2024年公务员述职报告范文
第1篇：2024年公务员述职报告范文
根据组织安排，我于2024年1月调任ｘｘ区委常委、区纪委书记。一年来，在上级纪委、ｘｘ区委的坚强领导和指导下，我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，带领全区纪检监察组织和纪检监察干部认真落实党风廉政建设和反腐败工作监督责任，紧紧围绕“三转”主题，聚焦主责主业，为推动“三个ｘｘ”建设发挥了重要保证和促进作用。
一、如饥似渴地学习，切实提高思想修养和理论素质
按照政治坚定、业务精通的要求，我始终以提高思想水平和素质为目标，坚持把思想政治和理论知识学习放在首位。
一是不断加强政治理论学习，始终坚定共产主义理想信念。明确自身职责定位，站稳立场，主动适应新岗位、新角色对思想政治、理论基础水平的新要求。一年来，重点学习了习近平总书记、王岐山书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述和工作部署，认真学习了中纪委十八届三次、四次全会精神，专门学习了中央、省、市领导关于推进党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任重要讲话精神，通过不断结合岗位学习，边工作边学习，我的理想信念更加坚定，政治敏锐性不断加强，进一步提高了作为一名共产党员和纪检监察干部做好本职工作的责任感和使命感。
二是主动掌握市情、区情，及时把握工作方向和脉搏。为尽快熟悉纪检监察工作和ｘｘ地区实际，一年来，一方面重点研读区党代会工作报告、区十二五工作规划等文件，主动关注全市、全区中心工作、重大决策的制订、完善、推进和落实，迅速了解ｘｘ区的经济社会发展状况，“三个ｘｘ”建设的总体目标和要求，一方面根据纪委书记岗位职责和要求，对全区党风廉政建设和反腐败工作情况进行全面调研摸底，把握新形势、新要求与ｘｘ区实际情况的结合点，力求做到从了解到理解、从学习到贯彻、从领会到实践，使自己不断熟悉和主动适应纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”的要求，进一步指导和引导做好各项工作。
三是坚持业务知识学习，切实提高工作能力和水平。把业务理论学习作为搞好本质工作的立足点和突破口，通过做读书笔记，撰写心得体会，做到在学习中提高，以实际需求增强学习的自觉性。一方面，围绕本职工作，认真收集各类情况和信息，全面和准确地分析和掌握纪检监察工作相关的基本信息、动态等。通过认真研究，形成高效、管用的工作机制，处理问题的准确性和高效性明显提高。另一方面，虚心向领导、同事、基层和群众学习，从工作实践中分析和掌握新的工作措施、工作方法，不断创新和提高工作成效，努力使自己能不断适应新形势的需要，始终保持蓬勃朝气和昂扬的精神状态。
二、激情燃烧地工作，努力开拓工作新局面
一年来，我主动转变角色，一方面，当好班长、带好队伍，不断加强自身建设，一方面，积极推进纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”，聚焦主责主业，发挥好执纪监督作用。
一是竭力推动“两个责任”落实到位。积极配合区委落实党委主体责任，做好带头执行党风廉政建设责任制表率。及时出台落实“两个责任”实施意见，一一明确党委集体责任、书记第一责任、班子成员领导责任、纪委监督责任，层层传导压力，形成了上下贯通、层层负责、逐级落实的完整链条。修订出台《关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》，完善责任制检查考核办法，推动各单位党委充分履行党风廉政建设主体责任，在反腐倡廉中发挥带头作用。全区上下形成了区委作标杆、各单位部门跟着学、照着做的工作格局和狠抓党风廉政建设工作落实的良好氛围。
二是全力聚焦主责主业。狠抓肃贪惩腐，查办各类违纪案件39件，同比增长69.6%，其中大要案11件11人，挽回经济损失500余万元。问责人数、专项检查次数、党政纪案件立案数实现逐年增长，查办案件的力度和高压态势继续保持。狠抓作风整治，紧紧扭住落实八项规定精神不放松，一个时间节点一个时间节点刹“四风”，修订规范公务接待、公务用车、密切联系群众等方面制度，不断推动完善以转作风改作风为重点的长效机制。狠抓监督，全程参与群众路线教育实践活动、国家卫生城市、文明城市创建等工作中的监督检查，强化“监督的再监督”职责，用严明的纪律，保障区委重大决策部署贯彻落实。
三是大力推进“惩防体系”建设。健全教育、制度、监督、预防“四位一体”的惩防体系。扎实开展党风廉政宣传教育月活动，组织学习报告会、知识竞赛、廉政微评征文等9项活动，教育引导党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励。牵头制定惩防体系工作规划，细化分解表，制定完成路线图，进一步明确责任单位职责、任务，促进了制度建设科学化、系统化。健全区委书记、区长岗位风险防控机制，制定党政主职“权力清单”，保障权力公开运行。完善区管干部廉政信息档案，认真落实领导干部重大事项报告制度，加强“城中村”集团公司、社区党风廉政建设，逐步建立多层多级的廉政防控体系。
四是倾力开展党的群众路线教育实践活动。一年来，作为全区群众路线教育实践活动具体组织和督办工作的责任人，根据中央的统一部署和市委的整体安排，紧紧围绕活动主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，全面落实上级要求，准确把握活动的基本原则，突出“整改干部作风”重点，组织和督办党员干部开展教育实践活动。作为实践活动的具体参与者，我在“学习教育，听取意见”阶段，深读原文原著，思想上得到洗礼，精神上得以升华。认真查摆问题，开展批评，充分听取班子成员、机关干部、部门、街道同志和群众的意见与建议，结合本职工作，仔细梳理，认真剖析，列出个人“四风”问题清单，并逐一进行整改。一年来，群众观念明显增强，工作作风更加务实、高效。
五是努力打造纪检监察“铁军”队伍。落实纪委书记排名要求，清理议事协调机构，进一步提升纪检监察机关权威。制定派出机构改革方案和配套制度，稳步推进纪检监察机构改革。建立调研学习常态化机制，注重总结和分析，查办拆迁领域腐败窝案的办案经验被《中国纪检监察报》刊登推广，信息工作被评为省、市先进。全区纪检监察干部按照“铁军”要求，不断砥砺品质，已形成了清正廉洁、纪律严明、敬业奉献的职业风范。
三、严格遵守廉政准则，不断增强廉洁从政的自觉性
在工作和生活中，我时刻严格遵守党员干部廉洁自律的各项规定，把“清正”牢记于心体现于行，自觉做到警钟长鸣。
一是强化廉洁自律意识。一年来，我始终牢记自己执纪领导干部的身份，按照“正人先正己，打铁先得自身硬”的要求，注重发挥好表率作用，更加严格要求自己，严守做人、处事、为官的道德底线。自觉做到凡是要求党员干部执行的，自己首先执行；凡是要求别人做到的，自己首先做到；纯洁生活圈和交友圈；凡是与党纪条规、政策相违背的活动、行为决不参与，凡是与政策相违背的言论决不传播，时刻保持清醒头脑，抵得住诱惑，管得住小节，防微杜渐，不断提高自我免疫能力。
二是认真遵守党风廉政建设各项规定。将廉洁自律不仅看作是一种思想境界，更作为一种责任要求。工作中，坚持从党员干部廉政建设的需要出发，争做勤政廉政表率。自觉做到为人正直，作风正派，以身作则，率先垂范。一年来，我严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“十一条禁令”，坚持重大事项报告制度，没没有参与大操大办婚丧喜庆事宜，没有以权谋私安排、调动亲属工作，本人、家属及委局机关干部均没有发生违纪违法行为。
三是坚持民主集中制。一年来，作为一班之长和纪检监察干部，认真严格地执行民主集中制。对常委会班子成员分工进一步明确，推动形成责任清楚、职能明晰的工作格局。在重大问题上坚持集体决策，委局班子自身建设方面问题、案件讨论等均严格按程序讨论研究，任何不同意见均能在会议上进行讨论。主动团结班子成员，形成集体凝聚力，经常性地主动和班子成员交流思想，征求工作意见，主动敞开思想、坦诚相见。纪委常委会班子团结力、凝聚力有了明显的增强。
一年来，在上级领导的指导和同志们的帮助下，虽然取得了一些成绩和进步，但也必须清醒地看到，自己的工作离组织的要求、群众的期望还有差距，工作中仍然存在一些不足的方面，比如理论学习不系统全面、调研工作还不够深入扎实、创新工作还有待加强、纪检监察组织的思想、职能、方式、作风还需进一步转变等等。在下步工作中，我将认真学习贯彻党的十八大、十八届三中四中全会精神，振奋精神，锐意进取，扎实工作，不辱使命，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为加速ｘｘ全面崛起作出新的更大贡献。
第2篇：2024年公务员述职报告范文
根据市局党组年度考核工作的要求，本人分三个方面进行报告，第一方面报告自身学习思想作风和工作执行落实情况；第二方面报告抓分管科室工作情况；第三方面报告工作存在不足和努力方向。请予以评议！
一、自身学习思想作风和工作执行落实情况
（一）学习思想作风情况。
本人认真学习贯彻落实党的十八届四中全会和中纪委十八届三次全会精神，认真学习焦裕禄事迹及习近平总书记“三严三实”等重要讲话，增强学法守法的自觉性，不断提高党性修养和精神境界，筑牢拒腐防变、反对“四风”的思想防线。不断学习业务知识，学以致用，用以促学，将精神落实到加强税收征管、大力组织收入上来，落实到加强队伍建设、提高干部素质上来，落实到提高纳税服务、提高服务湛江经济发展水平上来；积极参加党的群众路线教育实践活动，在上级党组的统一部署下，在分局党总支的统一领导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕“为民、务实、清廉”主题，查摆自身“四风”问题，联系工作实际，完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实等环节的工作任务，做到工作作风提高，践行群众路线；严格执行党风廉政建设责任制，改进工作作风、密切联系群，严格遵守税务系统领导干部廉洁从政的“八不准”，不断增强廉洁自律的自觉性和责任感；严格执行领导干部报告个人有关事项的规定。
（二）工作执行落实情况。
本人严格执行党的路线、方针、政策，自觉遵守各项纪律和规章制度；以人为本，密切联系群众，不断改进工作作风，提高工作执行能力，做到依法行政，公正执法，政务公开，效率提高，服务湛江经济；认真落实党风廉政建设责任制和履行党建工作责任制，严格执行《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》；认真落实国家各项税收优惠政策；认真落实市局2024年国税工作各项任务，以收入工作为核心，强化收入分析，全力以赴组织收入工作要求；认真落实深化税收征管改革，充分发挥大企业管理与服务职能，不断提高管理水平和服务质量，为湛江国税事业和湛江经济社会发展做出积极贡献。
二、抓分管科室工作情况
班子成员分工，本人分管税源管理一科和办公室；在市局党组的正确领导下，本人积极支持和配合“一把手”工作，团结班子成员；认真履行职责地抓分管科室工作，在各位领导和同志们的支持下，圆满地完成全年税收工作任务。一年来着重抓如下几项工作：
（一）抓税源调查分析工作和组织收入工作。
按照上级税源调查分析工作要求和本局税源调查工作需要，组织人员对不同时期开展税源调查工作，全面摸清所管辖业户税源底子，全面分析经济形势对税收增减因素的影响，为组织收入工作决策作为依据。同时围绕分局提出的组织收入工作思路，积极谋划，紧盯各大税源，跟踪税收收入进度，科学组织税收收入。克服了任务重、人手不足的困难，利用大企业专业化板块管理抓好对重点税源企业的进销和纳税情况的监控工作，深入挖掘增长潜力，牢牢把握工作的主动权，克服了经济不景气造成年初税源预测收入缺口不利因素，到年终超额完成全年国内税收收入任务。
（二）抓纳税服务和税收管理工作。
执行落实省政府、省国税局对宝钢湛江钢铁项目管理服务专项督办工作，积极响应国家税务总局提出的便民办税春风行动，全方位优化升级纳税服务钢铁、造纸、石化三大航母产业，助力湛江经济转型升级。深入推进大企业专业化板块管理，管理小组以团队化进行运作，坚持管理与服务并重，通过强管进项、严控投入产出、狠抓成本费用、紧盯销售收入等手段对生产经营的各个环节进行精细化的管理，推动企业规范管理、依法纳税，有效化解税收风险，保证税收稳定增长，2024年税源管理一科组织国内税收收入占全市国税系统国内税收收入的44.4%，占分局国内税收收入的89.5%。由于税源管理一科善于改革创新，勇于创先争优，工作成绩显著，获得2013-2024年度湛江市青年文明号荣誉称号。
（三）抓绩效管理工作。
按照上级绩效管理工作要求，分局成立绩效管理机构，制定相应的管理办法和考核指标分解落实到部门、落实到个人。按月进行绩效考核应用分析会，做到及时发现问题、解决问题。分局考核部门积极与市局对口部门进行沟通，确保各项工作协调到位；分局考核部门积极与分局各部门工作协调好、衔接好，严格按照项目指标要求时限完成各项工作任务。不断完善考核工作制度，规范考核格式，提高绩效管理实效，切实提高队伍执行力，争取年度绩效考评结果取得好成绩。
（四）抓税收宣传月和纪律教育学习月的活动。
一是加强税收宣传月的活动，分局组织部份大型企业开展“税宣杯”球类体育比赛活动，同时把税收宣传月工作和开展群众路线教育实践活动紧密联系，认真开展征求纳税人意见建议活动，了解纳税人的呼声，做到有的放矢地改进纳税服务工作。二是加强纪律教育学习月活动，分局制定了“四风”突出问题专项整治工作方案和六项集中整治实施方案，对“四风”突出问题整治和六项集中整治的内容分项分解落实到相关责任领导及部门，并确定任务完成时间表。办公室负责察访“门难进、脸难看、事难办”现象，察访不依法行政、办事效率低下现象，察访“吃拿卡要报”现象的“三察”工作。通过“三察”整治“四风”突出问题等工作，分局干部自觉把反对“四风”突出问题作为常态化的工作执行，工作作风得到全面转变，工作纪律有了很大的改善。
（五）抓党风廉政建设和队伍思想作风建设工作。
认真贯彻落实党的十八届四中全会和中纪委十八届三次全会精神，认真落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及总局实施办法和省国税局考核办法，完善党风廉政建设领导体制和工作机制，完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。推广RED系统，加大科技防控力度。认真落实八项规定，密切联系群众，纠正“四风”，改进工作作风，深化了政风行风建设。认真落实“一书一卡”办法，加强与纳税人的沟通，营造和谐税收环境，按期通报执行情况，暂没发现违规行为。大力加强以税收执法风险和预防职务犯罪为主要内容的廉政教育，促进从税人员廉洁从政。参与“清风杯”系列文体活动，提高干部队伍思想道德修养和反腐倡廉意识。认真落实执法回访工作，与企业的联系和沟通，了解企业对我局纳税服务工作的满意度，意见和建议，不断改善和提高纳税服务工作。认真落实执法监察和效能监察工作，规范税收执法，推进依法行政，构建和谐征纳关系。同时加强党的建设和思想政治工作，开展党性、纪律、警示等方面的教育，提高了队伍思想建设、作风建设和能力建设。持续、深入地开展纪律教育月活动，整治“庸懒散”，对工作纪律进行检查通报，政风行风得到明显的改进。
（六）抓教育培训和注重培养选拔干部。
一是安排人员参加市局举办会计业务培训，全面提高干部队伍业务素质技能。二是注重培养选拔干部，为能干事、想干事的干部提供发展的平台，根据市局领导及相关部门对办税服务厅标准化建设要求，分局对办税服务厅人员配置进行调整，同时按照《干部任用条例规定》有关规定配置年轻有为办税服务厅主任和副主任。分局积极争取2个副主任科员职数，确保退休人员得到合理的待遇。
（七）抓财务经费支出和加强公车管理工作。
一是强化预算执行，严格执行财务制度，不断改善办公场所环境条件，提高资金使用效率，确保正常经费支出；关心干部职工和离退休干部，对有特殊困难的报告市局申请困难补助。二是加强公车管理，规范公车使用，要求严格遵守交通纪律，确保用车安全；认真开展平安创建工作，做好信访维稳工作，确保干部职工队伍平安。
（八）抓创优争先树新风。
分局注重文明创建工作，在全局营造争创先进、争学先进的良好氛围。税收收入突出，工作成效显著，得到省局、市局的认可，分局、科室、个人均获得上级荣誉称号，直属分局获得2024年广东省国税系统先进集体荣誉称号、分局办税服务厅被评为省级标准化办税服务厅示范点、分局税源管理一科获得2013-2024年度湛江市青年文明号荣誉称号、张慧同志获得2013-2024年度湛江市青年岗位能手和共青团广东省委“百佳团支部书记” 荣誉称号。
三、工作存在不足和努力方向
虽然过去的一年各项税收工作任务能够圆满地完成，取得一些成绩，但回顾过去的一年，发现工作中还存在一些不足，主要表现有：（一）对企业管理工作过于服务，抓税源管理工作力度不够。（二）对分管的工作方法思路创新不够。（三）对了解干部职工工作和家庭情况关心不够。
针对以上一些不足，在新的一年里，我要加强税源管理，不断改进工作方法和开掘创新，加强与干部职工的沟通，多方面听取意见，把工作做得更好。