2024年反腐倡廉工作计划

2024年反腐倡廉工作计划

　　为了进一步加强党员干部作风建设，提高干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，把党风廉政建设、反腐倡廉工作提高到一个新水平。根据《衢江区2024年度党风廉政建设目标管理责任制考核办法》的要求，特制定衢江区机关事务管理局2024年度党风廉政建设和反腐倡廉工作计划。 

　　一、深刻认识党风廉政建设的意义，筑牢反腐倡廉的思想道德防线 

　　充分认识党风廉政建设和反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。 

　　1、深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照上级党委纪委的部署，坚持党要管党、从严治党，突出主业主责，服务发展大局，坚定不移严明纪律，坚定不移改进作风，坚定不移惩治腐败，以改革精神加强反腐败体制机制创新和制度保障，推进惩治和预防腐败体系建设，促使党员干部尤其是领导干部不想腐、不能腐、不敢腐，有力促进反腐倡廉各项工作的开展和落实。增强干部职工责任意识，切实做好机关事务管理服务工作。 

　　2、组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。 

　　3、开展法律法规和警示教育活动，结合廉政微课堂教育，安排2至3次专场讲解相关法律法规；组织干部职工参观学习相关的知识展览；组织全局人员观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。 

　　4、以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，树立廉洁高效、热情周到的后勤人服务新形象。 

　　二、明确责任，确保党风廉政建设工作落实 

　　党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，实行一把手负总责，纪检组抓具体工作，全局上下齐抓共管的工作体制。 

　　1、组织修订党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。一把手与党组成员分工负责，保证党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。 

　　2、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署并抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作落实，其他班子成员按照责任分工对所分管的党风廉政建设和反腐倡廉工作负责，并督促指导分管科室（中心）严格落实党风廉政建设责任制。 

　　3、建立健全局党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组，每季度对各部门的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，并做好检查记录，作为年底考核的依据。 

　　4、定期召开例会，听取班子成员和科室工作汇报，对前一阶段工作进行总结，并部署下阶段工作。 

　　通过一系列措施，增强干部职工廉洁意识，逐步增强“五种意识”，即：自律意识、政策意识、求真务实、与时俱进意识、主动接受群众监督意识、管好身边人意识。同时实行“三负责”：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责；加强监督检查，防微杜渐，对班子成员负责；严管重教，关口前移，对全体干部职工负责，确保党风廉政建设工作领导认识到位、责任到位、落实到位。 

　　三、健全机制，进一步做好党风廉政建设日常工作 

　　1、进一步完善制度建设，制定《廉政风险防范管理工作实施细则》，并将党风廉政建设所有制度规范合订成册，切实做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范。 

　　2、坚持领导干部重大事项报告制度，认真落实中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自律档案。 

　　3、认真做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实。 

　　4、定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评；做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。 

　　5、大力推动办事公开，提高优质服务，方便办事人员；公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督。 

　　四、加强廉政监督，落实预防措施 

　　反腐倡廉工作是我党今后一个时期漫长而又艰巨的任务，坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，融监督于日常具体业务之中，引导党员树立正确世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。 

　　1、坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。凡是入党，工资晋级，巨大财务开支，基建等重大事项均由班子集体讨论决定，不搞独断专行，一人说了算。 

　　2、充分发挥机关事务管理服务职能作用，一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。 

　　3、倡导文明工作、文明服务、文明带人，明确后勤工作就是服务，提高工作和服务的质量，实现全年工作目标。 

　　4、严格控制会议和各种庆祝、庆典活动，各类会议及单位之间不准赠送礼金、礼券、购物券、礼品和发放纪念品，不准用公款购买发放购物提货单等。 

　　5、按照有关规定，加强对单位党员干部“八小时”以外的监督和管理，拓宽监督范围，加大监督力度，下大力治理“庸懒散”，切实转变机关作风，建立规范党员干部行为的监督约束机制，加强党员干部廉洁自律意识。 

　　2024年我局将坚持标本兼治，综合治理的方针，把党风廉政建设和反腐倡廉贯穿到各项工作去。认真做好今年的党风廉政建设和反腐倡廉工作意义重大。在区委、区政府及区纪委的领导下，根据发展变化的新形势和新情况，结合我局实际，不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效。 

2024年社区反腐倡廉工作计划

　　为确保我社区党风廉政建设和反腐败工作在下一阶段的全面实现，为我社区经济全面、协调、可持续发展提供可靠的政治保证，按照上级的有关部署，以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻党的十八大、十八届三种全会精神和中纪委全会精神，坚定不移地按照中央、省、市、区委对党风廉政和反腐败工作的总部署，围绕教育改革与发展，坚持求真务实精神，突出重点，标本兼治，惩防并举，注重预防，加大从源头上预防和治理腐败的力度，不断健全完善管理机制，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐纠风工作，现制定2024年度工作计划。

　　一、进一步推进各项改革，不断深化源头治本工作

　　1、加强对社区财政性资金、预算外资金支出的监管与绩效审计工作，增加支出透明度，及时掌握和监督本社区资金的去向和动态。

　　2、继续深化党务公开。健全财务公开、居务公开，社区办理的行政事项，能够公开的都要向群众公开，切实保障人民群众对社区经济事务的参与权、知情权和监督权，提高社区工作的透明度，切实防止乱开支、乱消费、乱发钱的行为，严格财经制度，按规定上级审批；要建立健全社区内部监督制约和激励机制，健全民主管理，完善以群众代表大会为基本形式的社区民主管理制度，每年至少召开一次支部民主生活会，会后将开展情况及时上报党委，并强化各项监督监管措施。

　　二、进一步加大工作力度，切实履行监督监察职能

　　1、强化党内监督。要深入学习贯彻落实《党内监督条例》，以决策和执行为重点环节，完善并严格执行议事规则和决策程序；认真落实和完善民主评议、民主生活会、谈话诫勉和经济责任审计等制度。要发扬党内民主，健全民主集中制，贯彻党员权利保障条例，保障党员自由行使表决权、选举权和对党内事务的建议权和批评权，使党员更好地参与和监督党内事务。

　　2、增强监督的公开性。大力构建“阳光工程”体系，进一步规范政务公开的内容，逐步推进党务公开，不断拓宽公开的载体，比如聘请社区党风廉政监督员，半年定期一次征求意见等，健全公开监督的保障措施和责任追究办法，加强对落实情况的检查，防止形式主义和走过场。

　　三、进一步强化教育，规范党员干部廉洁从政行为

　　社区在建立党风廉政责任制工作领导小组的基础上，认真组织、精心安排，每年至少开展两次组织党员干部学习准则、规定及有关党政纪条规，组织集中授课6次以上廉政教育活动，学习中央、省、市纪委全会精神，深刻领会讲话和《实施纲要》的精神实质，进一步增强做好工作的使命感和责任感，并见诸于行动。

　　四、进一步加强作风建设，着力解决群众反映的突出问题

　　1、要在全社区大力倡导求真、务实、清廉、高效的工作作风，纠正党员队伍中存在的得过且过、作风漂浮、歇气松劲的不良倾向，保持旺盛的斗志和艰苦奋斗、勤俭节约的作风。要继续完善和规范社区行相关服务项目的运作，探索建立高效可行的制度，为本辖区内企业和群众提供便捷优质的服务，营造活力高效的政务环境。

　　2、要重视廉政文化建设，在市民中广泛开展“爱国、守法、诚信、知礼”教育活动，加强社会公德和家庭美德教育。

　　3、坚决制止“吃、拿、卡、要”等腐败行为，切实纠正不正之风。

　　4、组织学习相关违纪案件通报，开展案例剖析讨论。

　　五、进一步落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐保廉各项工作

　　1、要加大监督检查、责任考核和责任追究力度，保证各项任务落到实处，每半年书面专题向党委报告党风廉政建设责任制落实情况，每年年终组织支部、居委会主干对照执行党风廉政工作责任制的落实情况，用书面形式专题报告党委。

2024年乡镇反腐倡廉工作计划

　　2024年全镇党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和上级纪委有关精神，坚持围绕中心，服务大局，以党风廉政建设责任制为龙头，以推进基层廉洁建设为重点，严明纪律，改进作风，不断完善惩防体系，为建设秀美和谐新家园提供坚强的政治和纪律保障。

　　一、强化责任意识，全面落实党风廉政建设责任制

　　（一）严格执行党风廉政建设责任制。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众积极参与的领导机制和工作机制，强化领导干部“一岗双责”，进一步明晰党风廉政建设责任制分工，明确责任主体，界定责任范围，把党风廉政建设责任制作为党的建设的重要内容，纳入各部门、各村的目标管理绩效考核之中，实行廉政建设“一票否决制”，严格执行责任追究，维护党风廉政建设责任制的严肃性。

　　（二）保障重大决策部署落实。深入开展工程建设领域突出问题专项治理，加强对“三横”综合整治、历崔线七塘以北段改造、十大河道治理等重点项目、重大部署、重点工作推进情况的监督检查。严肃处理党员干部妨碍依法征地拆迁和“三改一拆”专项行动行为，督促镇、村干部在征地拆迁和拆违工作中做到以身作则，保障工作顺利高效推进，深化重点工作保廉促效。 

　　（三）认真学习贯彻领导干部有关制度规定。学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及相关规定，强化监督检查，严肃处理违反《准则》的行为。落实党员领导干部重大事项报告制度和领导干部述职述廉制度，认真组织落实责任制廉政谈话制度，发挥好谈话的诫勉作用。

　　二、改进工作作风，切实强化干部作风建设

　　（四）全面推进作风建设。深入贯彻中央“八项规定”、省委“六个严禁”、市委“十项规定”等相关要求。加大联系基层工作力度，完善联村工作制度，不断提高“服务大局、服务基层、服务群众”的能力。继续加强服务型机关建设力度，逐步推进公共服务标准化建设，健全行政服务窗口内部管理制度，进一步规范运作，提高办事效率和服务质量。

　　（五）加强“效能督查”力度。不断深化行政效能监察，开展多种形式的机关效能督查，高度关注“不作为、乱作为、中梗阻”等机关作风问题，加大“庸懒散浮”等现象整治力度，实行效能检查结果实名通报制度，进一步促进干部队伍的作风转变。

　　（六）认真开展各类专项整治。重点推进工程建设领域突出问题的专项检查，对项目建设、土地置换、征地拆迁等工作落实情况，做到全程监督，全程问责。加强对食品药品安全、生产安全、征地拆迁、专项资金、生态环境保护、农民减负和各项惠农惠民政策措施落实情况的监督检查，及时纠处违规行为。

　　三、突出教育预防，不断完善惩防体系建设

　　（七）加强党员干部廉政教育。把反腐倡廉宣传教育作为全镇宣传教育工作的主要内容之一加以强化，定期开展党风廉政宣教活动，形成“大宣教”的工作格局。加强党员干部思想道德和党纪国法教育，增强廉政教育的针对性、有效性。分级开展保廉谈话，增强拒腐防变意识。开展内容丰富、形式多样的廉政宣教活动及廉政文化“五送”和“六进”活动，形成良好的倡廉崇洁社会氛围。

　　（八）加强廉情预警机制建设。加强对一些关键岗位人员的履职教育，提高自我防范风险意识，完善岗位制约措施和制度，从而提高工作的制度化、规范化水平，有效防止权力失控、行动失范，形成有效的保廉举措。

　　（九）发挥监督检查关键作用。围绕“美丽乡村建设年”和“城镇品质提升年”活动，加强对产业转型升级、城镇建设、生态文明建设、社会建设改善民生等重大政策措施贯彻执行情况的督查。围绕重大工程建设，加强工程招投标、项目实施管理、工程质量安全等重点环节的督查，突出建设项目标后监管。围绕党内监督工作，加强党员干部执行党的政治纪律的监督检查，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。切实发挥监督作用，确保各项任务落到实处。

　　四、夯实基层基础，扎实推进基层廉洁建设

　　（十）推进“农村基层党风廉政示范村”创建。积极扩大创建面，指导开展好各类党风廉政建设活动。组织开展村干部年末考察评议活动，在推进村三套班子、村专职干部“述廉述职”的基础上，全面实施村主要干部“双诺双述”和个人重大事项报告制度。

　　（十一）提升基层干部服务水平。深化村级便民服务和“三务”公开信息平台建设。加强村级便民服务中心规范化建设，不断丰富服务项目，提高服务质量，加强代办员业务培训，建立镇、村便民服务工作考核机制，加大检查力度，不断提升综合服务水平。

　　（十二）加强村级集体资产管理。深入推进村级“三资”管理，规范村务监督委员会运作，充分发挥村监会的监督作用。加强村级审计监督，每年有针对性的开展审计工作，做到早发现、早整改，始终保持高压态势，防范腐败问题发生。 

　　五、坚持从严治党，进一步加大执纪办案力度

　　（十三）加强案件查办力度。坚持党要管党、从严治党，始终保持惩治违纪行为的强劲势头。突出办案重点，加大对失职渎职、严重损害群众利益、违反工程建设、土地管理、违反政治纪律和组织人事纪律及各类行贿受贿行为的惩处力度。

　　（十四）加强和改进信访举报工作。畅通信访举报渠道，落实实名举报优先处理制度。认真做好来访接待工作，解决群众反映强烈的各类问题。认真做好案件审理审核工作，确保办案质量。坚持以查促管、以查促建，大力实施一案一剖析、一案一整改、一案一通报制度，增强办案综合效果。

　　六、加强队伍建设，切实提高履职能力素质

　　（十五）切实强化纪检干部队伍自身建设。狠抓内部监督管理，全面加强思想政治、组织、作风、纪律建设，努力打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。狠抓队伍能力建设，提高纪检干部熟悉经济工作和做群众工作的能力。充分发挥纪委职能作用，协助党委、政府制定反腐倡廉建设的总体规划和实施方案，抓好责任分解和检查考核，督促领导班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制，履行监管主体责任，拓宽群众参与渠道，进一步形成全党全社会共同推进反腐倡廉的强大合力。