仓库管理员岗位职责说明书
仓库管理员岗位职责说明书
岗位名称：仓库管理员
岗位编号：
直接上级：ｘｘ部经理
直接下级：无
岗位职能：负责仓库物料的收、发、存与管理工作
第一部分 岗位职责
1、 严格执行入库手续，物料或成品进库时，仓库管理员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。
2、入库的物料和成品应按要求存放整齐，杜绝不安全因素; 并用库存卡标识清楚。存货入库后应及时入账，准确登记。
3、仓库管理员应按审核无误的出库单和先进先出的原则出库；物品出库时，必须有完善的出库手续，手续不全不与出库；如遇特殊情况，则须获得公司同意后方可出库，事后应补全出库手续。
4、物品出库后应由店长签字确认，并及时登记库存卡片和变更账目。
5、仓库管理员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上报物品数量，做到账、物、卡一致。
6、为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。
7、 随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并立即上报。对不合格存货（例如超出保质期、变质）定期检查上报，并根据有关规定处理。
8、仓库管理员在上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作；做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通。
9、仓库管理员应每天对仓库物品进行整理，禁止存放私人物品。
10、仓库管理员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出单位外。
11、仓库管理员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。
第二部分 主要权力
1．有权拒绝未经检验的料件和成品入库。
2．有权拒绝未经领导许可的乱领物料。
3．有权拒绝未经领导允许的外来无关人员进入库房。
4．库存准确性改进计划及库位优化建议权。
第四部分 工作协作关系
内部协调关系：公司各部门
外部协调关系：供应商
第五部分 任职资格
一、个人基本情况
形象：相貌端正，形象气质佳，
健康状况：身体健康，精力充沛
年龄：25-35岁之间
性别要求：男女不限
学历及专业：高中以上学历
工作经验：有一年以上仓库管理经验
二、能力要求
账务处理能力：有基本的财会知识和账务处理能力
分析能力：能够对库存物料情况进行分析，为物料调配提供建议
工作态度：认真负责，严谨，忠于职守
第六部分 其它
使用工具/设备：计算机
工作环境：办公室
工作时间特征：工作时间不固定，偶尔需要加班
所需记录文档：领料单 入库单、出库单、货物卡、盘点记录、工作汇报表及各类仓库报表
考核指标：具体考核指标依据绩效考核执行
仓库管理员岗位职责说明书（2）
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岗位名称 |
仓库管理员 |
岗位编号 |
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所在部门 |
财务部 |
岗位定员 |
2 |
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直接上级 |
财务主管 |
工资等级 |
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直接下级 |
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薪酬类型 |
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所辖人员 |
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岗位分析日期 |
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本职： 负责仓库数据和货物的管理，科学有序的保管好仓库内物资，做好防火防盗工作，掌握库存情况，充分发挥周转效率，及时收发货物责盘点库存物料。 |
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职责与工作任务： |
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职 责 一 |
职责表述：根据产品需求，定期收发原材料 |
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工作 任务 |
按规定做好原材料的验收和入库，并做好登记工作。 |
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根据生产需求及时高效的进行原材料的发放和记录。 |
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对原材料的周转进行全程跟踪，记录到账，并做到账账相符。 |
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入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质货物拒收入库。 |
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收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。 |
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职 责 二 |
职责表述：根据生产需要，收发成品货物 |
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工作 任务 |
随时掌握库存状态，保证货物的及时供应。 |
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货物出入仓时，仓管员应依据进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。 |
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成品货物做到入库打卡，出库打单，做好库存报告并向财务主管递交。 |
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做好物流协调工作，办理相关单据，清点出厂货物并进行记录。 |
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职 责 三 |
职责表述：保证仓库货物的堆放整齐有序 |
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工作 任务 |
合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。 |
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仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡，每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。 |
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定期对库房进行整理，保持货物整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 |
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督促装卸工按指定堆位整齐叠位，发现倾斜要立即纠正，不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。 |
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职 责 四 |
职责表述：做好仓库的防火防盗工作 |
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工作 任务 |
每天一次检查仓库区内、外的防火、防盗设施，发现问题要立即整改并向主管报告。 |
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每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。 |
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每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时各主管报告。 |
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职 责 五 |
职责表述：做好仓库日常检查工作，保持良好的卫生状况 |
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工作 任务 |
做好每日检查工作，清点货物数量，检查货卡信息，做好日常记录。 |
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上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。 |
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要按照相关规定保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即时开门通风，保证物资完整，不易变质。 |
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每天打扫库内地面卫生，各种器材要摆放整齐。每周应打扫一次库房内天花板、墙壁上的蜘蛛网及擦窗玻璃。 |
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职责八 |
职责表述：完成上级交办的其他工作任务 |
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权力： |
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对不符合质量标准的原材料有停用的建议权。 |
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对不符合质量标准的材料有停止入库的建议权。 |
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库存准确性改进计划及库位优化建议权。 |
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工作协作关系： |
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内部协调关系 |
公司各部门 |
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外部协调关系 |
物流公司及运货司机 |
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任职资格： |
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教育水平 |
中专及以上 |
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专业 |
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培训经历 |
有仓库管理培训经历 |
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经验 |
半年以上的仓库管理经验 |
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知识 |
具有质量检验标准 |
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技能技巧 |
具备办公一体化工具使用 |
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个人素质 |
具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 |
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其它： |
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使用工具/设备 |
计算机 |
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工作环境 |
办公室 |
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工作时间特征 |
工作时间不固定，偶尔需要加班 |
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所需记录文档 |
入库单、出库单、货物卡、盘点记录、工作汇报表及各类仓库报表 |
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考核指标： |
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具体考核指标依据绩效考核执行 |
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备注 |
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仓库管理员岗位职责说明书（3）
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岗位名称 |
仓库管理员 |
岗位编号 |
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所在部门 |
工程部 |
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直接上级 |
工程部主管 |
工资结构 |
基本工资+绩效工资 |
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直接下级 |
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薪酬类型 |
月薪 |
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所辖人员 |
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岗位分析日期 |
2013年3月 |
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本职： 负责仓库数据和货物的管理，科学有序的保管好仓库内物资，做好防火防盗工作，掌握库存情况，充分发挥周转效率，及时收发货物责盘点库存物料。 |
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职责与工作任务： |
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职 责 一 |
职责表述：根据产品需求，定期收发各类产品 |
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工作 任务 |
按规定做好各类产品的验收和入库，并做好登记工作。 |
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根据销售需求及时高效的进行产品的发放和记录。 |
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对产品的周转进行全程跟踪，记录到账，并做到账账相符。 |
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入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现质量不符的产品拒收入库。 |
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收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。 |
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职 责 二 |
职责表述：根据销售需要，收发成品货物 |
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工作 任务 |
随时掌握库存状态，保证产品的及时供应。 |
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产品出入仓时，仓管员应依据进仓单、提货单核准出入品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。 |
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各类产品做到入库记账，出库登记，做好库存报告并向主管递交。 |
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做好物流协调工作，办理相关单据，清点出库产品并进行记录。 |
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职 责 三 |
职责表述：保证仓库货物的堆放整齐有序 |
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工作 任务 |
合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。 |
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仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡，每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。 |
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定期对库房进行整理，保持货物整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 |
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督促装卸工按指定堆位整齐叠位，发现倾斜要立即纠正，不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。 |
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职 责 四 |
职责表述：做好仓库的防火防盗工作 |
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工作 任务 |
每天一次检查仓库区内、外的防火、防盗设施，发现问题要立即整改并向主管报告。 |
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每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。 |
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每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时向主管报告。 |
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职 责 五 |
职责表述：做好仓库日常检查工作，保持良好的卫生状况 |
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工作 任务 |
做好每日检查工作，清点货物数量，检查货卡信息，做好日常记录。 |
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上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。 |
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每天打扫库内地面卫生，各种器材要摆放整齐。 |
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职责八 |
职责表述：完成上级交办的其他工作任务 |
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权力： |
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对不符合质量标准的产品有停用的建议权。 |
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对不符合质量标准的材料或产品有停止入库的建议权。 |
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库存准确性改进计划及库位优化建议权。 |
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工作协作关系： |
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内部协调关系 |
公司各部门 |
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外部协调关系 |
物流公司及运货司机 |
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任职资格： |
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教育水平 |
中专及以上 |
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专业 |
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培训经历 |
有仓库管理培训经历 |
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经验 |
半年以上的仓库管理经验 |
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知识 |
具有质量检验标准 |
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技能技巧 |
具备办公一体化工具使用 |
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个人素质 |
具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 |
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其它： |
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所需记录文档 |
入库单、出库单、货物卡、盘点记录、工作计划及汇报表及各类仓库报表 |
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考核指标： |
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具体考核指标依据绩效考核表执行 |
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备注 |
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