟通，营造勤勉务实、干事创业、风清气正的良好氛围。

　　二、加大宣传力度，提升品牌形象

　　1、广泛宣贯《中建信条》和《十典九章》，加强CI管理，围绕公司生产经营这一中心任务，制定宣传计划，准备宣传资料和形式等工作，并成立“十典九章”公益宣传小分队，选取先进典型和道德模范，加强舆论引导，进一步诠释“十典九章”的实质，为提升公司品牌形象打下坚实基础。

　　2、提升宣传队伍综合素质，制定宣传队伍的发展规划，有意识地从基层挖掘一些潜力人才，并进行针对性地指引和培养；抓好培训，提高素质。继续组织新闻写作、摄影、摄像方面的专业培训，提高新闻稿件的数量和质量。

　　三、以凝聚人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织建设

　　1、工会工作方面，党支部将在3月底之前，选举出第二届工会部委员，继续把提高员工福祉放在首位，反应员工诉求解决员工的实际困难：每季度发放员工生日礼物，3月初开展关爱女性员工的主题活动，6月份组织北分全体员工进行体检，为校招新员工提供住房。同时工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，搞好民主管理，开展争创“创新班组”活动，开放公共邮箱征集员工对工会活动的意见和建议，注重创新形式和内容，创设活动载体，采取多种形式与方法活跃工作气氛。

　　2、共青团工作方面，北分党支部将以党建带团建，引领青年激情奉献。在3月底之前，将选举出第二届团支部委员；在五〃四青年节主题活动中将组织青年员工开展奉献激情从我做起的社会公益活动；7月北分党支部将加强与青年员工的互动与沟通，组织已入职一两年的青年员工与新入职的青年大学生开展真诚面对的交心谈心活动，从正面激励他们树立正确的人生观价值观，并积极的向党组织靠拢，发挥青年生力军的作用。积极向党组织推荐优秀团员入党，当好党的助手和后备军。

　　四、发掘特色企业文化，开创精神文明建设新局

　　1、组织开展各种健康有益的文体娱乐活动，把主题教育，读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台，通过活动和比赛培养员工集体主义精神和团队协作意识，增强集体荣誉感和忠诚公司意识。

　　2、充分利用企业文化手册引导员工树立正确的利益观和价值观，最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，把个人目标同企业发展紧密结合起来。

　　3、组织广大员工积极参加植树、献血、爱心捐助等社会公益活动，彰显企业爱心和员工风采。