精神文明建设工作计划

精神文明建设工作计划

　　为了进一步巩固我局“区级文明单位”的成果，争创“全国精神文明单位”，进一步贯彻落实党的十八大精神，按照科学发展观的要求,统一思想、深化认识，全面贯彻落实区、市地税工作会议精神，以“三基”工程建设为抓手，按照自治区地税局党组提出的20ｘｘ年工作总体要求，自加压力,找差距，按照《西夏北区地税局2011——2024年精神文明建设规划》抢抓落实，稳中求进地搞好我局精神文明建设，全面地促进我局精神文明、物质文明、政治文明的协调发展,使文明单位创建工作再上新台阶，现结合我局实际，制定20ｘｘ年精神文明建设工作计划：

　　一、指导思想

　　20ｘｘ年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、推进全面深化改革的第一年。我们要充分认识新形势下思想政治工作的重要性，以求实精神、创新方法，不断开辟思想政治工作新境界。根据区、市地税局20ｘｘ年工作指导思想和总体工作要求，用党的十八大精神武装头脑，不断增强政治意识、党员意识和大局意识，紧扣市局确定的“128”工作思路，开展多种形式的学习教育活动，坚持以人为本，从严治队，切实加强和改进思想政治工作和精神文明建设，紧紧围绕学习贯彻党的十八大精神工作主线，强力推进作风建设和素质建设，努力建设一支思想好、业务精、作风硬的地税干部队伍。大力表彰和弘扬先进，进一步树立良好的地税形象，以强有力的思想政治工作促进各项税收工作目标任务的完成，为税收事业发展提供强有力的思想和组织保证。

　　二、创建目标

　　继续巩固“区级文明单位”创建成果，不断寻找差距，总结经验，不断提高“文明单位”品位和质量。20ｘｘ年争创“全国精神文明单位”，力争取得新的成绩，更上新的台阶。

　　三、主要措施

　　（一）突出主题，把握重点，坚定不移地用党的十八大精神武装干部队伍，增强干部学习的自觉性，提高学习质量。区局党组决定把“抓基础、强基层、苦练基本功”作为“十二五”一项重大任务，在全区地税系统深入开展“三基”工程建设，推进标准化税务所创建，强力开展“大学习、大练兵、大比武”活动，具有十分重要的意义。加强“三基”建设十分符合我局工作实际，是我局实现地税事业长远发展的内在要求和必由之路。

　　围绕一个主题，把加强基础性工作作为实现科学发展的一个永恒的主题。即紧密围绕党的十八大关于推动社会主义文化大发展、大繁荣的要求和深入开展社会主义精神文明建设的相关要求，深入推进地税文化建设，广泛开展精神文明创建工作，为我局又好又快发展提供精神支撑；坚持一个根本，即坚持以人为本，以关心、爱护、激励税务干部职工和实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，营造和谐的税收工作内外环境；抓好六项工作，即进一步提炼、宣传和确立宁夏地税文化核心价值理念；按照国家税务总局设定的标识，统一规范宁夏地税标识；以新的税收征管信息系统为平台，提升税收服务与管理的质量；积极开展思想道德教育和文化体育活动，培育行业新风尚；引入先进文化理念，创新各项工作制度；抓好地税文化建设，总结和推广工作经验。将地税文化理念内化于心、外化于形，变为具有地税特质的行业文化，促进地税事业蓬勃发展；达到五个目的，即加强征收管理工作、促进税收法治公平、营造和谐征纳关系、提高队伍整体素质和确保组织收入稳定增长。认真学习宣传《宁夏地税文化核心价值理念》的相关内容，,进一步做好“上墙、上刊、上桌、上书、上网”等工作，让干部职工时时处处都能听到、看到，积极营造氛围，引导全体干部在参与地税文化建设的实践中，用地税精神凝聚广大干部职工的力量，激发工作活力。要按照因地制宜、培育精品的原则，对我局各种文化宣传载体进行整合，打造西夏北区地税局地税宣传平台，全面展示地税人的精神风貌。同时，要进一步打造学习型地税，进一步健全和落实干部自学制度，指定必读书目，限定时间落实，定期调阅学习笔记。建立和健全督促检查制度与领导干部理论学习考核制度，并把考核结果作为选拔任用干部的一项重要依据。坚持把理论培训与举办专题研讨班、开展丰富多彩的学习活动有机结合起来，保证理论学习取得扎扎实实的成效。继续在深入人心、开拓创新、力求实效上下功夫，努力做到真学、真懂、真用。

　　（二）统一思想，提高认识，加强领导、夯实责任。加强精神文明建设是全面建设小康社会的重要保证，是实现地税跨越式发展的重要手段，是地税文化建设的重要载体。地税部门作为国家行政执法管理部门，代表着政府形象，是精神文明建设的窗口，必须高度重视，认真履行职责，树立起文明、高效、廉洁、公正的形象。为了落实好精神文明建设规划，成立精神文明建设领导小组，分局党组书记、局长卢震桓同志任组长，其他党组成员任副组长，各科所负责人为成员，监察科具体开展此项工作，形成齐抓共管、共同促进精神文明建设的局面。

　　（三）加强政治、业务学习和培训，提高干部素质。要大力加强学习和培训。继续开展“世界读书日”送好书活动，组织干部职工有计划、不间断地系统学习中国特色社会主义理论体系，学习税收和社保业务知识，学习经济、科学、历史等知识，努力打造学习型机关、建设学习型团队，推进学习型党组织，积极参加区、市局安排的各项学习培训，牢固树立“税收发展，教育先行”的理念，继续实施“育人”工程，树立人才资源是第一资源、干部素质是第二税源的理念，向素质要工作质量。进一步加大干部教育培训力度，以增强执政意识、提高执政能力为重点，创新学习教育方式，提高教育培训实效。继续开展以本科达标为主的学历教育，以报考“三师一证”为主的业务素质提高教育，以“每日一题、每周一讲、每月一税、每季一考、半年汇考、年终总考”为主要内容的岗位技能提高培训，形成“三位一体”的立体式教育培训格局。发挥“局督学、科所促学、领导先学、个人自学”的“四轮驱动”优势，做到“四员齐抓”，从“天、周、月、季、半年、全年”学习抓起，形成“六管齐下”态势。以紧缺人才和骨干人才为重点，不断加大纳税评估、税收分析、税务检查等急需人才以及高层次、复合型人才的培养力度，不断提升地税干部职工的思想水平、业务能力和整体素质。

　　（四）深入开展社会主义核心价值体系学习宣传教育。加强和改进思想政治工作，搞好基层建设。大力倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。开展“德行宁夏”主题教育实践活动。把社会主义核心价值体系作为思想道德和精神文明建设的基础工程和灵魂工程，坚持用社会主义核心价值体系武装税务干部职工头脑，指导学习工作实践。切实抓好社会主义核心价值体系实践活动。贯彻落实《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，在地税系统广泛开展争创“文明单位”、“文明窗口”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”活动。大力倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风，塑造文明地税、和谐地税的良好形象。通过多种形式的宣传教育活动，引导干部职工坚持不懈地开展树立正确的世界观、人生观和价值观，使社会主义核心价值体系深入人心。

　　全面贯彻落实《全国税务系统思想政治工作条例》和基层工作纲要，以抓“三基”工程建设为抓手，夯实管理基础工作、夯实征管基础工作、打牢干部队伍基本功，为地税事业实现跨越式发展奠定坚实的基础，把思想政治工作寓于日常学习、工作之中，深入到基层、深入到一线。采取多种形式，开展积极、健康、向上的教育活动，增强思想政治工作吸引力，凝聚力和说服力，做到贴近群众、贴近生活、贴近税收工作实际，切实解决税干工作、生活中的具体困难和问题，尽最大努力为税干搞好福利，充分调动税干工作积极性。

　　（五）广泛开展职业道德实践，推进讲文明树新风活动。加强税务职业道德建设。按照“热爱税收、依法治税、廉洁奉公、文明征收”的税务职业道德规范，广泛开展道德实践活动，提高队伍整体素质。坚持从细微环节入手，从小事抓起，树立职业理想，遵守职业道德，强化职业纪律，规范职业行为，实践职业追求，争做善于谋事、精细做事、严格管事、高效成事、和谐共事的优秀税务工作者。

　　深入开展学雷锋活动。贯彻落实自治区《关于深入开展学雷锋活动的实施意见》，以纪念毛泽东等老一辈革命家“向雷锋同志学习”题词51周年为契机，在地税系统开展学雷锋志愿服务活动。深化“弘扬雷锋精神、共建和谐富裕新宁夏”等主题活动，按照自治区“我推荐、我评议身边好人”活动的要求，开展评选“地税好人”活动，打造“立得住、传得开、叫得响”的道德建设品牌，力争使全系统涌现出的“地税好人”成为“宁夏好人”，并努力争创全国道德模范，做好道德模范宣传工作。实践人文关怀，探索建立“大病救助扶贫济困基金”，倡导“日行一善”、“善行地税”，进一步营造风清气正、和善道德的税收环境。

　　开展“以俭为荣，以奢为耻”教育活动。加强国情党情区情教育，引导广大干部职工保持高尚品格和廉洁操守，积极响应“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”倡议，严格落实区局党组改进作风的若干规定，杜绝舌尖上的浪费、公务活动上的浪费、交通出行上的浪费和日常办工上的浪费，做勤俭节约的倡导者、实践者和推动者。

　　大力倡导以“依法治税、精通业务、忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、文明征收”和宁夏地税文化核心价值理念为基本内容的税务职业道德。要进一步增强“五种意识”，牢固树立“五种作风”，在“三个方面”狠下功夫。增强“五种意识”：敬业意识、责任意识、服务意识、效率意识、团队意识。牢固树立“五种作风”：一是树立紧张有序的作风。二是树立清正廉洁的作风。三是树立求高求快的作风。四是树立严谨细致的作风。五是树立求真务实的作风。在“三个方面”狠下功夫：一是在增强主动性上狠下功夫。二是在提高执行力上狠下功夫。根据工作目标的要求，着力构建“五种机制”：持续稳定的收入增长机制；优秀高效的税收服务机制；规范文明的依法行政机制；科学严密的税收征管机制；充满活力的人本管理机制。要继续全力打造“五型机关”：学习型机关；效能型机关；服务型机关；法制型机关；创新型机关。继续大力推进“五化进程”：决策科学化；管理精细化；执法规范化；信息一体化；环境优良化。三是在提升效能上狠下功夫。要大力弘扬以“严格执法、应收尽收，为国聚财、甘于奉献，勇挑重担、吃苦耐劳”为核心的优良传统和作风，树立良好的税务职业道德风尚。加大“依法诚信纳税，共建小康社会”宣传力度，打造诚信税收新形象。

　　（六）切实加强群众性精神文明创建，推进地税文化建设，以活动为载体，促进文明单位建设再上新台阶。深化精神文明创建活动。针对新时期税收工作的新特点，引导税务干部职工明理守法，诚信做事，文明征管，争先创优，建设道德地税。分局对文明创建实施动态管理，要在深化内涵上下功夫，要在创建上下功夫，重点抓好建立学雷锋服务队，开设“道德讲堂”，设置与环境相融合的遵德守礼指示牌，开展文明餐桌行动，分局制定文明单位管理办法，发挥制度规章在文明创建中的导向作用。要大力推进志愿服务工作，建立志愿服务实践基地，打造关爱税收、关爱他人、关爱社会服务品牌，建立和完善志愿服务的体制机制。把培养典型、发现典型、宣传典型、爱护典型作为推进地税文化建设的一个重要抓手，加大对地税系统先进典型的培养力度，树立一批具有行业特色、时代特征的先进典型，营造学习先进、争当先进、见贤思齐的良好氛围。

　　丰富地税文化内涵，进一步丰富、完善地税文化基本理念，挖掘和丰富地税文化理念内涵，突出地税文化建构思想的导向性、理念的渗透性、内容的系统性和形式的多样性，努力打造地税文化品牌精品，实现地税文化建构成果的转化。结合工作实际，制定地税文化的长远规划，用以指导地税文化建构工作，推动学习型机关建设的深入开展。

　　加强文化阵地建设，丰富和活跃群众文化。坚持简朴实用、美观大方、富有特色的原则，切实加强地税文化阵地建设，重点是要建设好文化活动室、图书阅览室、办税服务厅、职工食堂等，营造具有地税行业特色的文化环境。坚持与时俱进，坚持先进税收文化的前进方向，合理配置文化资源，盘活存量，优化增量，增加现代元素，丰富完善功能，发挥好地税文化建设的窗口作用。坚持百花齐放百家争鸣，提倡不同观点和学派充分讨论，提倡体裁、题材、形式、手段充分发展，推动观念、内容、风格、流派积极创新，营造积极健康、宽松和谐的浓郁地税文化氛围。学习借鉴外单位文化创新有益成果，兼收并蓄、博采众长，扩大影响力，增强吸引力。要积极培育搭建文化传承平台。各科所要鼓励具有文体特长的干部职工在税收实践和社会生活中汲取素材、提炼主题，以充沛的激情、生动的笔触、优美的旋律、感人的形象，创作生产出思想性艺术性观赏性相统一、群众喜闻乐见的优秀文艺作品。鼓励一切有利于陶冶情操、愉悦身心、寓教于乐的文艺创作，抵制低俗之风。以“我们的节日”为主题，围绕春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳节和开斋节、古尔邦节等传统节日，组织开展形式多样的文化活动，踊跃参加“清凉宁夏”广场文化活动，地税职工运动会；要结合税收工作，适应干部职工精神文化需求，开展书法绘画、文艺演出、品读经典、读书演讲等文化活动，成立群众文化体育活动团队，充分利用业余时间，广泛组织干部职工开展健康向上的体育活动，活跃精神世界，陶冶思想情操，增强团队精神。鼓励干部职工积极参与希望工程、助残助学、扶贫济困等社会公益活动，推进道德地税建设。

　　深入开展“阅读·服务·创新”主题读书活动。在“4.23”世界读书日期间，开展赠书活动并开展“我与书的故事”征文活动。以提升能力素质为切入点，深入开展“创建学习型党组织，争做学习型党员”活动，引导干部职工把多读书、善读书、读好书作为一种时尚，一种追究，一种自我完善的方法和途径。通过组织开展各种形式的读书活动，促使干部职工在阅读中不断开阔眼界、增长知识、陶冶情操，在各自岗位上建功立业。

　　“争先评优”活动是我们坚持多年的一套行之有效的竞争激励措施，是文明单位建设的有效载体。通过开展“争先评优”活动，牢固树立“站排头、争第一、夺红旗、当标兵”的目标意识，培养全体税干爱党、爱国的情操，树立先进典型，使大家学有榜样、赶有目标。在税务干部队伍中形成文明、健康、祟尚科学的良好风尚，推动机关精神文明建设不断取得新成果。

　　（七）加强党风廉政建设，纠正行业不正之风。把贯彻落实党的十八大精神、中央“八项规定”和学习区地税局马建民局长的重要讲话精神，与开展党的群众路线教育实践活动结合起来，认真领会精神实质，坚决抓好贯彻落实。要把加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力，当做税务部门加强队伍建设的一项重要内容，常抓不懈。在推行“文明办税八公开”的基础上，认真实施税务执法权和行政管理权的监督。首先，组织干部认真学习中央、区、市有关廉洁自律的规定，不断提高税干的拒腐防变意识和廉洁自律的能力；其次，认真贯彻党风廉政责任制和两权监督措施，加强效能建设，促进领导干部廉洁从政；第三，认真开展行业纠风和行风评议活动；第四，加强内外部监督；第五，加大查办案件力度。对系统内违法、违纪行为特别是对损害纳税人利益、不落实税收优惠政策的行为坚决查办，决不姑息迁就。

　　（八）以“三基”工程建设，推进标准化税务所创建为契机，抓基础、强基层，加强规范化管理，注重环境保护和绿化、美化、净化工作，努力创造一个良好的办公和生活环境。

　　集全局之力、聚全员之智，全面展开和推进基层税务所达标创建活动，扎实开展环境卫生整治，组织干部职工规范、美化、净化办公场所，对单位办公区内外、院落环境卫生进行全面清扫，清除卫生死角。加强规范管理，提高服务水平，加大“软件”建设力度，健全和完善学习、工作、生活制度，从严管理，从严要求，从严考核，做到奖罚分明，使单位内部既有压力，又有活力，达到管理有序，制度健全，纪律严明，环境整洁，优质高效。圆满完成各项税收任务，为打造绿色西夏、魅力西夏、和谐西夏、平安西夏做出新的更大的贡献。

　　四、考核监督

　　（一）切实加强精神文明建设的组织领导。各科所要依据效能考核指标，切实把精神文明建设作为重要内容，按照“党组统一领导、党政群齐抓共管、创建主管部门组织协调、有关部门各负其责、全员积极参与”的要求，进一步完善精神文明建设的组织领导机制、考核推动机制、管理运行机制和表彰激励机制，要加大精神文明建设的物质投入，要把加强精神文明建设作为加强干部带队伍建设的重要措施，用改革的精神、创新的办法、有力的举措，解决精神文明建设工作中的老问题、新难题，要把创建工作与业务工作紧密结合起来，实现“两手抓、两不误、两促进”。要多做打基础、谋长远的工作，把工作做深、做细、做实，力戒漂浮、空洞、粗糙。要把握好精神文明建设的重点、节奏和力度，考虑到干部的承受能力，考虑到基层的承受能力，考虑到社会的承受能力，把工作的力度、推进的速度和各方面的接收程度有机地结合起来，使精神文明建设和税收中心工作相互促进，良性互动。

　　（二）确保精神文明建设的各项工作落到实处。严格落实党组织和党员在精神文明建设中的责任。推进精神文明建设，党组织和广大党员责任重大。共产党员尤其是领导干部要在精神文明建设中发挥模范带头作用，做努力工作、好学上进的模范，做不尚空谈、多干实事的模范，做坚持改革、勇于开拓的模范，做遵纪守法、同不正之风和违法犯罪行为作斗争的模范。分局党组要经常检查监督党员起模范作用的问题，表扬先进，督促后进。要用更多的时间和精力来加强对精神文明建设的领导。要努力摸索规律，研究措施，组织和协调各方面力量，扎扎实实地做好工作，不搞形式主义。要始终坚持以人为本、凝心聚力，积极营造人文氛围，体现人文关怀，努力把广大干部职工的力量凝聚起来，把各方面的积极性调动起来，使全局的精神文明工作围绕建设道德地税来开展，围绕促进地税中心工作来推动，围绕提升干部文明素质来加强，不断开创精神文明建设工作的新局面。

　　

社区精神文明建设工作计划

　　西利民社区按照街道创建“文明社区”的有关文件精神，积极开展以党员干部带头，社区、居民群众参加的共创文明社区、共建美好家园活动。确保创建文明社区目标任务的顺利实现，结合西利民社区实际，西利民社区党总支、居民委员会研究同意，特制定西利民社区创建文明社区工作计划。

　　一、创建文明社区的重要意义

　　这一活动的开展，推动了社区环境的明显改观、社区风气的逐步好转、社区服务水平的不断提高、社区管理的进一步加强，涌现出了一批群众满意的文明社区，对于加强基层思想道德建设、提高居民群众生活质量、维护社会稳定、促进城市经济和社会的全面进步，发挥了重要作用。

　　深入开展创建文明社区工作，是推进城市精神文明建设的迫切需要，是加强城市建设、管理的迫切需要，是改善居民生活环境、维护社会稳定的迫切需要，是密切党和群众关系、巩固党的执政基础的迫切需要。社区党组织、居委会、各居民小组要充分认识搞好这一工作的重要性，进一步增强责任感和紧迫感，认认真真、扎扎实实地抓好创建文明社区工作。

　　二、创建文明社区的方针原则

　　1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。要以思想道德建设为中心环节，以提高城市居民素质和社区文明程度为主要目标，按照巩固、提高、延伸、辐射的工作思路，努力建设环境优美、秩序优良、服务优质、管理优化的文明社区，促进城市三个文明建设的协调发展。

　　2、坚持服务大局。通过创建活动，努力把社区干部群众的思想统一到党的路线方针政策上来，把广大居民的智慧和力量凝聚到落实中央和省委、市委、区委提出的各项任务上来。

　　3、坚持一切为了群众，一切依靠群众。要把为社区群众服务作为全部工作的出发点和落脚点，以群众欢迎不欢迎、赞成不赞成、满意不满意作为评价创建工作的根本标准。从解决群众最关心、反映最强烈的问题入手，多做得人心、暖人心、顺人心的好事、实事，使社区群众得到实实在在的利益。通过主题鲜明、内容丰富、群众喜闻乐见的活动形式，吸引居民广泛参与，调动和保护好人们的积极性。

　　4、坚持教育与管理相结合。要把各种教育内容和要求寓于生动活泼的创建活动之中，增强教育的吸引力和感染力。综合运用教育、舆论、法律等多种手段，把德治与法制、教育与管理、内在约束与外在约束有机结合起来，提高人们的文明素质，增强人们自律意识，形成扶正祛邪、扬善惩恶的良好社会环境。

　　三、创建文明社区的任务目标

　　1、社区教育深入持久，居民思想道德素质不断提高。以理想信念为核心，开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和形势政策教育，引导人们坚定对建设有中国特色社会主义的信念，坚定对改革开放和现代化建设的信心，坚定对党和政府的信任。开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导居民爱祖国、爱城市、爱社区，齐心协力共建美好家园。开展公民基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德教育，在社区内形成助人为乐、团结友善、扶贫济困的新型人际关系和良好道德风尚。开展以宣传科学知识、科学思想、科学精神和科学方法为内容的科普活动，引导人们崇尚科学、反对迷信、抵邪教，形成科学、文明、健康的生活观念和生活方式。开展思想政治工作，研究和探索新形势下社区思想政治工作的基本规律、方式方法和运行机制，把思想政治工作的任务落实到社区和各项工作之中。

　　2、社区文化生活丰富，居民精神需求得到满足。加强文化阵地建设，建立社区文化站、体育协会、公民文明学校，为活跃居民文体活动创造条件。充分挖掘社区文化、体育资源，实行资源共享。加强、完善对现有社区文体团队的管理，开展群众喜闻乐见、自娱自乐、健康向上的文体活动，遏制不良文化在社区的传播。

　　3、社区服务体系健全，居民生活方便有保障。建立社区服务工作站，发展面向老年人、儿童、残疾人、社会贫困户、优扶对象的社会救助和福利服务，发展面向下岗职工的再就业服务。建立社区卫生服务中心、服务站，发展预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育等社区卫生服务。建立社区志愿者组织，发动社区居民发挥各自特长和优势，开展群众性的互帮互助活动，开展社区环境卫生、绿化美化、社会治安等的自我管理、自我监督。不断推动社区服务向社会化、网络化、产业化的方向发展。

　　4、社区治安状况良好，居民安居乐业。建立社区社会治安综合治理群防群治防控网络，完善群防群治体系，发动居民群众共同维护社会稳定。严厉打击各种违法犯罪活动，扫除黄赌毒等各种社会丑恶现象，净化社区环境。加强矛盾纠纷排查调处工作，积极疏导和化解各类矛盾纠纷，把矛盾纠纷解决在社区，解决在萌芽状态。积极落实各种社会治安防范和管理措施，做好防火、防盗、防自然灾害、防破坏“四防”工作，保障居民人身和财产安全。加强对流动人口、刑释解教人员和有不良行为青少年的教育管理，预防和减少违法犯罪。积极开展法制宣传教育，建立健全规范居民行为的各项规章制度，引导社区居民增强法律意识，自觉遵纪守法，并积极同各种违法犯罪行为做斗争。

　　5、社区环境整洁优美，居民具有良好生活空间。搞好社区绿化，公共绿地植物种类丰富多彩，以植树为主，花、草搭配合理，实现社区绿阴覆盖。搞好环境基础设施建设，社区内交通、环卫、照明等设施齐备完好。组织居民积极参与社区环境建设，自觉打扫并维护村间道路卫生，不乱停乱放、不乱贴乱画、不乱堆乱扔、不乱搭乱建、不随地吐痰，爱护花草树木和公共设施。

　　6、社区管理体制健全，居民享有优质规范服务。建立健全社区党组织，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，团结和带领居民关心社区建设、参加社区公益活动、维护社区稳定、共建美好家园。建立健全包括社区居民代表会议、社区居民委员会在内的社区居民自治组织，宣传国家的法律、法规、政策，维护居民的合法权益，组织居民自我管理、自我教育、自我服务，引导居民依法履行义务，组织居民参与精神文明建设创建活动。

　　四、创建文明社区工作的组织领导

　　（1）社区干部要把创建文明社区工作摆上重要日程，要纳入社区发展的总体规划，明确创建文明社区的长远目标及阶段性任务，统筹安排，循序渐进，持续发展。要把创建文明社区工作成效作为一项重要内容。

　　（2）社区党组织和居民委员会是创建文明社区活动的直接组织者。组织社区党团员和热心公益事业的同志，建立思想政治工作、文化体育普及、志愿者服务等社区精神文明建设队伍，充分发挥他们在创建文明社区活动中的骨干作用。大力开展争做文明居民、争创文明家庭等活动，吸引社区居民广泛参与，使创建文明社区成为广大居民的生动实践，组织和带领群众为自己创造美好生活。

　　

学校精神文明建设工作计划

　　20ｘｘ年度我校精神文明创建工作将以党的十八大精神为指导，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、创新内容、创新形式、创新管理体制和工作机制，大力开展师德建设和群众性精神文明创建活动,努力营造和谐的校园环境和精神环境。

　　一、加强理论学习，进一步提高教师文明素养

　　1.以学习宣传十八大三中全会精神为重点，加强学习。利用学校网站、校园广播、学习园地、校园橱窗、黑板报等宣传媒体，加大宣传力度，营造学习宣传氛围，并落实到实际工作中，成为推动学校科学发展的动力。

　　2.扎实推进党员干部理论学习。认真学习《义务教育法》、《教师法》、《语言文字法》与教育有关的政策法规文件，不断提高党员干部政策理论水平。

　　3贯彻落实科学发展，解决工作中的突出问题。继续巩固扩大科学发展观学习实践活动成果，转变工作作风，凝聚人心，激发干劲。坚持回头看，对查摆出的突出问题集中解决。

　　4.以“规范使用国家通用语言文字弘扬中华优秀文化传统。”为主题，结合我校实际，围绕“推普周”和校园文明建设，大力开展以“说普通话，写规范字，做文明人”为标语的推普周宣传活动。

　　二、深化文明校园创建活动，提升校园文明水平

　　1.以构建“文明校园”为目标，切实加强学校管理。在学校管理工作中，实行民主管理，坚持校务公开；实行人本管理，在工作中理解教师、尊重教师，形成“尊重人才，尊重知识”的良好氛围；实行依法管理，深入开展法律法规的学习活动，使广大师生学法、懂法、守法、用法，努力营造安全、文明、和谐的校园。

　　2.广泛开展“人文校园、活力校园、和谐校园”教育活动。通过文明教研组、文明班级、文明个人的创建活动，把工作重心放在育人氛围的营造上，把主要精力放在师生文明行为习惯的养成上。

　　3.充分发挥法制副校长或校外法制辅导员的作用，每学期至少举行1次法制教育报告或讲座。

　　4.组织学生开展“拒绝诱惑，远离网吧”、“远离赌博，远离不良嗜好”等主题教育活动；开展“崇尚科学、反对邪教”教育活动，积极参与反邪教斗争；组织开展社会实践活动，增强学生社会意识。

　　5.认真开展争先创优活动，搞好优秀党员、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀学生干部、优秀学生等评选表彰工作。

　　6.认真做好文明单位创建工作。根据县教体局文明学校创建活动要求，加强硬软件建设，提高办学水平。加强校园美化、绿化、净化工作，使精神文明创建工作再上台阶。

　　三、加强教师职业道德建设，树立教师教书育人良好形象

　　1.深入学习实践《中小学教师职业道德规范》，组织形式多样的学习交流活动。开展“立高尚师德，树教育新风”和“爱教育、爱学生、爱自己”主题实践活动，把职业道德规范转化为广大教师的自我行动。

　　2.开展“好书人人读”活动，大兴读书学习之风。组织师生广泛开展多种形式的读书活动。

　　3.开展资源节约活动，以实际行动促节能减排。在校园内广泛开展“节约一度电、一张纸、一滴水、一块煤”活动，在学生中开展勤俭节约教育，使勤俭节约逐步成为师生的行为习惯。

　　4.引导教师向科研型教师转型。开展切合学校实际的丰富多彩的教科研活动和教师基本功训练。鼓励和支持教师参加各级各类培训、学习与竞赛，不断提高教师整体的教科研能力和教育教学能力。

　　5.积极探索创新有利于未成年人思想道德建设的方式方法。通过组织开展心理健康教育辅导、教师论文比赛等活动，提高教师研究德育工作的积极性。

　　四、加强行风建设和安全工作，确保校园安定和谐

　　1.加强学校管理，依法决策、依法管理、依法治校。实行民主管理，政务、事务、财务公开，积极推行校务公开。

　　2.认真做好评优选先、年度考核、档案管理等工作，年内不发生上访问题。以学生问卷、征求家长意见、师德调查、评价教师、教师评聘为载体，自觉主动接受学生、家长、社会的监督，努力创办好人民群众满意的学校。

　　3.不断强化校园安全稳定工作，健全学校安全管理长效机制，积极开展“平安校园”创建活动。

　　4.发挥学校门卫室作用，推行校园安全责任险制度。努力构建平安、文明、健康、和谐校园，确保教育稳定平安。

　　五、坚持德育为首，进一步改进和加强未成年人思想道德建设。

　　1.继续深化以“知荣辱、讲诚信、树新风”道德实践为主要内容的社会主义荣辱观教育，切实加强未成年人思想道德建设，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观和道德认知标准。

　　2.通过重大节日、纪念日，继续深化“民族精神代代传”教育活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，并将其转化为广大少年儿童的精神力量和自觉行为。组织学生深入社会开展社会实践活动，引导学生感受家乡变化，关注家乡发展。

　　3.构建德育网络，形成工作合力。通过家长学校建设、家长会、家访等形式，建立班级、学校、家长、社会“四位双主体”的德育网络。积极协调有关部门，突出抓好校园周边环境整治，营造未成年人健康成长的良好社会环境。

　　4.加强学生基础道德修养和法制教育，强化学生的社会公德意识、法律意识和法制观念。形成讲理想、讲奉献、讲责任、讲道德、讲文明、勤俭节约、艰苦奋斗、遵纪守法、勤奋学习、健康成才的良好风气。

　　5.结合学校工作实际和学生年龄特点开展好各种文体活动，开展好一年一度的艺术节和运动会，活跃校园课余生活，让学生在各种活动中施展才能，培养爱好，增强体质，建立信心，培养团队意识。

　　6.综合运用教育、管理、舆论等手段，把思想道德教育和加强管理结合起来，把耐心细致的工作同纪律约束结合起来，严格校纪校规，依法治校，使不文明、不道德行为和现象在校园无立足之地。

　　六、加大学校宣传力度，营造良好教育发展氛围

　　1.充分发挥校内外宣传媒体的导向作用，加大正面宣传力度。

　　2.加强与报刊等新闻媒体的沟通和联系，争取在各级报刊杂志上推广、宣传先进典型，充分展现我校的良好形象。

　　

公司精神文明建设工作计划

　　20xx年，是全面贯彻落实党的十七届六中全会关于文化大发展大繁荣实施意见，迎接党的十八大胜利召开的重要一年。在20ｘｘ年工作的基础上，为巩固和扩大精神文明创建成果，进一步推进我公司思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，根据省、市以及集团公司有关文件精神，结合我公司工作实际，制定20ｘｘ年精神文明创建工作计划。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，大力推进公民道德建设，以人为本，广泛开展创建活动，努力使精神文明创建工作成为我公司完成全年工作目标提供强有力的道德支持和精神动力。

　　二、现状分析

　　我公司去年通过了市级文明单位初步验收。因此可以说我公司精神文明创建工作的基础是扎实的，经验是丰富的，为其他单位创建工作指明了方向，积累了经验。

　　二、20ｘｘ年精神文明创建目标

　　（一）鉴于我公司精神文明创建工作的现状，在获得国家级文明单位的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明科室、文明车间、文明小区、文明班组、文明职工等创建活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升我公司文明创建工作总体水平，为其他单位创建工作积累经验。

　　（二）公司机关于今年通过市级文明标兵单位验收，为下一年度争创省级文明单位创造条件。

　　（三）要积极启动此项工作，为下年度创建市级文明单位创造条件。

　　（四）通过文明创建活动，积极带动公司各项工作全面开展，将广大职工思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的创建工作理念上来。通过全体职工的共同努力，确保实现创建目标。

　　三、具体安排

　　1、加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处。

　　各级精神文明创建领导小组要切实加强对精神文明创建工作的领导，对精神文明创建工作进行责任分解，党委书记负总责，党委委员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动，根据职责分工，做好协调工作。要谋划好“十二五”期间公司精神文明创建工作，制定我公司“十二五”期间精神文明创建规划。公司精神文明创建检查考核小组负责对全公司文明创建活动的检查督导，年终进行考核验收。各单位要制定《精神文明创建目标责任书》。把创建文明单位与加快企业发展结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明处（科）室、文明车间、文明班组、文明职工、文明家庭、文明小区”等创建活动结合起来，以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容，在创建措施上做到不断创新，力争公司创建工作水平再上一个新台阶。

　　2、突出公益活动特点，深入开展多种形式的文明创建活动。

　　今年1月份，积极开展“扶贫帮困送温暖”活动，积极参加市文明单位关爱月活动；2月份，开展困难职工新春慰问、组织秧歌大拜年、春节联欢活动；3月份，组织干部职工开展学雷锋志愿活动和义务植树活动；4月份，开展爱国主义主题教育活动，组织干部职工接受革命传统教育；5、6月份，以“春、夏”季爱卫运动为契机，配合市、县积极开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动，广泛发动、深入开展；7月份，组织党员开展庆祝建党91周年系列活动，开展党的历史和党的知识宣传教育；组织开展走访老党员、老干部活动。8月份，组织职工群众开展拥军拥属活动；9、10月份，以座谈、歌咏比赛、文体活动等形式庆祝党的十八大胜利召开和中华人民共和国成立63周年；11、12月，以志愿者服务为主题，在各支部继续推广“春蕾计划”，继续开展失学儿童救助帮扶活动。同时，积极参与市、县文明办组织开展的各项创建活动，推进社会志愿服务，做好四支志愿者队伍，即党员志愿者队伍、青年志愿者队伍、社区志愿者队伍、文明单位志愿者队伍，把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中，要大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会服务。

　　3、扎实开展思想道德教育，努力培育良好道德风尚，加强信念道德教育，提高职工综合素质。

　　认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质。精心组织开展第九个公民道德宣传日活动，参加省、市开展的公民道德论坛，建立职工道德档案，开展学习宣传道德模范活动，做好“我推荐、我评议”身边好人工作，评选职工道德模范。进一步营造文明和谐社会氛围；深入开展未成年人思想道德建设活动。进一步改善职工生产、生活条件，优化、美化、绿化公司区域生活环境。

　　建立和完善职工活动室、党员活动中心等活动场所，经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山、游泳和郊游等体育活动，丰富和活跃全体职工的文体生活。积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育，在公司广大职工群众中进行科学文化、专业知识教育，引导职工更新观念、树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围，不断提高职工文化和业务素质。

　　继续学习《公民道德实施纲要》、企业文化知识、法律知识和各种有关文明创建的内容。利用橱窗、通讯、网站等媒介，大力宣传创建活动，营造文明创建的良好氛围。同时，把职业道德教育作为创建文明单位的基础性、长期性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容，开展好“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）、“三观”（世界观、人生观、价值观）教育，倡导五个做起（从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起），把职业道德教育和企业文化建设结合起来，吸引广大职工参与“诚实守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风尚，增强广大职工的凝聚力、创造力、竞争力。开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动。

　　4、以提高职工文明素质、改善单位环境面貌为重点，深入开展精神文明创建。

　　（1）把“创先争优”活动融入到文明创建工作之中，以党支部创建带动所在单位创建，以党员争优秀带动职工争先进，以创先争优活动调动全体职工工作积极性和创造性，促进公司精神文明创建工作更加深入、有序、稳步地向前推进。

　　（2）切实做好综合治理及“六五”普法教育工作，制定“六五”普法宣传规划，利用各种形式进行宣传教育，加强安全防范，增强法律意识，加强思想教育工作，积极营造宽松、和谐的工作环境。确保20ｘｘ年我公司无重大火灾，无治安大案，无重大责任事故。

　　（3）进一步落实“门前三包”责任制，严格做到垃圾日产日清，认真抓好乱扔纸屑、乱扔垃圾等薄弱环节，保持办公、生活场所整齐、干净，并认真做好卫生评比工作，把评比结果进行通报。坚持继续做好餐厅、食堂，以及施工现场的饮食卫生和环境保洁工作。

　　（4）严格执行卫生制度，继续实行卫生区划片包干检查制度，对卫生区域做到责任到人，坚持每周对卫生区检查一次，继续实行卫生考核评比奖励制度。

　　（5）认真做好计划生育工作，制定计划生育工作计划，同时加强计划生育政策宣传，综合节育率达100﹪。

　　5、以落实工作措施、完善长效机制为着力点，扎实推进公司精神文明建设。

　　大力开展文明处（科）室、文明车间、文明班组、文明职工创建工作，不断提高管理水平。不断探索文明处（科）室、文明车间、文明班组、文明职工创建工作的新思路，完善创建制度，提高创建水平，制定文明处（科）室、文明班组、文明职工创建、评选办法，定期召开评选表彰大会。通过创建活动，促进各项管理工作再上新水平。

　　进一步加强作风建设，不断提升行业形象。一要坚决杜绝损害群众利益的不正之风。坚决杜绝“吃、拿、卡、要”、领导干部利用职权和职务影响为配偶、子女和身边工作人员谋取非法利益、借婚丧敛财、借庆典活动收受礼金等影响和谐炼化建设的不和谐音。二要进一步加强机关效能建设。对办事效率不高、扯皮推诿、行政不作为等行为，要采取措施坚决整治。三要加强对各业务部门业务审批、招投标管理等热点单位的监督管理。

　　要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势，通过开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、企业文化知识竞赛等活动，通过丰富多彩的文体活动，使广大职工愉悦身心、陶冶情操，不断提高公司职工文明素质和幸福指数，以此来推进各项工作稳步、持续、和谐发展。

　　四、保障措施

　　1、各厂、指挥部、榆林综合服务公司要成立创建工作领导机构，明确创建工作职责。各部门要把精神文明创建工作作为一项重要内容，切实抓紧抓好。各级精神文明创建领导小组要定期召开会议，研究部署工作，分析创建形势，解决创建中存在的问题。明确工作任务，确定时间进度，责任分工到人，推动工作落实，切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

　　2、加大宣传教育力度。要将精神文明创建工作与日常的生产、项目建设紧密结合，统一安排部署，统一检查落实。提出“创文明单位、争一流业绩”等创建口号，营造浓厚的创建氛围。通过橱窗、网站、通讯等方式介绍创建知识，报道创建动态，扩大影响、强化气氛，形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。

　　3、规范创建资料台帐。各部门要注意收集文明创建工作中一系列活动资料，进行整理后上交精神文明创建工作领导小组办公室统一管理归档， 对文明单位创建资料实行档案化管理，将所有各项资料真实准确地记录和登记，保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时注重创建资料的搜集与整理，按照创建验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，确保“创建”资料台帐全面反映创建工作过程及成果。

　　

医院精神文明建设工作计划

　　为切实搞好我院20ｘｘ年精神文明建设工作，不断提高我院广大职工文明素质和医院精神文明创建水平，促进精神文明建设工作再上新台阶，继续保持“全国文明单位”的光荣称号，根据上级有关文明建设工作的要求和部署，结合我院医疗、科研工作实际，制定本工作计划，望认真贯彻落实。

　　一、工作目标

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十八大会议精神，围绕省卫生厅党组和各级政府工作部署，结合医院医疗服务中心工作，不断深化内涵，丰富载体，提升品质，以建设社会主义核心价值体系为根本，广泛开展精神文明建设创建工作，努力提升医院广大职工文明素质和医院精神文明建设创建水平，积极为医疗卫生工作保驾护航，促进医院健康、和谐、快速发展，继续保持“全国文明单位”的光荣称号。

　　二、工作任务

　　（一）围绕中心，明确职责，自觉担当精神文明建设责任。继续深化学习党的十八大会议精神，继续以创建活动和“三好一满意”活动等为载体，以“巩固、提高、深化”为要求，进一步深入持久地开展精神文明建设，不断完善医院文明的软硬化建设，全面提升精神文明的总体水平，将全院职工的思想统一到“在建设中发展，在发展中提升”的理念上来。

　　（二）坚持标准，完善制度，保持全国文明单位荣誉

　　1、积极推进“道德讲堂”建设与活动。围绕我院实际工作，根据《开展“道德讲堂”建设方案》，按照工作要求，丰富“道德讲堂”内容，创新“道德讲堂”形式。加强思想道德教育,广泛学习宣传评议道德模范和身边好人好事，营造讲道德、树新风的浓厚氛围，增强全院广大职工文明程度和道德素质，为医院健康、和谐、稳步发展作出努力。

　　2、抓好青年志愿者服务队伍建设，使各项活动常态化。根据上级有关部门和各级政府的要求，做好青年志愿者服务队伍建设，并做好登记，按照志愿者注册人数登记要求，达到医院总人数的30%以上。发挥优势，把献爱心、热爱公益事业、履行社会责任落到实处。把青年志愿服务活动与各类纪念活动日、节假日、学雷锋活动等有机地结合起来，牢固树立“学习先进、奉献他人、提升自我”的服务理念，开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”等主题实践活动。

　　3、做好“讲文明树新风”公益传播。做好医院职工身边的思想道德公益宣传，充分利用本院公共场所和宣传厨窗、电子屏、局域网等宣传反映道德建设、文明建设等内容的温馨提示标语（牌），营造浓厚氛围。通过开展各种活动，引导全院广大职工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。

　　4、积极开展“文明节俭”行动，倡导勤俭节约之风。积极宣传文明节俭知识，倡导文明节俭行动，普及文明节俭知识，推广文明礼仪，倡导节俭行为，提高艰苦奋斗和勤俭节约意识，从节约一滴水、一度电、一张纸等小事做起，引领全院倡导勤俭节约之风。

　　5、善用新媒体，开展网络传播文明志愿服务活动。按照中央文明办工作要求，积极组织开展网络传播文明志愿服务。继续抓好我院网络文明志愿者QQ群（232662011）交流沟通平台，积极向中国文明网联盟网站、甘肃文明网投稿，或积极转发、发表、评论“文明风貌”，引领文明风尚。

　　（三）加强教育，树立形象，不断提高职工文明素质

　　1.以思想作风建设为重点，进一步加强医院领导班子建设和党员队伍建设。以党的十八大学习教育活动为契机，不断完善各类学习制度，努力提高医院各级领导的政治理论水平和管理水平；深入推进医院反腐倡廉和行风建设工作，打造廉洁勤政的领导班子；加强党员的教育管理，积极发挥党员志愿者在文明建设中的先锋模范作用。

　　2.加强职工的思想政治和职业道德教育。以“三好一满意”活动为载体，继续深入开展职工文明礼仪培训、新入院职工岗前培训、医德医风教育、反腐倡廉建设等学习教育活动，引导全院广大职工树立正确的人生观、职业观、道德观，牢固树立全心全意为人民服务的思想，不断提升全院职工文明素质，树立良好的医疗卫生形象。

　　3.积极开展“中国梦”教育。通过丰富多彩、生动活泼的形式，教育引导广大职工深刻领会实现中华民族伟大复兴是中华民族近代以来最伟大的梦想；深刻领会每个人的前途命运都与国家和民族的前途命运紧密相连；深刻领会空谈误国，实干兴邦，“中国梦”的实现需要广大职工坚定理想信念，励志刻苦学习，积极投身实践，谱写“中国梦”在我院的美好篇章。

　　（四）注重载体，开展活动，丰富职工文体娱乐生活

　　为活跃医院职工的文体娱乐活动，丰富精神文化生活，积极组织员工开展各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，不断丰富医院文明建设活动的载体，推进医院精神文明建设，营造全院广大职工健康向上的精神风貌。

　　（五）夯实基础，改善条件，营造良好的就医环境

　　不断完善医院基础设施建设，扎实推进无烟医院建设和绿色环保医院建设。同时突出抓好医院的清洁卫生工作，继续落实环境卫生区责任制。各科室要坚持每天一小扫，每周一大扫，努力为广大患者提供整洁、舒适、安静的就医环境。

　　（六）抓好治安，整顿秩序，维护医院的和谐稳定

　　加强治安保卫管理工作，院内实行24小时巡逻制度，维护和完善医院车辆的停放与管理，搞好医院的治安管理，维护医院工作的正常秩序，保护好医患人员生命安全和财产安全；确保医院医疗安全，做好医患纠纷调处工作，维护医院内部的和谐稳定。

　　三、工作要求

　　一是提高认识，明确责任。各党（团）支部、科室和全院广大职工，要高度重视，狠抓落实，切实采取有效措施和自觉行动，认真贯彻落实精神文明建设创建工作，以医疗服务工作推动精神文明建设，以精神文明建设促进医院各项工作取得更好的成绩。

　　二是率先垂范，积极参与。深入加强核心价值体系建设，健全完善行为准则和内部管理机制，激发大家在践行文明中养成率先垂范，积极向善向上之心，以突出“德”字，用道德力量构筑医院文明的精神海拔；以突出“文”字，用文化来提升建设品味和层次；以突出“帮”字，体现履行社会责任，彰显文明情怀的平台。

　　三是严格标准，与时俱进。在精神文明建设中，时刻对接省卫生计生委、院党委和各级政府的工作部署，要恪尽文明道德操守，注重全院队伍建设，塑造团队精神，以患者和人民群众的根本利益为指向，用服务来承载与践行工作职责，用文明境界胸怀助推医院事业发展。