三好一满意自查报告

三好一满意自查报告

　　按照卫生部及省卫生厅的部署，我所启动了“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动。全所积极行动，不断加强医疗质量和医德行风建设，在细致分析现有问题的基础上，进行自我教育、自我改进、自我提高，努力提供让人民群众满意的医疗卫生服务。现将有关工作情况总结如下：

　　一、领导重视，有序开展，稳步推进

　　成立组织工作机构。按照《省卫生厅转发卫生部关于印发全国医疗卫生系统开展“三好一满意”活动视频会议文件通知的通知》和《关于建立健全全省卫生系统三好一满意”窗口服务单位活动组织机构等有关问题的通知》要求，迅速成立组织工作机构，加强对活动的组织领导，成立了“三好一满意”活动办公室，由所长高琪同志、书记卞荷娟任主任，副所长梁幼生、王雷平同志任副主任。

　　落实领导责任制。成立组织工作机构后，所领导坚持亲自部署亲自抓，其他成员坚持一岗双责、各负其责，做到分工具体负责。我所多次召开领导班子会议，建立健全“三好一满意”活动工作制度，结合我所工作实际，立即研究方案，制定《江苏省血吸虫病防治研究所开展“三好一满意”窗口服务单位活动实施方案》，并迅速安排部署。

　　重视宣传引导。加强教育，重视引导，让广大干部职工思想上高度重视服务质量提高和行风建设。教育职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬“对工作极端负责，对人民极端热忱，对技术精益求精”的白求恩精神，自我教育、自我改进、自我提高、激励广大职工增强服务理念，改善服务态度，提高工作质量，把我所营造成为健康向上和规范诚信的公共卫生服务单位，更好地服务广大人民群众，着力提高社会综合满意度。

　　二、增强修养，树立典型，传播先进

　　增强修养。一是结合创先争优活动，党员干部亮牌上岗，带头弘扬先进，做到“一个党员就是一个窗口，一个党员就是一面旗帜”。二是在全所范围内开展党员承诺和党员箴言征集活动，征集的内容主要围绕社会主义核心价值、行风职业道德建设以及创先争优活动。广大党员同志用格言、警句，将自己的工作和生活实际联系起来，进一步坚定了广大党员干部的理想信念;作出承诺，并在实践中兑诺。三是组织和参加建党90周年系列活动，增强党员的理论修养。党员干部用歌声唱出心声，歌声缅怀历史，牢记使命，彰显时代精神，唱响积极向上振奋自强的主旋律;党员干部用文字抒写党恩，回顾党领导下我国社会所取得的巨大成就以及立足岗位做贡献的先进事迹和典型经验等;开展 “读党史，知党情，跟党走”读书活动，激发广大党员继承和发扬党的光荣传统和优良作风，坚定社会主义理想信念，努力践行科学发展观。

　　树立典型。“三好一满意”活动，是卫生部在深入分析当前卫生工作面临的新形势、新任务、新要求的基础上，经过认真研究作出的重大决定，是卫生系统内部一次自我教育、自我改进、自我提高的重要活动。对于这样一个系统工程，我所积极学习和总结“三好一满意”活动的新进展、新成果、新经验，树立典型案例。今年我所将“三好一满意”活动作为创先争优的有机组成部分，与其他工作协调开展，做到了相辅相成，做到了活动开展有力。

　　传播先进。我所积极宣传那些医德高尚、医术精湛的先进人物和先进事迹，让全所职工全面了解那些为保障人民群众身体健康做出不懈努力和重要贡献的医务工作者，让职工感受身边力量，学习先进典型。今年我所叶嘉馥和周家修两位医师获得了江苏省首届医师终身荣誉奖称号，其中周家修的先进事迹还在全省进行了巡回演讲。借此机会，我所对两位同志的先进事迹进行了专题报告，并组织门诊科室相关人员到会聆听，后又在全所范围内组织讨论学习。与此同时，我所还对江苏省劳动模范高琪同志、2009-2010年度无锡市卫生系统先进工作者戴建荣同志、2009-2010年度无锡市卫生系统十佳公卫医生周华云同志等在职职工的先进事迹进行了积极弘扬。弘扬先进的结果，就是将典型人物和先进事迹当作镜子，让大家发现先进、发掘典型，在工作中查找自己的不足，进行自我反省，认真负责地做好每一件事，实践好“三好一满意”工程。

　　三、查找差距，定期整改，注重实效

　　查找问题。我所积极开展调查研究，通过召开座谈会、设置意见箱、开通热线电话和网上沟通等多种形式，广泛征求意见，全面了解医疗服务、行风建设方面存在的问题，掌握人民群众对医疗服务的意见和建议。在调查研究的基础上，认真梳理、客观评价，找出差距和不足，分析产生问题的原因和根源。

　　整改提高。我所坚持“全心全意为人民服务”、“以病人为中心”的工作宗旨，进一步强化服务意识，端正服务态度，转变服务作风，优化服务流程，规范服务行为，提高服务水平，对以下几点工作做到重点整改提高：一是改善门诊服务方面。落实《江苏省医疗机构主要窗口服务规范》，实行挂号、检验、“一站式”服务。方便患者检查，做到随到随查;全面推行检验检查报告及时发放制度，在确保患者隐私的前提下，通过手机短信、电话或网络查询等形式方便患者，方便农村和外地患者就医。二是改善急救医疗服务。对恶性疟疾病人，及时实施救治。加强与各地疾控机构的协调配合，做到恶性疟病人的及时诊治，并配齐相应的抢救设施，实行流行季节全天候待命，及时救治住院危重患者。三是改革服务模式方面。积极开展志愿者服务，开展多种形式的志愿者医院服务活动。重视健康教育和康复服务，开展多形式的健康教育活动，教育引导患者养成健康的生活方式。四是提高寄生虫病防治能力。及时、完整、如实、准确上报疾病网络预警信息。积极开展各类试点工作，遵循预防为主和方针，积极开展综合治理措施，做到人员配备到位、设施设备配套、技术水平过硬、管理科学规范。五是加强医德医风和行风建设。规范实施所务公开，公开收费和服务项目并方便群众查阅。重视医患沟通，加强沟通技能的培训，规范开展医患沟通工作，尊重患方的知情权、同意权、选择权。加强医德医风教育，坚持廉洁行医，坚决杜绝红包、回扣。落实医德医风考评、医师定期考核和不良行为记录等制度，进一步健全完善医德制度规范，加大执业纪律制度建设和违法违纪行为的惩戒处罚力度。加大对领导班子的监督力度，明确职责分工，落实“三重一大”事项集体讨论决定制度。对重点部门和岗位人员实行定期交流轮岗，形成制度。对实验试剂、药品、高值耗材强化管理，严格权限和审批程序。

　　以上是我所开展“三好一满意”活动情况的阶段小结，在今后的工作中我们将进一步把 “三好一满意”活动推向深入，结合自身实际，更好地改善患者就医感受，全力打造特色服务品牌。

　　

三好一满意个人自查报告

　　我院自六月份起按照县卫生局开展“三好一满意”和行评“回头看”活动安排，结合医疗质量荆楚行、护理示范工程、平安医院创建等系列活动，认真开展了自查自纠工作，根据文件要求，结合我自身工作岗位确保自查自纠阶段达到预期目的，取得实际效果，我自觉剖析，紧密联系个人实际，对照“八查八看八纠”和“三好一满意”内容进行自查，认真查摆落实工作中存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，广泛征求同事患者的意见建议，认真撰写个人剖析材料，现就工作中存在的问题做如下总结：

　　一、对开展“三好一满意”和行评“回头看”工作的认识:

　　“三好一满意”和行评“回头看”工作是对我们行业工作作风的一次深刻检查，通过开展“三好一满意”和行评“回头看”活动，对照“八查八看八纠”，可以找出我们工作中的不足，找出工作中存在的问题，使我们能够更好地搞好本职工作，在工作中努力做到“服务好、质量好、医德好、群众满意”，改善工作中一些行业陋习。因此认真开展“三好一满意”和行评“回头看”及医疗质量荆楚行、护理示范工程、平安医院创建等系列活动是转变我们工作作风，改善服务理念，提高服务质量的一次深刻洗礼。

　　二、存在的问题：

　　通过自查自纠互评工作，认真梳理总结，我认为我工作中存在以下问题:

　　1.创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近十多年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，曾经获得几次先进工作者，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。工作不大胆主动，对科室管理力度不够。工作方法简单，缺乏与同事之间的沟通，产生一些不必要的误解。

　　2.对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。平时对自己要求不严格，不能坚持业务学习，自身业务能力有待提高。

　　3.在无私奉献上做得还不够好。有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等。

　　4.对待患者不够热情，查房不仔细，体检不到位，忽略了一些阳性体征，从而导致对患者病情的整体评价不足。

　　三、原因分析：

　　以上存在的问题通过行评，在同事的善意提醒后，我认为主要是以下原因造成：

　　1.理论学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓--理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。

　　2.自身素质有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作职责还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。不能很好地履行职责，工作态度不端正，存在消极思想。工作作风草率，对自身工作要求不高，不能严格要求自己，认真履行一名医务工作者的职责。思想作风涣散，不能从党员的高度严格要求自己。

　　四、整改措施及努力方向：

　　通过对“三好一满意”和行评“回头看”有关文件的学习领会，使我真正认识到个人在工作中存在的问题，小不改则筑大错，甚至直接影响到国家政策的贯彻执行，损害政府部门形象，影响机关干部在群众中的威信。通过分析自身存在的问题，在今后的工作中我要做好以下几点：

　　1.加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

　　2.振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名医务工作者，始终把“服务好、质量好、医德好、群众满意”作为工作的标准，尽自己全力奉献卫生事业，做出应有的贡献。

　　3.自身做起，注重实效。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与科学发展观进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。

　　4.顾全大局，服务人民，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要去帮助同事及时的完成任务，并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己，也要去完成每项为人民利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为患者服务。

　　5.大胆进行科室管理，认真履行职责，不辜负院领导对我的期望;要把构建和谐的管理环境作为科室管理的要点，通过人性化管理，科学的管理，达到科室管理规范化、制度化、合理化;加强科室内同事之间的沟通，增强团队精神理念，构建和谐的工作环境。

　　6.加强业务学习，坚持每天自学和查房时向同事学习，不断提高自身业务能力，更好地服务于患者。

　　7.时刻以一个党员的身份严格要求自己，努力在职工心中树立起党员的光辉形象。

　　总之，开展“三好一满意”和行评“回头看”是加强医院政风行风建设的有效途径，对于提升行政效能、改进工作作风、解决群众反映突出的热点难点问题都将产生积极的推动作用。我要以此次“三好一满意”和行评“回头看”活动为动力以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，更加扎实的行动，带领我科同事认真贯彻落实文件精神，工作中严格要求自己，克服工作中存在的问题，发扬好的工作作风，更好地服务于患者。力争通过这次活动使我在思想上能够得到一次深刻的洗礼，以党的优良传统塑造白衣天使的新形象!

　　

医院三好一满意活动自查报告

　　根据《绵竹市第二中医医院三好一满意活动实施方案》的有关要求，在院领导的正确指示下，我院开展了“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动。经过动员、学习宣传和实际运行，我院“三好一满意”活动取得了初步成果，全院干部职工士气高涨，群众满意度得到提高。为进一步巩固已取得的成果，我院又组织开展了“三好一满意”自查活动，在自查自纠过程中发现有些问题还可以进一步提高或改善，现就工作中存在的问题做如下总结：

　　一、存在的问题：

　　通过自查自纠工作，认真梳理总结，我认为我工作中存在以下问题:

　　1.创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作十年多，拼也拼过，干也干过，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。工作不大胆主动，工作方法简单，缺乏与同事之间的沟通，产生一些不

　　必要的误解。

　　2.对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。平时对自己要求不严格，不能坚持

　　业务学习，自身业务能力有待提高。

　　3.在无私奉献上做得还不够好。有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等。

　　4.对待患者不够热情。

　　二、原因分析：

　　1.理论学习不够。平时忙于工作，真正用于学习的时间和精力很少。忽视了系统的理论学习。而且在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习。

　　2.自身素质有差距。当前，我对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。不能很好地履行职责，工作态度不端正，存在消极思想。对自身工作要求不高，不能严格要求自己，认真履行一名医务工作者的职责。

　　三、努力方向：

　　通过对“三好一满意”有关文件的学习领会，使我真正认识到在工作中存在的问题，小不改则筑大错。通过分析自身存在的问题，在今后的工作中我要做好以下几点：

　　1.加强学习，提高素质。全面系统学理论，及时掌握新知识、

　　新技术，努力探索新思路和新方法，指导实际工作。

　　2.振奋精神。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名医务工作者，始终把“服务好、质量好、医德好、群众满意”作为工作的标准，尽自己全力奉献卫生事业，做出应有的贡献。

　　3.自身做起，注重实效。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。

　　4.顾全大局，服务人民。

　　5.加强业务学习，坚持每天自学和查房时向同事学习，不断提高自身业务能力，更好地服务于患儿。

　　总之，开展“三好一满意”自查活动是加强医院行风建设的有效途径。我要以此次活动为动力以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，更加扎实的行动投入到日常工作中去，发扬好的工作作风，更好地服务于患儿。

　　

科室三好一满意自查报告

　　自开展“三好一满意”活动以来，我科以饱满的热情投入到这项活动中来，将三好一满意精神全面贯彻到各项工作中，在工作中，多做换位思考，把自己摆在病人的角度去想问题，急病人所急，想病人所想，真正做到“服务好，质量好，医德好，群众满意”。各个方面都取得了一定成绩，但仍存在一些不足，我们开展了自查自纠工作，认真查摆落实工作中存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，现总结报告如下：

　　一、少数人员“三好一满意活动”开展接受度不高，参于活动不积极，工作标准上有时不够严格。

　　二、在无私奉献上做得还不够好。有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等。

　　三、创新意识不足，有自我满足情绪。学习氛围不浓，科研意识不强。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象，标准上有时不够严格，不能坚持业务学习，自身业务能力有待提高。

　　以上存在的问题通过组织科内人员集中讨论，认真分析原因，现汇总如下：

　　一、理论学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。

　　二、自身素质有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作职责还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。不能很好地履行职责，工作态度不端正，存在消极思想。工作作风草率，对自身工作要求不高，不能严格要求自己，认真履行一名医务工作者的职责。

　　通过分析自身存在的问题，制定出整改措施：

　　一、加强学习，提高素质。发动全科室人员利用各种形式认真学习三好一满意活动实施方案及要求，明确活动的目的和内涵，积极主动地参与到活动中。从思想认识上强化职业责任、职业道德、职业纪律，认真自查自纠，做好学习笔记，写出感想和心得体会。

　　二、认真学习业务知识，苦练技术，提高自己的技术水平。更好的为病人服务，提高病人满意度。

　　三、自身做起，注重实效。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与科学发展观进行对照，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己，也要去完成每项为人民利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为患者服务。

　　四、大胆进行科室管理，认真履行职责，要把构建和谐的管理环境作为科室管理的要点，通过人性化管理，科学的管理，达到科室管理规范化、制度化、合理化;加强科室内同事之间的沟通，增强团队精神理念，构建和谐的工作环境。

　　总之，开展"三好一满意"是加强医院政风行风建设的有效途径，对于提升行政效能、改进工作作风、解决群众反映突出的热点难点问题都将产生积极的推动作用。在今后工作中，要全面落实三好一满意活动精神，发扬成绩，改进不足，使科室工作健康、持续发展，真正实现让每一位病人满意走出医院的目标。

　　

卫生院三好一满意自查报告

　　为推进公立医院改革、改进工作作风、提高服务能力，我院按照《卫生部关于在全国医疗卫生系统开展“三好一满意”活动的通知》(卫医政发〔2011〕30号)、《全国医疗卫生系统“三好一满意”活动2011年工作任务分解量化指标》(卫医政发〔2011〕103号)和《卫生部办公厅关于印发全国医疗卫生系统开展“三好一满意”活动2012年工作方案的通知》(卫办医政发〔2012〕24号)等文件的有关要求，积极行动，统筹安排，深入扎实地开展“三好一满意”活动。现将工作情况汇报如下：

　　一、“三好一满意”工作情况

　　(一)健全机制，落实责任

　　我院领导班子高度重视，为切实加强组织领导和统筹协调，成立了由院长为组长的领导小组，对全院行评工作负总责，副院长任领导小组副组长，各科科主任为成员，对自己分管领域的工作负总责。

　　(二)结合实际，制定方案

　　根据《卫生局“三好一满意”活动实施方案》精神和要求，结合我单位实际情况，制定《峨山镇中心卫生院“三好一满意”活动实施方案》。

　　(三)全面动员，精心部署

　　自开展“三好一满意”活动以来，不断召开会议时时提醒全院职工，严格按照“三好一满意”活动要求规范自己行为，组织职工学习文件内容，做到人人知晓，个个参与，提高干部职工对行评工作重要意义的认识，切实了解和掌握活动的目的、内容。

　　充分利用宣传栏、宣传牌等及时宣传“三好一满意”活动。

　　(四)合理组织，认真工作

　　按照“三好一满意”活动要求，我院从“服务好、质量好、医德好、群众满意”四方面入手，合理安排人员、调整工作重点，提高临床技术水平、改进服务质量、改善服务态度，保证医疗安全，力求患者满意。

　　通过设置意见箱、开通有奖举报电话、住院患者满意度调查表、对出院患者随访等多种方式，主动征询群众意见建议，找准群众对医疗服务中不方便、不放心、不满意的主要问题。

　　二、“三好一满意”活动自查情况

　　为保证“三好一满意”活动取得实效，并及时发现工作中的薄弱环节、漏洞和隐患，我院按照“三好一满意”活动督导检查表进行自查活动。

　　在此过程中，我们发现：

　　1、医院护理人员配备不足，护床比无法达到0.4：1的比例，导致临床护理人员特别是病房护士不足。

　　2、医院个别科室服务态度不好，患者有不满意的情况，患者满意率不能达到100%。

　　3、建立了医德考评制度，但落实力度不足，没有有效的激励和制约机制;

　　三、“三好一满意”活动整改措施

　　对于自查出现的不足，我院将按照以下措施积极整改：

　　1、医院下一步将引进高层次人才，逐步满足临床护理人员需求，力争达到合理护床比例。

　　2、结合实际，利用各种形式加强学习和教育，把培养高尚的职业道德与提高业务水平放在同样的位置，赢得患者和社会的信任，使医德医风建设不断提高。加强职工职业道德培训，使用文明用语，杜绝生、硬、冷、顶、推现象发生，对在工作中缺乏热情、态度生硬、服务行为不规范等问题进行整改提高，并制定奖惩措施，严格兑现奖惩。

　　3、继续开展继续加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量。我院始终以医疗质量为核心，切实加强医院内部管理和基础医疗质量管理，继续强化临床专科能力建设和医务人员“三基三严”培训。为促进医护质量进一步提高，保障医疗安全，提高医护人员专业素质;

　　4、加强医德考评，注重平时考评，规范医疗行为，并将医疗执业情况、医德考评情况与绩效挂钩;

　　5、通过加强各种形式活动的开展，到患者中去，了解患者就诊需求，帮助群众解决实际问题，提升医院的整体形象。

　　通过开展“三好一满意”活动，我院医德医风有明显改进，医疗质量稳步提升，服务水平不断提高，群众满意率持续上升。今后，我院将继续按照部署和要求，认真整改问题，确保工作取得实效，全面提升医院综合实力。