2024年毕业生实习报告
2024年毕业生实习报告
一、引言
为了让在校的大学生能够将自己所学的知识和技能运用于实践，加强专业方面知识的学习，接触、认识社会环境，发现自身所欠缺的各方面的能力，增强和提高自身的能力水平。需要一个能够实现这些的机会，而暑假的实习为学生们提供了很好的这样一次机会，通过实习，让我们对于专业知识的掌握更加的牢固，了解社会现需人才所应该要具备哪些能力等等。所以说暑假实习对于在校大学生来讲是一次重要的经历。
二、实习目的
在大三结束的暑假里，我们的专业课也基本完成，所以学校安排了一门课程——毕业实习。主要是让学生在掌握了基本的专业知识后，进入到社会，进入到企业，利用自己的专业知识解决自己在工作中遇到的具体问题，并在这实习过程中逐渐地是我们的学生思想转变到公司职员思想，了解社会的基本情况，为一年后的毕业并踏入社会做好铺垫。
三、实习单位
宁波宏协离合器有限公司
四、实习单位简介
宁波宏协离合器有限公司（原公司名为宁波宏协机械制造有限公司），是成立于1995年的一家中美合资公司（2004年后通过股权回收，成为独资公司，注册资金2800万元），专业研发、生产、销售各种汽车离合器总成的规模企业，是国家汽车零部件出口基地企业及高新技术企业。公司占地60000余平方米，建筑面积40000平方米，拥有资产3.6亿元。预计到2024年，可实现销售收入超5亿元。
公司汽车离合器总成的年生产能力达200万套，产品部分出口欧洲、北美、南美及中东地区，服务国外售后市场，部分与国内整车厂配套，OEM供货。现已成功开发了1000多种汽车离合器总成产品，覆盖乘用车及商用车等不同车型，并能满足欧、美、日、韩汽车主机厂要求。
公司现有10~2000吨各种型号的冲床、液压机、热处理自动生产线、数控车床及加工中心、数条装配线，能进行各种离合器产品的加工和装配；并且拥有自己的检测中心，配备有各种先进的整套离合器测试设备，如离合器综合性能试验台、盖总成动态分离耐久试验机、盖总成综合检测试验机、从动盘总成扭转特性检测机、从动盘总成轴向压缩特性检测机、从动盘总成拖曳分离检测机、离合器高速爆破试验台等，确保了产品的稳定性和可靠性。
公司凭借自身强大的模具开发能力，已成功开发生产出精密模具上万套，真正满足客户多样化需求。同时以快速的产品样件生产能力，大大缩短了开发周期，为客户带来更大市场利益。公司不断引进先进的管理模式，98年4月通过ISO9002：1994质量体系认证，2001年12月通过QS-9000：1998及ISO9001：2000认证，2005年5月通过ISO/TS16949质量管理体系认证。
因公司经营和管理业绩突出，先后被评为国家汽车零部件出口基地企业、国家高新技术企业、国家火炬计划项目承担单位、浙江省省级离合器研究开发中心、浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位、宁波市名牌产品、宁波知名商标等70余项荣誉称号。
五、实习过程与内容
我所在的实习单位是一个汽车离合器生产公司，属于机械类专业。开始去，公司的人事把我分到了品质部，并嘱咐我说如果品质部干不习惯就告知他们换到技术部去。然后我抱着试试的心理，怀揣这期待与激动来到了品质部的外协检验科，去到办公司我结识了我们外协的可爱的工作人员们。在这里我们主要的任务就是检验测量从外公司购进的原材料和一些生产离合器的基本构件。当然，我作为一个新人并且又是一个实习生，不可能让我独立的担任任何一样的检验任务，所以最开始我一直待在办公室，主要的工作就是给办公室的其他检验员写检验报告单。这个过程主要是让我熟悉检验这些原构件需要哪些步骤，哪些指标。然后，时不时的办公室的师傅们你都会带我出去测量一些简单的原构件，让我熟悉检验员的工作程序。最初的半个月我就这样写着检验报告单，时不时的跟着师傅们出去走走车间，量量简单的原构件而度过。在我熟悉了这些检验过程后，我们部门的检测中心分配到了一个新任务，这样我就被调到了检测中心，给我的师傅打下手。
在检测中心，我们这里的工作人员都是试验员，我也分到了我的工作桌和电脑。调到检测中心的主要任务是测量公司里所有的拉刀和用于测量的塞规花键，包括车间正在用于生产的和仓库的库存拉刀。在这里，我拥有了一群很年轻的工作伙伴，他们都是大学毕业没多久的学生们。在检测中心我一直待到实习结束，在这里我和我的师傅天天泡在测量拉刀和塞规花键上。偶尔得回检测中心对技术部的设计进行实验检测。在检测中心时，我得到了小何教我如何修正测量工具（如卡尺、千分尺、角度尺等），得到了小蔡教我如何用仪器检验原材料的硬度，得到了韩大哥教我如何用试验设备做试验，也得到了小艾（师傅）教我如何测量检测工具是否合格和生产制造检测工具。
在做完测量拉刀和塞规花键后的相继工作就是测量公司的离合器原样和不合格拉刀、塞规花键的筛选。以及告知相关的负责人和生产人员，这些设备的现状情况。
六、实习中出现的问题
在实习中，当然我们肯定会出现问题，没有问题的实习肯定是不完整的。最开始的问题就是我在写检验报告单时，经常出现问题，经常写错检验项目和报告的内容不完整。不过这个问题最好的解决办法就是多问多学，在他们的带领和教导下，我很快的学会了撰写检验报告单。
在检测中心时，我经常疏忽大意，要么是在上试验品时把工具掉进试验设备里，要么在整理数据时没有询问清楚就开始整理，导致做了很多的无用功并增加新的工作。这些问题处在我的不仔细和没有询问清楚，这些都是工作必备的素质。
还有一个最重要的问题就是我和我师傅在测量拉刀和塞规花键时没有思考长远，没有为后续工作做好前期准备，导致我们在进行后续工作时花了大量时间，这也是一个工作效率问题。
七、实习总结和体会
本次毕业实习正好赶上学校的实习基地建立，我积极的报名，和学校的其他实习同学们一起去到宁波北仑区进行我的毕业实习。抱着期待与激动，我们踏上了征程，赶往我们的目的地——宁波北仑区。
刚到宁波，第一感觉就是非常的热。然后在北仑人才资源服务中心用过午餐后，大家都各自奔赴自己所在的公司。怀揣着对公司的敬畏与期待，我踏进了我的公司——宁波宏协离合器有限公司。开始去到这个公司时，心里还抱怨着学校和北仑政府欺骗了我们，不是说好了分的公司和岗位都和自己的专业相关么？怎么我来到了一个机械公司？但是事实就是我来到了一个机械公司，既成事实，我也就只有尽自己的能力去做好自己的工作。
在外协，办公室里有个很关心同事并且可爱的大姐（史纪群，我们办公室的头儿），还有一个很安静的小江（江理沛），当然还有一个之前调走后来回来的谢总（谢海松）。谢总是公司的同事公认的公司的第一大活宝，有他的地方绝对是气氛活跃。还有，旁边仓库办公室里一群很活跃的女生们。在外协办公室，我倍受他们的照顾，让我很快的适应了这个陌生的办公室。在这里，我可以每天用掉一支中性笔，天天写着检验报告。这个看似很无聊的工作，我却从里面收获很丰盛，我学会了怎么看机械图，怎么看检验原构件的测量数据，怎么判断这个原构件是否合格。虽然到半个月后我离开外协时，我的手指上写出了茧，但是我依然觉得我在外协的那段日子过得很充实很快乐，因为有一群开心的同事。
在实习中，北仑政府对我们的照顾，给我们安排了娱乐活动，我们第一次去的是那边很有名的海港乐园——凤凰山海港乐园。但是，上午的实习培训会让我们这群初出校园的学子们好好的上了一堂课。在这次培训会上，负责接待我们的人力服务公司的副总说得很严厉。他说，你们这群大学生其实有很多毛病，还总以为自己是多么珍贵的大学生，其实什么都不是，你们会什么？你们能做什么？别再自以为自己很了不起，还挑剔自己的实习工作。这段话的原因来源于在实习不到一周时，分到凤凰山海港乐园的同学闹着他们的工作完全无意义，要回四川，最后分到凤凰山海港乐园的十几位同学就只剩下四个同学换到另外的公司实习。接下来，弘途人力服务公司的总经理助理Linda（她主要负责我们的接待工作）说了她的人生经历，她是浙江大学毕业的研究生，会两门外语，但是她毕业后的第一份工作虽然职位很高，但是主要工作却有打扫厕所。她还讲诉了怎样成为一个公司不可替代的员工，这样的员工需要哪些素质与条件，并讲述了她自己的一个工作故事。最后她有一句让我们记忆很深刻的话和一张图片，就是“雕刻自己的过程是痛苦的”。
在这反复的讨论和教导中，我们这群剩下的学生都得到了很大的提升，包括简单的一些待人细节，这些收获都是我们终生收益的。
在最后一次的实习总结会上，每个接受我们实习生的人事领导都来参加了会议。很多人事领导都发表了我们在他们公司实习的感想，并传授了我们他们在招聘员工上的一些经验与我们面试需要注意的事项。还告知我们一些在人生旅途上一些注意的事项。其中，他们说到，我们要找准自己人生的目标，并且在我们30岁以前不要想着去挣多少钱，而是努力的学习，积累经验，为我们以后留下珍贵的财富。
然而，当我们无聊时静静的思考，其实没有分到与专业对口的工作，其实在工作中很多也会是与自己专业相关的知识。犹如车间的机械的控制，工厂的供配电级别与措施，当停电给工厂带来的损失等等，这些都能与自己的专业知识关联起来，这些都需要我们去发现。
总的来说，在这次宁波北仑实习之旅中，应该说我们去的人都受益匪浅，这一点不知道在中途回去的那一波人是否得到，但至少对于我们留下来的这一波人来说，我们学会了坚持与忍耐。同时，我们在思想上，从校园学子到社会职员有了一个真切的认识与转变，为我们即将进入社会做好了心理铺垫。
2024年会计毕业生实习报告
一、实习时间
2024年11月17日到2024年1月2日，这段时间里我以一个新人的面孔朝气蓬勃的加入了哈尔滨合生利会计代理记账公司，开始了我为期两个月的实习。老师队刚来的我亲切的说：“好好学，在这你会收获很多，每一天都会很充实。”简短的一句话，让我体会到了公司办公人员的亲切，也给我接下来的学习带来了强劲的动力。
二、实习单位概况
哈尔滨合生利会计代理记账公司成立于2001年，距今已经有14之久，是哈尔滨最早从事会计代理记账事务的公司之一。公司自成立以来，就以其高素质的人才团队和高起点的管理模式，优化组合而成的专业化队伍，为企事业单位提供会计记账、纳税申报、注册登记、证照年检等一条龙服务。客户覆盖哈市各区及周边县市，涵盖各行各业近两百多家企业。合生利公司以专业精深的业务水平和丰富的经验，优质的服务，合理的收费赢得广大客户的赞誉。合生利会计代理记账公司分为总公司和分公司两个机构，我就是在哈尔滨合生利会计代理记账公司松北分公司进行的实习。
三、实习内容
在实习的近两个月里老师很充实的给我安排了许多内容。首先在刚刚去会计记账公司的时候老师先向我介绍了单位的基本情况，涉及的企业和老师所代理的企业性质，其中包含了哪些类型的企业。因为是松北的分公司，主要以高新科技开发公司为主。一点没有因为我是实习生而不耐烦，让第一天来到公司的我彻底打消了内心的不安，害怕和拘谨的感觉。接下来的时间里，老师让我仔细查看了某一一般纳税企业一千几个月的会计凭证，希望我通过以往的凭证理解这家单位的经济业务可以更好地了解企业的真实情况。充分认识了，什么是机打发票，什么是手写发票、转账支票、现金支票。能看懂原始凭证仅仅是一小步，接下来我还要学会如何将凭证分类整理。会计工作真是一份看似简单实则要求很高的工作。
再接下来的一段时间里就是真正的填制记账凭证，然后录入会计记账软件里，请老师审核凭证是否有问题，把有问题的凭证进行修改，真真正正的将理论学习的知识和实际情况相结合起来。这一阶段既巩固了我会计科目的熟练也将我的不足咱先出来可以有针对性的进行突破。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。除此之外，还有大写金额的正确书写等等许多问题。制好凭证就进入记帐程序了。将手写的每一张记账凭证输入进电脑帐套中，没输入一张要进行一次存盘否则这张记账凭证就没有真正的录入进去。这让我感觉每天的生活压力巨大，身心疲惫，但就是越困难坎坷就越是考验作为会计的我的耐心，所以我就更应该谨慎，小心。仔细检查每一个步骤，不出一点差错。将所有批评正检查无误后就要将凭证进行装订了，如何装订的美观，整齐也是有学问的。不得不感叹，处处都是知识啊。
另外还通过计算机生成企业会计的三张表格：即损益表、现金流量表和资产负债表。资产负债表表示企业在一定日期的财务状况的主要会计报表。在我国，资产负债表采用账户式结构，报表分为左右两方，左方例示资产各项目，右方例示负债和所有者权益各项目。在填制过程中，“年初余额”栏内各项数字，应根据上年末资产负债表“期末余额”栏内的所列数字填制。具体数字实习软件材料中均有给出。“期末余额”栏可以根据材料中所给出的总账科目和明细账科目分析计算得出利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的报表。例如，反映1月1日至12月31日经营成果的利润表，由于它反映的是某一期间的情况，所以，又称为动态报表。有时，利润表也称为损益表、收益表。编制利润表的过程中，“本期金额”栏反映各项目的本期实际发生数。“上期金额”在实习软件中已给出。现金流量表是指反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的报表。其中，现金是指企业库存现金以及可以随时用于支付的存款。所有者权益变动表是指反映构成所有者权益各组成部分当期增减变动情况的报表。在这个表中，至少要反映净利润，提取的盈余公积等项。
实习的时间还是很漫长的，在实习一个阶段后，这时新的挑战有出现了，我将要在老师的指导下进行第一次的国税报税，从未接触过的全新理论和实践。不停地在笔记上记录老师操作的每一个步骤，这时的我恨不得自己多张几只手能更快速准确的记录下老师操作的每一个细节。什么内容是要打印出来留档，作为凭证的，什么地方的顺序要特别注意，出现断网等突发情况怎么处理，都是要有经验的老师指导和传授的。
实习快要进入尾声的时候老师带领我去了黑龙江省国税局，进行高兴科技公司的纳税申报和罚款缴纳。第一次来到如此庄严专业的地方，我的心不受控制的加速到了极致。一场业务全套办下来后，才发现国税局的工作人员也很有职业素养，真心的为每一位纳税人考虑。真的是实习中印象最深刻的环节了。
四、实习体会与收获
实习真的是一种经历，只有亲身体验才知其中滋味。纸上学来终觉浅，深知此事要躬行。课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。但是理论上的东西终究要和实际相结合才能发挥最好的效果。经过这次实习，虽然时间很短。可我学到的却是我几年大学中难以学习到的。就像如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。要搞好人际。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部等其他部的同事相处好，那样工作起来的效率才会更高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情，尽管许多情况我们不一定能遇到，可有所了解做到心中有数，也算是此次实习的目的了。说道这里我就不得不再次感谢我实习单位的老师们，如果没有他们耐心细致的教导，就不会有我实习期间的如此丰富的收获。
初体验社会关系之后最重要的心得还是会计知识和实际操作方面的。作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。
相信经历过这样一段实践的会计工作的实习，带给我的不仅仅是这一次的经验的积累，也教会了我如何让在以后的工作中积累经验，永远保持者一个谦虚的心，向周围人请教，不断的提高自己的业务水平。真的做到终身学习，被时代所落后、淘汰。为我接下来真正工作带来不可磨灭的巨大帮助。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。这次的实习让我面对未来更有信心了。带着无比的憧憬，迎接新的春天的到来，飞向远方，追逐梦想，未来一定更美好！
2024年室内设计毕业生实习报告
摘要：
经过了三年多的理论知识学习，对于这个专业我有了一个系统的学习和掌握。我即将离开大学校园，作为一名环境艺术设计专业的毕业生，我经常想如何能够成为一名称职的室内设计师？如何更好地去完成每一项设计任务？在实习过程中，我深深地感受到在学校完成的作品通常缺乏足够的市场经验，犹如闭门造车，做出来的设计作品经常会与社会脱节。而管理者通常缺乏设计基础和审美能力，往往为了追求市场效益，过多地拘束设计师的思维与创新，忽略了设计要素的重要性，造成了设计的庸俗化。因此仅仅拥有学校里所学的理论知识是远远不够的，这时候我们需要走进社会，将所学的理论知识与实践相结合。
一、实习内容
1、实习的目的和意义
希望通过这次实习在专业方面上有进一步的提升，巩固和加强专业技能。深入了解艺术设计机构和其各部门的关系、日常业务活动、设计流程等基本情况。了解室内装潢设计在繁华的市场现状及前景，进一步掌握PS、3Dmax、CAD等设计软件的运用。初探做好室内设计师的方法，熟悉室内设计的方法和程序步骤。培养人际交往与社交能力，为成为室内设计师作准备。尝试把学校里学习的环境艺术设计相关理论运用到实习过程中。为毕业后真正步入社会奠定基础。
2、实习单位的背景：
广东风华卡莱斯装饰设计工程有限公司，是由风华装修工程顾问有限公司，丰泰花园酒店管理顾问有限公司进行相关业务整合而成立的一家从事酒店与房地产策划、顾问、室内设计、施工及工程管理的专业公司。公司立足广东，运筹全国，酒店策划、顾问、设计及工程管理等业务板块呈现全面开花的局面，房地产项目亦蒸蒸日上。公司在坚实的管理平台上，不断朝着专业化、品牌化的方向纵深发展。随着业务范围不断拓展和市场开拓能力的不断提升，公司先后在广州、西安、天津、内蒙古、新疆、河南、山东等地参与和承接了多个项目的运作并设立了相关的配套机构。
该公司规模不大，分为总经办、人事部、采购部、工程部、设计部等五个部门，每天在职员工稳定在12人左右（工程部人员除外，因为工程部在工地工作），当时业务来往的顾客比较多。固然如此，据我所了解，公司效益良好，处于尾部上升时期。个部分相互协调，总经办其中包括总经理和总经理秘书，总经理复杂审定方案，总经理秘书复杂配合总经理，处理公司及总经理安排的日常事务；人事不么跟主要负责接单，招聘人员，公司日常支出；采购部是负责软装部分、采购及平面处理；工程部主要负责施工、预算和结算；设计部负责出方案，包括方案草图，制作施工图和效果图。
3、实习要求
要求专业知识过关，扎实的美术功底，一定的手绘能力，能力熟练操作专业软件，有良好的团队合作精神，积极向上。
4、实习过程
第一天走进公司，先是和人事部经理进行简单的对话，给我介绍我每天需要负责的工作，我当时应聘的是设计助理，由于总经理秘书离职了，所以我也兼任总经理秘书。每天负责处理公司杂务，和绘制平面图。由于经验不足，刚开始工作效率很低，反应不够灵敏，但是我很幸运，因为刚进来就有前辈带着我学习，少走了很多弯路，因此我在作图方面有了很大的提升。二、实习结果
以下是通过实习，我所取得的一些经验：1、对住宅空间的尺寸要求及布局原则
人们在解决喂饱问题后，转而关心自己的生存环境。住宅，是人为的生活空间环境。它反映着当时当地的社会物质文化水平和科学技术水平。住宅空间，包括从室内到室外的整体空间。住宅空间是人们长期聚居休憩的场所。由于偶给你做的原因，人们每天大约有三分之一的时间生活在住宅里，所以人们对住宅布局的要求，不仅要创建一个对申通健康有意的、与工作环境相适应的环境，而且还要求创造一个文雅幽静、美丽的景观，以美化生活。简而言之：即舒适、健康、高效和美观。因此，我们对住宅空间进行合理分割、布局，最大限度的满足人们的居住需求。
在对住宅空间内的局势进行划分时，要满足人体工程学的尺寸，根据人的身体尺寸，来制定空间尺寸。这不是一个固定的概念，但是要求应该满足在规定范围里和满足人的心理需求。在满足基本的居家功能之后，就要考虑居室的风格。居室装修风格是体现居住者文化层次与审美要求的重要方面，在设计时应与居住者深度沟通，了解其个性爱好、审美倾向及潜在的心理需要后，通过提炼，准确的进行室内风格定位，然后用设计元素表现出来，让复杂的空间视觉关系符合基本审美原则，是居室视觉效果既能彰显业主的个人品味，又能雅俗共赏，令人愉悦，满足人们对美的要求。
2、对公共空间的功能了解与认识
（一）酒店设计入口要宽敞
宽敞典雅的入口很重要，会给客人留下美好的第一印象。过于狭小，局促的入口会让人感到非常难受。同时，酒店的入口最好有一相对宽敞的过厅，形成室内外的过渡空间，这不仅可以提升酒店的档次，而且易于节能。此外，还要考虑到残疾人的需求，为其设计专用的坡道。
（二）酒店设计总台时可采用多种形式
大堂中总台是重要的场所，其位置应可能不要面对大门，这样既可给在总台办理相关手续的客人一个相对安逸的空间，同时又可减少过浓的商业气息。酒店的贵重物品保管间需有两个方向的门的进出。一扇是供客人使用，另一扇连接总台，供服务人员进出。对于规模较小的酒店，商务中心可与总台相邻，以节约人力，而规模较大的酒店商务中心与会议中心安排在一个区域内是理想的选择。
（三）酒店设计大堂吧的功能不宜过于单一
大堂酒吧是中、高星级酒店中必备的功能场所之一，设计中应注意如下问题：1、根据酒店的实际客人流量，大堂酒吧的面积与客位数相应吻合。2、要与服务后场紧密相连。
3、入空间爱你不大或位置不想对具有私密性，建议不设酒水台，有服务间既可。
4、有些酒店的大堂酒吧与咖啡厅结合在运气，可有效地利用空间及资源。早晨可以提供住店客人的自助早餐，中午、晚上是特色自助餐，而各餐之间具有大堂酒吧的功能，这是一个较理想的方式。
（四）大堂公共卫生间应体现高品味
大堂的公用卫生间也是设计中的一个重点，应注意：
1、卫生间的位置因隐蔽，开门不宜面直接对大堂，开门后应有过渡空间，不宜直接看见里面的活动。
2、水嘴、小便斗建议用感应式，这样比较卫生。
3、干手纸箱及垃圾箱应嵌入墙体。
4、坐厕因采用全封闭式，相互间的间断应到顶，以增加私密性。
5、小便斗前及坐厕后可增加艺术品的陈设。
6、洗手台镜前的壁灯对于照明及效果的体现亦很重要。
（五）其他区域
小商品或精品屋是酒店大堂中的功能之一，需要注意的是，这些商品店主面不宜对向大堂。如能将其安排在客人必经的通道上，不仅可以弱化商业气息，而且可是商店场所良好的效益。对于大堂通往各其他功能区域的空间，入电梯厅及轿厢、公共走道、楼梯等，应重点加以对待，不可忽视。这些区域实际上是大堂空间的延伸，对于整个酒店形象及品质来说非常重要。宴会预定最好安排到独立的房间内，这样相对安静并体现对客人的尊重，尽可能避免在大堂放置预定台。
（六）大堂的整体适度
“国家标准”中增加了对酒店大堂整体舒适度的要求，所以酒店还应在以下几方面加以重视，以提高大堂的整体舒适度。
1、氛围营造并体现大堂风格的各类活动家具要求应既美观又舒适，由室内设计师统一设计款式，并挑选布料，由家具厂统一定制，不可睡意在街上采购，同时艺术品陈设更应由艺术供应商在室内设计师的总体构想下定制。
2、重视大堂的灯光设计。由于一天中室外光对于大堂的影响不同，所以有条件的酒店可以考虑使用电脑调光系统。可根据不同的时段，采用不同的灯光场景模式，这样可以使大堂在每一时段都保持最佳效果，同时也使客人始终感到舒适。
3、重视色彩的运用。大堂的色彩不能走两个极端，色彩太单一，会使人乏味；但色彩过于繁杂，又容易使人心浮气躁。最好将大堂统一在一个色调中，同时通过布艺品的颜色重点处理，这样容易产生比较理想的效果。
（七）重视酒店导向系统的设计
酒店大堂中个功能的标识、设计亦很重要，不仅可为客人指引方向、发布信息，而且也是走过来要的装饰元素之一。为此，“国家标准”这方面新增了得分项目。
三、实习总结
仅仅过去两个月，我在这里学到了很多在课本上无法设计的内容。首先是客户提出要求，然后高级设计师根据客户的需求程度，结合美味设计师的设计特点，合理的分配任务，尽量发挥出每位设计师的优点，让设计做到尽量让客户满意。而有的客户会盯着设计师把设计任务做完，往往这种方式基本上是按照顾客的意愿做出来，设计师们最不喜欢的就是这类的客户，很容易造成设计缺乏创意与创新，因为大部分的客户都不太了解设计，他们更多第追求设计时效性，明艳、鲜亮的色调是客户的首选，因为他们认为这样会更加吸引消费者的眼球。而在这种基调如果把握不好，就会造成设计的庸俗化，然而设计作品的目的就是要让客户满意，因此不能缺乏创意的同时，还要兼顾它在市场上的时效性。并不是有创意的设计就一定适应市场竞争，这就涉及到设计的营销与管理的重要性。如何让设计达到预期的市场效应，首先就要对所设计到的市场进行剖析性分析，找到最恰当的目标消费群，进行市场定位，然后确定项目的核心，一切设计都围绕着核心概念展开，这样才能使策划项目不偏离核心。